08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 8 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0810. ¿Quién tiene la facultad de elegir si el cómputo del permiso comienza por la vía administrativa o la judicial?

a) La Dirección Gerencia.
d) El Ministerio de Justicia.
b) Los Servicios Sociales.
c) El progenitor.

2. 08t0804. El permiso por matrimonio se puede disfrutar dentro del año natural si:

b) Las necesidades del servicio lo permiten.
a) El trabajador lo prefiere.
c) No hay huelga convocada.
d) El sindicato da su visto bueno.

3. 08t0711. ¿Qué porcentaje del tiempo anual trabajado otorga la condición de personal nocturno?

c) Un tercio (1/3).
d) La mitad (1/2).
b) 25%.
a) 10%.

4. 08t0802. Los días 24 y 31 de diciembre tienen la consideración de:

a) Fiestas locales.
d) Vacaciones obligatorias.
c) Asuntos particulares.
b) Licencia específica de dos días.

5. 08t0711. Para ser considerado trabajador nocturno, ¿cuántas horas diarias deben realizarse normalmente en período nocturno?

d) Al menos cinco horas.
a) Una hora.
b) Dos horas.
c) No inferior a tres horas.

6. 08t0806. Para acompañar a un menor de 18 años a otra provincia, ¿qué requisito debe cumplirse?

a) Que sea un viaje de más de 200 km.
c) Que el trabajador sea personal fijo.
b) Que el SAS no preste esa especialidad en la provincia de origen.
d) Que la cita sea en fin de semana.

7. 08t0804. Si disfrutas el permiso de boda pero finalmente no te casas, ¿de dónde te restan los días primero?

a) De las vacaciones.
b) De los días de libre disposición.
c) Del sueldo directamente.
d) De los trienios.

8. 08t0707. ¿En qué caso se puede reducir el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas?

a) Por decisión unilateral de la gerencia.
b) En el caso de trabajo a turnos al cambiar de equipo.
d) Nunca, es un derecho irrenunciable y sin excepciones.
c) Cuando el trabajador lo solicite para acumular días.

9. 08t0809. ¿Cuántos días naturales corresponden por la modalidad de lactancia acumulada?

d) 50 días para todos.
b) Máximo de 40 días naturales.
c) 22 días hábiles.
a) 30 días.

10. 08t0813. ¿Qué requisito permite activar el permiso por enfermedad familiar sin que exista hospitalización?

b) Informe médico que acredite la gravedad.
c) Llamada telefónica del familiar.
d) Certificado de convivencia únicamente.
a) Declaración jurada del trabajador.

11. 08t0805. El permiso para trámites de adopción solo se concede cuando:

b) Las sesiones coincidan con la jornada de trabajo.
d) El país de origen lo exija.
c) El niño es mayor de 6 años.
a) El trabajador no tiene vacaciones.

12. 08t0801. ¿Cuántos días hábiles de vacaciones corresponden por año completo de servicio?

d) 26 días hábiles generales.
a) 30 días.
b) 15 días.
c) 22 días hábiles.

13. 08t0802. ¿Cuál es el máximo de días de permiso al año por festividades que coinciden en sábado?

d) No hay límite.
c) Tres días.
a) Un día.
b) Dos días.

14. 08t0802. Las fiestas laborales en Andalucía son:

b) Recuperables en el mes siguiente.
d) Voluntarias.
c) No retribuidas.
a) Retribuidas y no recuperables.

15. 08t0809. ¿Hasta qué edad del hijo se puede disfrutar del permiso por lactancia en el SAS?

b) 12 meses.
d) 18 meses.
c) 16 meses.
a) 9 meses.

16. 08t0801. En el cómputo de vacaciones en el SAS, con carácter general, ¿qué día se considera no hábil?

d) Solo los domingos.
c) Los viernes por la tarde.
b) Los sábados.
a) Los lunes.

17. 08t0807. ¿Puede la autoridad sanitaria suspender este permiso ante una emergencia asistencial?

d) Solo si es un hospital de nivel 1.
a) Sí, con resolución motivada.
c) Solo si la gestante es personal médico.
b) No podrá afectar en ningún caso.

18. 08t0814. Por el fallecimiento de un abuelo (segundo grado) en la misma localidad de residencia, el permiso es de:

a) Un día hábil.
b) Dos días hábiles.
c) Tres días hábiles.
d) Cuatro días hábiles.

19. 08t0808. ¿Cuál es el límite máximo de ampliación del permiso de nacimiento por hospitalización del neonato?

c) 13 semanas adicionales.
d) Un mes.
b) 16 semanas.
a) 10 semanas.

20. 08t0807. ¿Qué garantía tiene la gestante tras finalizar el permiso?

b) Reintegrarse en condiciones no menos favorables.
d) Cobrar un bonus por hijo.
c) No hacer guardias en un año.
a) Cambio de turno obligatorio.

21. 08t0805. En casos de adopción, el permiso cubre la asistencia a:

d) Compras de enseres para el menor.
b) Sesiones de información y preparación e informes psicológicos/sociales.
c) Fiestas familiares de bienvenida.
a) Solo el viaje para recoger al menor.

22. 08t0804. ¿Cuál es la duración del permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho?

a) 15 días hábiles.
d) 20 días si hay desplazamiento.
b) 15 días naturales consecutivos.
c) 10 días naturales.

23. 08t0814. ¿Cuántos días hábiles corresponden por fallecimiento de un familiar de primer grado en distinta localidad de residencia?

c) Cuatro días.
d) Seis días.
a) Tres días.
b) Cinco días.

24. 08t0809. La modalidad de lactancia acumulada debe disfrutarse de forma:

c) Solo los lunes y viernes.
d) Antes del permiso por nacimiento.
a) Ininterrumpida.
b) Fraccionada en dos periodos.

25. 08t0814. ¿De qué plazo dispone el profesional para hacer uso del permiso por fallecimiento de un familiar?

d) 30 días hábiles.
b) 15 días hábiles.
a) 15 días naturales.
c) 30 días naturales.

26. 08t0712. ¿Cuál es el nivel de protección de seguridad y salud que debe tener el personal a turnos?

d) El que determine el servicio de prevención privado.
a) Superior al del personal de mañana.
c) Equivalente, como mínimo, al del restante personal.
b) Discrecional según el riesgo del turno.

27. 08t0711. El personal nocturno tiene derecho a permiso la noche antes de un examen si este es:

d) Cualquier curso de formación continuada.
c) Un examen final o prueba definitiva en centros oficiales o del SAS.
a) Un examen parcial de carrera.
b) Un examen de idiomas privado.

28. 08t0710. ¿Qué período de referencia se usa para verificar la compensación de descansos alternativos?

d) Anual.
b) Bimestral.
c) Trimestral.
a) Mensual.

29. 08t0806. ¿Cuál es el grado de discapacidad mínimo para que un familiar genere derecho a permiso para consulta médica?

c) Igual o superior al 33%.
d) 65%.
b) 50%.
a) 20%.

30. 08t0807. En caso de gestación múltiple, el permiso puede iniciarse en la:

b) Semana 35.
a) Semana 32.
d) Semana 33.
c) Semana 37.

31. 08t0804. Para que el permiso por pareja de hecho sea válido en el SAS requiere:

d) Empadronamiento conjunto de dos años.
c) Registro o constitución formalizada por documento público.
a) Un año de convivencia.
b) Tener hijos en común.

32. 08t0713. Tras un tratamiento de quimioterapia con 3 meses de baja, el trabajador vuelve con una reducción del 50% las primeras:

a) Dos semanas.
d) Un mes completo.
b) Tres semanas.
c) Cuatro semanas.

33. 08t0808. ¿Cuántas semanas de descanso obligatorio debe cumplir la madre biológica tras el parto?

b) Cuatro semanas.
a) Dos semanas.
d) Diez semanas.
c) Seis semanas.

34. 08t0710. Además del fin de la relación, ¿qué otra circunstancia permite pagar el descanso con dinero?

c) Situaciones de huelga.
a) Circunstancias derivadas del hecho insular.
b) Turnos de noche continuados.
d) Ninguna otra, es ilegal.

35. 08t0801. ¿Cuándo se pueden pagar las vacaciones con dinero en lugar de disfrutarlas?

b) Si hay falta de personal en verano.
d) En ningún caso bajo pena de sanción.
a) Siempre que el trabajador lo solicite.
c) Únicamente en caso de extinción de la relación de servicios.

36. 08t0712. El trabajo por turnos se define como una organización donde el personal ocupa:

b) Sucesivamente las mismas plazas con un ritmo determinado.
c) Diferentes centros sanitarios según la necesidad.
d) Puestos de gestión y servicios alternativamente.
a) Distintas categorías cada semana.

37. 08t0805. ¿Cómo computa el tiempo del permiso para exámenes prenatales?

b) Como servicio efectivo a todos los efectos.
a) Como descanso no trabajado.
c) Como asuntos particulares.
d) No computa para la antigüedad.

38. 08t0711. Si no hay pacto específico, ¿cuál es el horario del período nocturno?

c) De 00:00 horas a 07:00 horas.
b) De 22:00 horas a 08:00 horas.
d) De 21:00 horas a 05:00 horas.
a) De 23:00 horas a 06:00 horas.

39. 08t0806. ¿En qué supuesto se da permiso para acompañar al cónyuge a una consulta?

c) Solo para revisiones dentales.
a) Siempre que la cita coincida con el turno.
b) Si padece discapacidad o incapacidad temporal sobrevenida por la prueba.
d) Nunca, el cónyuge no es sujeto causante.

40. 08t0811. ¿Cuál es el preaviso mínimo para disfrutar de manera interrumpida las semanas restantes del permiso del progenitor diferente de la madre biológica?

d) 20 días hábiles.
c) 10 días naturales.
a) Un mes.
b) 15 días.

41. 08t0809. ¿Es compatible la lactancia con la reducción de jornada por guarda legal?

b) Sí, es plenamente compatible.
c) Solo si el hijo tiene menos de 9 meses.
a) No, hay que elegir una.
d) Solo para el personal fijo.

42. 08t0712. El ritmo del trabajo a turnos puede ser:

d) Estacional.
a) Solo fijo.
c) Rotatorio, continuo o discontinuo.
b) Solo nocturno.

43. 08t0712. ¿Qué pausa mínima en el trabajo se establece para el personal a turnos?

d) 45 minutos.
c) 30 minutos.
b) No inferior a 15 minutos.
a) 10 minutos.

44. 08t0803. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo tras un mes sin respuesta en una reducción de jornada?

a) Denegatorio.
d) Obliga a repetir la solicitud.
b) Suspende el procedimiento.
c) Estimatorio (positivo).

45. 08t0808. En caso de aborto, ¿a partir de qué semana se mantiene el derecho al permiso íntegro?

c) Semana 21.
b) Semana 18.
a) Semana 12.
d) Semana 24.

46. 08t0808. El permiso adicional de 4 semanas del SAS tiene carácter:

d) Recuperable.
a) Transferible al otro progenitor.
b) Intransferible.
c) No retribuido.

47. 08t0706. ¿Se considera perjuicio legal el percibir un menor nivel retributivo por no realizar jornada especial?

a) Sí, es una discriminación salarial prohibida.
b) No se considerará perjuicio a estos efectos.
c) Solo si la diferencia supera el 10% del sueldo.
d) Sí, si el trabajador tiene cargas familiares.

48. 08t0813. ¿Quién es el órgano competente para la concesión del permiso por hospitalización de familiar?

b) Los Servicios Centrales del SAS.
c) El Jefe de Personal de la Consejería.
a) La Dirección Gerencia del centro.
d) El Ministerio de Sanidad.

49. 08t0713. La reducción de jornada por guarda legal es incompatible con:

a) El permiso de lactancia.
c) Cualquier otra actividad económica durante el horario de reducción.
d) El disfrute de vacaciones.
b) El turno de noche.

50. 08t0707. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente?

a) 8 horas.
d) 24 horas.
c) 12 horas.
b) 10 horas.

51. 08t0804. El permiso por matrimonio tiene naturaleza:

b) No retribuida.
d) De licencia por interés particular.
a) Retribuida (plenitud de derechos económicos).
c) Recuperable en horas extras.

52. 08t0807. ¿Hasta qué momento se extiende el permiso de gestación?

a) Hasta 16 semanas después.
c) Hasta la semana 42.
b) Hasta la fecha del parto.
d) Hasta que el médico dé el alta.

53. 08t0805. El permiso para preparación al parto beneficia a:

c) Solo a personal estatutario fijo.
b) Ambos progenitores indistintamente.
a) Trabajadoras embarazadas.
d) Solo a médicos y enfermeros.

54. 08t0801. ¿Cuál es la edad máxima de los hijos para tener prioridad en la elección de vacaciones escolares?

d) 18 años.
b) 14 años.
c) Hasta los 16 años.
a) 12 años.

55. 08t0707. Siempre que la jornada exceda de seis horas continuadas, la pausa mínima en el SAS será de:

b) 20 minutos.
d) 10 minutos.
a) 15 minutos.
c) 30 minutos.

56. 08t0802. ¿A qué se pueden acumular los días compensados por festivos en sábado?

d) Solo a la jornada nocturna.
b) Al permiso de matrimonio.
a) Solo a bajas médicas.
c) A las vacaciones y a los días por asuntos particulares.

57. 08t0810. Durante el permiso por desplazamiento para adopción internacional (máximo 2 meses), ¿qué retribuciones se perciben?

c) Retribuciones básicas (sueldo, trienios y parte proporcional de extra).
b) Solo el sueldo base.
d) El 50% de las retribuciones totales.
a) Retribuciones íntegras.

58. 08t0713. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo ante una solicitud de reducción de jornada en el SAS?

d) No existe silencio en reducciones.
b) Estimatorio (silencio positivo).
a) Desestimatorio.
c) Suspensivo.

59. 08t0801. ¿A partir de cuántos años de antigüedad se reconoce el primer día adicional de vacaciones?

b) 15 años.
a) 10 años.
c) 20 años.
d) 25 años.

60. 08t0706. ¿Quién puede prohibir los excesos de jornada especial por razones de seguridad o salud?

d) Solo un juez de lo social mediante sentencia.
a) Las autoridades administrativas o laborales competentes.
b) El representante sindical de seguridad.
c) El propio trabajador en cualquier momento sin preaviso.

61. 08t0806. ¿Qué órgano concede el permiso para asistencia a hospital de día?

c) El Ministerio de Trabajo.
b) Los Servicios Centrales del SAS.
d) El Colegio de Médicos.
a) La Dirección Gerencia del Centro.

62. 08t0807. ¿A partir de qué semana de embarazo comienza el permiso para gestantes?

b) Semana 35.
d) Semana 40.
c) Semana 37.
a) Semana 30.

63. 08t0811. Si la madre biológica ha acumulado la lactancia, ¿cuándo comienzan las semanas restantes del permiso del otro progenitor?

d) Cuando el niño cumpla 9 meses.
b) Al cumplirse las 6 semanas obligatorias.
c) Al finalizar dicha acumulación de lactancia.
a) Inmediatamente tras el parto.

64. 08t0809. ¿Cuántos días naturales de lactancia acumulada corresponden en caso de parto múltiple?

c) 50 días naturales.
b) 45 días.
d) 60 días.
a) 40 días.

65. 08t0802. Si trabajas el 24 de diciembre, ¿cómo recuperas ese día?

a) Cobrando el triple.
b) Siguiendo el procedimiento de los días de libre disposición.
d) No se puede recuperar.
c) Se suma a las vacaciones del año que viene.

66. 08t0713. En el SAS, si reduces 1/2 de la jornada por guarda legal, ¿qué porcentaje de sueldo percibes?

c) 70%.
d) 80%.
b) 60%.
a) 50%.

67. 08t0805. ¿Qué tiempo se concede para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?

d) Tres horas por sesión.
a) Dos horas diarias.
b) El tiempo indispensable.
c) Una jornada completa por prueba.

68. 08t0803. En permisos por estudios, el incumplimiento del compromiso de permanencia obliga a:

a) Inhabilitación por 2 años.
b) Devolución proporcional de las retribuciones percibidas.
d) No poder pedir más permisos en 5 años.
c) Perder la plaza en propiedad.

69. 08t0806. Se puede acompañar a consulta médica a mayores de 65 años siempre que:

a) Convivan permanentemente con el trabajador.
d) No tengan otros hijos.
b) Estén a cargo del trabajador y este preste los cuidados directos.
c) Sean padres o abuelos exclusivamente.

70. 08t0711. ¿Qué intervalo horario debe incluir obligatoriamente el período nocturno?

b) De 00:00 a 05:00.
d) De 21:00 a 04:00.
c) De 23:00 a 07:00.
a) De 22:00 a 06:00.

71. 08t0803. ¿Qué ley rige el permiso por estudios de formación relacionados con el servicio de salud?

c) Normativa de la Comunidad Autónoma.
a) Ley de Contratos.
b) Código del Trabajo.
d) Solo el manual del SAS.

72. 08t0803. El régimen de permisos y licencias es una materia de:

c) Libre pacto entre trabajador y supervisor.
a) Decisión unilateral de la Gerencia.
d) Orden ministerial anual.
b) Negociación obligatoria en las Mesas.

73. 08t0803. ¿Quién es el órgano competente para conceder o denegar un permiso en un Hospital del SAS?

a) El Consejero de Salud.
d) El Ministerio de Sanidad.
c) El Jefe de Personal de Servicios Centrales.
b) La Dirección Gerencia del Centro Hospitalario.

74. 08t0712. Las definiciones técnicas de trabajo a turnos tienen efectos exclusivos en:

d) Cálculo de la gestión de jubilación anticipada.
b) Cobro del plus de turnicidad.
a) Aplicación de normas sobre tiempo de trabajo y descansos.
c) Baremo de méritos para traslados.

75. 08t0808. ¿Cuántas semanas adicionales regala el SAS al permiso básico de 16 semanas?

d) Ninguna.
a) Dos semanas.
b) Cuatro semanas adicionales.
c) Seis semanas.

76. 08t0713. ¿Cuál es el límite máximo de la jornada a tiempo parcial en cómputo anual?

b) 60%.
a) 50%.
d) 75%.
c) 80%.