08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0809. ¿Es compatible la lactancia con la reducción de jornada por guarda legal?

b) Sí, es plenamente compatible.
d) Solo para el personal fijo.
a) No, hay que elegir una.
c) Solo si el hijo tiene menos de 9 meses.

2. 08t0803. ¿Quién es el órgano competente para conceder o denegar un permiso en un Hospital del SAS?

c) El Jefe de Personal de Servicios Centrales.
b) La Dirección Gerencia del Centro Hospitalario.
a) El Consejero de Salud.
d) El Ministerio de Sanidad.

3. 08t0712. Las definiciones técnicas de trabajo a turnos tienen efectos exclusivos en:

b) Cobro del plus de turnicidad.
c) Baremo de méritos para traslados.
d) Cálculo de la gestión de jubilación anticipada.
a) Aplicación de normas sobre tiempo de trabajo y descansos.

4. 08t0808. El permiso adicional de 4 semanas del SAS tiene carácter:

b) Intransferible.
a) Transferible al otro progenitor.
c) No retribuido.
d) Recuperable.

5. 08t0810. ¿Quién tiene la facultad de elegir si el cómputo del permiso comienza por la vía administrativa o la judicial?

a) La Dirección Gerencia.
b) Los Servicios Sociales.
c) El progenitor.
d) El Ministerio de Justicia.

6. 08t0805. ¿Cómo computa el tiempo del permiso para exámenes prenatales?

a) Como descanso no trabajado.
c) Como asuntos particulares.
d) No computa para la antigüedad.
b) Como servicio efectivo a todos los efectos.

7. 08t0807. ¿Puede la autoridad sanitaria suspender este permiso ante una emergencia asistencial?

d) Solo si es un hospital de nivel 1.
b) No podrá afectar en ningún caso.
a) Sí, con resolución motivada.
c) Solo si la gestante es personal médico.

8. 08t0801. ¿Cuántos días hábiles de vacaciones corresponden por año completo de servicio?

b) 15 días.
d) 26 días hábiles generales.
c) 22 días hábiles.
a) 30 días.

9. 08t0814. Por el fallecimiento de un abuelo (segundo grado) en la misma localidad de residencia, el permiso es de:

b) Dos días hábiles.
d) Cuatro días hábiles.
c) Tres días hábiles.
a) Un día hábil.

10. 08t0808. ¿Cuántas semanas adicionales regala el SAS al permiso básico de 16 semanas?

a) Dos semanas.
c) Seis semanas.
b) Cuatro semanas adicionales.
d) Ninguna.

11. 08t0801. ¿A partir de cuántos años de antigüedad se reconoce el primer día adicional de vacaciones?

c) 20 años.
b) 15 años.
d) 25 años.
a) 10 años.

12. 08t0802. Las fiestas laborales en Andalucía son:

b) Recuperables en el mes siguiente.
c) No retribuidas.
a) Retribuidas y no recuperables.
d) Voluntarias.

13. 08t0804. Para que el permiso por pareja de hecho sea válido en el SAS requiere:

a) Un año de convivencia.
c) Registro o constitución formalizada por documento público.
d) Empadronamiento conjunto de dos años.
b) Tener hijos en común.

14. 08t0810. Durante el permiso por desplazamiento para adopción internacional (máximo 2 meses), ¿qué retribuciones se perciben?

c) Retribuciones básicas (sueldo, trienios y parte proporcional de extra).
a) Retribuciones íntegras.
b) Solo el sueldo base.
d) El 50% de las retribuciones totales.

15. 08t0801. En el cómputo de vacaciones en el SAS, con carácter general, ¿qué día se considera no hábil?

a) Los lunes.
b) Los sábados.
c) Los viernes por la tarde.
d) Solo los domingos.

16. 08t0804. El permiso por matrimonio se puede disfrutar dentro del año natural si:

c) No hay huelga convocada.
d) El sindicato da su visto bueno.
b) Las necesidades del servicio lo permiten.
a) El trabajador lo prefiere.

17. 08t0809. ¿Hasta qué edad del hijo se puede disfrutar del permiso por lactancia en el SAS?

b) 12 meses.
a) 9 meses.
c) 16 meses.
d) 18 meses.

18. 08t0803. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo tras un mes sin respuesta en una reducción de jornada?

a) Denegatorio.
c) Estimatorio (positivo).
b) Suspende el procedimiento.
d) Obliga a repetir la solicitud.

19. 08t0802. ¿A qué se pueden acumular los días compensados por festivos en sábado?

a) Solo a bajas médicas.
d) Solo a la jornada nocturna.
b) Al permiso de matrimonio.
c) A las vacaciones y a los días por asuntos particulares.

20. 08t0808. ¿Cuál es el límite máximo de ampliación del permiso de nacimiento por hospitalización del neonato?

b) 16 semanas.
d) Un mes.
c) 13 semanas adicionales.
a) 10 semanas.

21. 08t0807. ¿Hasta qué momento se extiende el permiso de gestación?

a) Hasta 16 semanas después.
d) Hasta que el médico dé el alta.
b) Hasta la fecha del parto.
c) Hasta la semana 42.

22. 08t0711. ¿Qué porcentaje del tiempo anual trabajado otorga la condición de personal nocturno?

b) 25%.
c) Un tercio (1/3).
a) 10%.
d) La mitad (1/2).

23. 08t0811. ¿Cuál es el preaviso mínimo para disfrutar de manera interrumpida las semanas restantes del permiso del progenitor diferente de la madre biológica?

a) Un mes.
c) 10 días naturales.
d) 20 días hábiles.
b) 15 días.

24. 08t0713. ¿Cuál es el límite máximo de la jornada a tiempo parcial en cómputo anual?

c) 80%.
a) 50%.
d) 75%.
b) 60%.

25. 08t0706. ¿Se considera perjuicio legal el percibir un menor nivel retributivo por no realizar jornada especial?

c) Solo si la diferencia supera el 10% del sueldo.
a) Sí, es una discriminación salarial prohibida.
d) Sí, si el trabajador tiene cargas familiares.
b) No se considerará perjuicio a estos efectos.

26. 08t0713. La reducción de jornada por guarda legal es incompatible con:

c) Cualquier otra actividad económica durante el horario de reducción.
b) El turno de noche.
a) El permiso de lactancia.
d) El disfrute de vacaciones.

27. 08t0711. Para ser considerado trabajador nocturno, ¿cuántas horas diarias deben realizarse normalmente en período nocturno?

c) No inferior a tres horas.
a) Una hora.
d) Al menos cinco horas.
b) Dos horas.

28. 08t0814. ¿De qué plazo dispone el profesional para hacer uso del permiso por fallecimiento de un familiar?

b) 15 días hábiles.
a) 15 días naturales.
d) 30 días hábiles.
c) 30 días naturales.

29. 08t0803. El régimen de permisos y licencias es una materia de:

c) Libre pacto entre trabajador y supervisor.
a) Decisión unilateral de la Gerencia.
d) Orden ministerial anual.
b) Negociación obligatoria en las Mesas.

30. 08t0809. La modalidad de lactancia acumulada debe disfrutarse de forma:

b) Fraccionada en dos periodos.
d) Antes del permiso por nacimiento.
a) Ininterrumpida.
c) Solo los lunes y viernes.

31. 08t0801. ¿Cuál es la edad máxima de los hijos para tener prioridad en la elección de vacaciones escolares?

a) 12 años.
d) 18 años.
b) 14 años.
c) Hasta los 16 años.

32. 08t0710. ¿Qué período de referencia se usa para verificar la compensación de descansos alternativos?

a) Mensual.
c) Trimestral.
b) Bimestral.
d) Anual.

33. 08t0805. En casos de adopción, el permiso cubre la asistencia a:

d) Compras de enseres para el menor.
a) Solo el viaje para recoger al menor.
b) Sesiones de información y preparación e informes psicológicos/sociales.
c) Fiestas familiares de bienvenida.

34. 08t0803. ¿Qué ley rige el permiso por estudios de formación relacionados con el servicio de salud?

b) Código del Trabajo.
c) Normativa de la Comunidad Autónoma.
a) Ley de Contratos.
d) Solo el manual del SAS.

35. 08t0808. En caso de aborto, ¿a partir de qué semana se mantiene el derecho al permiso íntegro?

b) Semana 18.
d) Semana 24.
a) Semana 12.
c) Semana 21.

36. 08t0803. En permisos por estudios, el incumplimiento del compromiso de permanencia obliga a:

a) Inhabilitación por 2 años.
b) Devolución proporcional de las retribuciones percibidas.
c) Perder la plaza en propiedad.
d) No poder pedir más permisos en 5 años.

37. 08t0813. ¿Quién es el órgano competente para la concesión del permiso por hospitalización de familiar?

c) El Jefe de Personal de la Consejería.
b) Los Servicios Centrales del SAS.
d) El Ministerio de Sanidad.
a) La Dirección Gerencia del centro.

38. 08t0806. ¿Cuál es el grado de discapacidad mínimo para que un familiar genere derecho a permiso para consulta médica?

a) 20%.
b) 50%.
c) Igual o superior al 33%.
d) 65%.

39. 08t0712. El trabajo por turnos se define como una organización donde el personal ocupa:

b) Sucesivamente las mismas plazas con un ritmo determinado.
c) Diferentes centros sanitarios según la necesidad.
d) Puestos de gestión y servicios alternativamente.
a) Distintas categorías cada semana.

40. 08t0807. ¿Qué garantía tiene la gestante tras finalizar el permiso?

d) Cobrar un bonus por hijo.
c) No hacer guardias en un año.
b) Reintegrarse en condiciones no menos favorables.
a) Cambio de turno obligatorio.

41. 08t0802. Los días 24 y 31 de diciembre tienen la consideración de:

a) Fiestas locales.
b) Licencia específica de dos días.
c) Asuntos particulares.
d) Vacaciones obligatorias.

42. 08t0805. El permiso para trámites de adopción solo se concede cuando:

c) El niño es mayor de 6 años.
d) El país de origen lo exija.
b) Las sesiones coincidan con la jornada de trabajo.
a) El trabajador no tiene vacaciones.

43. 08t0712. ¿Cuál es el nivel de protección de seguridad y salud que debe tener el personal a turnos?

b) Discrecional según el riesgo del turno.
d) El que determine el servicio de prevención privado.
c) Equivalente, como mínimo, al del restante personal.
a) Superior al del personal de mañana.

44. 08t0806. Se puede acompañar a consulta médica a mayores de 65 años siempre que:

a) Convivan permanentemente con el trabajador.
c) Sean padres o abuelos exclusivamente.
b) Estén a cargo del trabajador y este preste los cuidados directos.
d) No tengan otros hijos.

45. 08t0706. ¿Quién puede prohibir los excesos de jornada especial por razones de seguridad o salud?

c) El propio trabajador en cualquier momento sin preaviso.
a) Las autoridades administrativas o laborales competentes.
b) El representante sindical de seguridad.
d) Solo un juez de lo social mediante sentencia.

46. 08t0814. ¿Cuántos días hábiles corresponden por fallecimiento de un familiar de primer grado en distinta localidad de residencia?

a) Tres días.
b) Cinco días.
c) Cuatro días.
d) Seis días.

47. 08t0805. ¿Qué tiempo se concede para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?

b) El tiempo indispensable.
d) Tres horas por sesión.
a) Dos horas diarias.
c) Una jornada completa por prueba.

48. 08t0808. ¿Cuántas semanas de descanso obligatorio debe cumplir la madre biológica tras el parto?

a) Dos semanas.
d) Diez semanas.
b) Cuatro semanas.
c) Seis semanas.

49. 08t0804. El permiso por matrimonio tiene naturaleza:

c) Recuperable en horas extras.
b) No retribuida.
d) De licencia por interés particular.
a) Retribuida (plenitud de derechos económicos).

50. 08t0713. En el SAS, si reduces 1/2 de la jornada por guarda legal, ¿qué porcentaje de sueldo percibes?

c) 70%.
a) 50%.
d) 80%.
b) 60%.

51. 08t0711. Si no hay pacto específico, ¿cuál es el horario del período nocturno?

a) De 23:00 horas a 06:00 horas.
d) De 21:00 horas a 05:00 horas.
c) De 00:00 horas a 07:00 horas.
b) De 22:00 horas a 08:00 horas.

52. 08t0813. ¿Qué requisito permite activar el permiso por enfermedad familiar sin que exista hospitalización?

d) Certificado de convivencia únicamente.
a) Declaración jurada del trabajador.
b) Informe médico que acredite la gravedad.
c) Llamada telefónica del familiar.

53. 08t0802. ¿Cuál es el máximo de días de permiso al año por festividades que coinciden en sábado?

b) Dos días.
d) No hay límite.
a) Un día.
c) Tres días.

54. 08t0806. Para acompañar a un menor de 18 años a otra provincia, ¿qué requisito debe cumplirse?

a) Que sea un viaje de más de 200 km.
b) Que el SAS no preste esa especialidad en la provincia de origen.
d) Que la cita sea en fin de semana.
c) Que el trabajador sea personal fijo.

55. 08t0710. Además del fin de la relación, ¿qué otra circunstancia permite pagar el descanso con dinero?

d) Ninguna otra, es ilegal.
a) Circunstancias derivadas del hecho insular.
c) Situaciones de huelga.
b) Turnos de noche continuados.

56. 08t0804. Si disfrutas el permiso de boda pero finalmente no te casas, ¿de dónde te restan los días primero?

b) De los días de libre disposición.
a) De las vacaciones.
c) Del sueldo directamente.
d) De los trienios.

57. 08t0711. ¿Qué intervalo horario debe incluir obligatoriamente el período nocturno?

d) De 21:00 a 04:00.
c) De 23:00 a 07:00.
b) De 00:00 a 05:00.
a) De 22:00 a 06:00.

58. 08t0806. ¿Qué órgano concede el permiso para asistencia a hospital de día?

b) Los Servicios Centrales del SAS.
d) El Colegio de Médicos.
c) El Ministerio de Trabajo.
a) La Dirección Gerencia del Centro.

59. 08t0712. ¿Qué pausa mínima en el trabajo se establece para el personal a turnos?

b) No inferior a 15 minutos.
d) 45 minutos.
a) 10 minutos.
c) 30 minutos.

60. 08t0809. ¿Cuántos días naturales de lactancia acumulada corresponden en caso de parto múltiple?

a) 40 días.
d) 60 días.
b) 45 días.
c) 50 días naturales.

61. 08t0707. ¿En qué caso se puede reducir el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas?

a) Por decisión unilateral de la gerencia.
b) En el caso de trabajo a turnos al cambiar de equipo.
c) Cuando el trabajador lo solicite para acumular días.
d) Nunca, es un derecho irrenunciable y sin excepciones.

62. 08t0707. Siempre que la jornada exceda de seis horas continuadas, la pausa mínima en el SAS será de:

d) 10 minutos.
b) 20 minutos.
a) 15 minutos.
c) 30 minutos.

63. 08t0707. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente?

d) 24 horas.
b) 10 horas.
c) 12 horas.
a) 8 horas.

64. 08t0811. Si la madre biológica ha acumulado la lactancia, ¿cuándo comienzan las semanas restantes del permiso del otro progenitor?

d) Cuando el niño cumpla 9 meses.
a) Inmediatamente tras el parto.
b) Al cumplirse las 6 semanas obligatorias.
c) Al finalizar dicha acumulación de lactancia.

65. 08t0712. El ritmo del trabajo a turnos puede ser:

c) Rotatorio, continuo o discontinuo.
b) Solo nocturno.
a) Solo fijo.
d) Estacional.

66. 08t0801. ¿Cuándo se pueden pagar las vacaciones con dinero en lugar de disfrutarlas?

d) En ningún caso bajo pena de sanción.
c) Únicamente en caso de extinción de la relación de servicios.
a) Siempre que el trabajador lo solicite.
b) Si hay falta de personal en verano.

67. 08t0805. El permiso para preparación al parto beneficia a:

a) Trabajadoras embarazadas.
b) Ambos progenitores indistintamente.
c) Solo a personal estatutario fijo.
d) Solo a médicos y enfermeros.

68. 08t0713. Tras un tratamiento de quimioterapia con 3 meses de baja, el trabajador vuelve con una reducción del 50% las primeras:

d) Un mes completo.
c) Cuatro semanas.
b) Tres semanas.
a) Dos semanas.

69. 08t0713. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo ante una solicitud de reducción de jornada en el SAS?

d) No existe silencio en reducciones.
b) Estimatorio (silencio positivo).
a) Desestimatorio.
c) Suspensivo.

70. 08t0807. ¿A partir de qué semana de embarazo comienza el permiso para gestantes?

c) Semana 37.
b) Semana 35.
a) Semana 30.
d) Semana 40.

71. 08t0804. ¿Cuál es la duración del permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho?

b) 15 días naturales consecutivos.
c) 10 días naturales.
d) 20 días si hay desplazamiento.
a) 15 días hábiles.

72. 08t0809. ¿Cuántos días naturales corresponden por la modalidad de lactancia acumulada?

a) 30 días.
d) 50 días para todos.
c) 22 días hábiles.
b) Máximo de 40 días naturales.

73. 08t0711. El personal nocturno tiene derecho a permiso la noche antes de un examen si este es:

b) Un examen de idiomas privado.
d) Cualquier curso de formación continuada.
a) Un examen parcial de carrera.
c) Un examen final o prueba definitiva en centros oficiales o del SAS.

74. 08t0807. En caso de gestación múltiple, el permiso puede iniciarse en la:

d) Semana 33.
c) Semana 37.
b) Semana 35.
a) Semana 32.

75. 08t0802. Si trabajas el 24 de diciembre, ¿cómo recuperas ese día?

b) Siguiendo el procedimiento de los días de libre disposición.
c) Se suma a las vacaciones del año que viene.
a) Cobrando el triple.
d) No se puede recuperar.

76. 08t0806. ¿En qué supuesto se da permiso para acompañar al cónyuge a una consulta?

a) Siempre que la cita coincida con el turno.
c) Solo para revisiones dentales.
b) Si padece discapacidad o incapacidad temporal sobrevenida por la prueba.
d) Nunca, el cónyuge no es sujeto causante.