08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0713. En el SAS, si reduces 1/2 de la jornada por guarda legal, ¿qué porcentaje de sueldo percibes?

b) 60%.
c) 70%.
d) 80%.
a) 50%.

2. 08t0807. ¿Hasta qué momento se extiende el permiso de gestación?

c) Hasta la semana 42.
d) Hasta que el médico dé el alta.
b) Hasta la fecha del parto.
a) Hasta 16 semanas después.

3. 08t0807. En caso de gestación múltiple, el permiso puede iniciarse en la:

b) Semana 35.
c) Semana 37.
d) Semana 33.
a) Semana 32.

4. 08t0804. Si disfrutas el permiso de boda pero finalmente no te casas, ¿de dónde te restan los días primero?

c) Del sueldo directamente.
a) De las vacaciones.
b) De los días de libre disposición.
d) De los trienios.

5. 08t0814. ¿Cuántos días hábiles corresponden por fallecimiento de un familiar de primer grado en distinta localidad de residencia?

a) Tres días.
c) Cuatro días.
b) Cinco días.
d) Seis días.

6. 08t0807. ¿A partir de qué semana de embarazo comienza el permiso para gestantes?

a) Semana 30.
c) Semana 37.
b) Semana 35.
d) Semana 40.

7. 08t0809. ¿Es compatible la lactancia con la reducción de jornada por guarda legal?

b) Sí, es plenamente compatible.
d) Solo para el personal fijo.
c) Solo si el hijo tiene menos de 9 meses.
a) No, hay que elegir una.

8. 08t0805. El permiso para trámites de adopción solo se concede cuando:

d) El país de origen lo exija.
c) El niño es mayor de 6 años.
b) Las sesiones coincidan con la jornada de trabajo.
a) El trabajador no tiene vacaciones.

9. 08t0801. ¿Cuál es la edad máxima de los hijos para tener prioridad en la elección de vacaciones escolares?

b) 14 años.
d) 18 años.
a) 12 años.
c) Hasta los 16 años.

10. 08t0809. La modalidad de lactancia acumulada debe disfrutarse de forma:

d) Antes del permiso por nacimiento.
a) Ininterrumpida.
b) Fraccionada en dos periodos.
c) Solo los lunes y viernes.

11. 08t0801. ¿Cuándo se pueden pagar las vacaciones con dinero en lugar de disfrutarlas?

b) Si hay falta de personal en verano.
a) Siempre que el trabajador lo solicite.
c) Únicamente en caso de extinción de la relación de servicios.
d) En ningún caso bajo pena de sanción.

12. 08t0804. ¿Cuál es la duración del permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho?

a) 15 días hábiles.
d) 20 días si hay desplazamiento.
b) 15 días naturales consecutivos.
c) 10 días naturales.

13. 08t0804. Para que el permiso por pareja de hecho sea válido en el SAS requiere:

b) Tener hijos en común.
c) Registro o constitución formalizada por documento público.
d) Empadronamiento conjunto de dos años.
a) Un año de convivencia.

14. 08t0711. ¿Qué intervalo horario debe incluir obligatoriamente el período nocturno?

b) De 00:00 a 05:00.
a) De 22:00 a 06:00.
d) De 21:00 a 04:00.
c) De 23:00 a 07:00.

15. 08t0805. En casos de adopción, el permiso cubre la asistencia a:

d) Compras de enseres para el menor.
a) Solo el viaje para recoger al menor.
b) Sesiones de información y preparación e informes psicológicos/sociales.
c) Fiestas familiares de bienvenida.

16. 08t0808. El permiso adicional de 4 semanas del SAS tiene carácter:

b) Intransferible.
a) Transferible al otro progenitor.
d) Recuperable.
c) No retribuido.

17. 08t0802. Los días 24 y 31 de diciembre tienen la consideración de:

a) Fiestas locales.
c) Asuntos particulares.
d) Vacaciones obligatorias.
b) Licencia específica de dos días.

18. 08t0801. En el cómputo de vacaciones en el SAS, con carácter general, ¿qué día se considera no hábil?

a) Los lunes.
b) Los sábados.
d) Solo los domingos.
c) Los viernes por la tarde.

19. 08t0808. En caso de aborto, ¿a partir de qué semana se mantiene el derecho al permiso íntegro?

d) Semana 24.
b) Semana 18.
a) Semana 12.
c) Semana 21.

20. 08t0803. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo tras un mes sin respuesta en una reducción de jornada?

d) Obliga a repetir la solicitud.
a) Denegatorio.
b) Suspende el procedimiento.
c) Estimatorio (positivo).

21. 08t0809. ¿Hasta qué edad del hijo se puede disfrutar del permiso por lactancia en el SAS?

a) 9 meses.
d) 18 meses.
c) 16 meses.
b) 12 meses.

22. 08t0803. ¿Quién es el órgano competente para conceder o denegar un permiso en un Hospital del SAS?

a) El Consejero de Salud.
b) La Dirección Gerencia del Centro Hospitalario.
c) El Jefe de Personal de Servicios Centrales.
d) El Ministerio de Sanidad.

23. 08t0713. La reducción de jornada por guarda legal es incompatible con:

d) El disfrute de vacaciones.
c) Cualquier otra actividad económica durante el horario de reducción.
a) El permiso de lactancia.
b) El turno de noche.

24. 08t0806. Para acompañar a un menor de 18 años a otra provincia, ¿qué requisito debe cumplirse?

c) Que el trabajador sea personal fijo.
b) Que el SAS no preste esa especialidad en la provincia de origen.
d) Que la cita sea en fin de semana.
a) Que sea un viaje de más de 200 km.

25. 08t0802. Si trabajas el 24 de diciembre, ¿cómo recuperas ese día?

c) Se suma a las vacaciones del año que viene.
d) No se puede recuperar.
b) Siguiendo el procedimiento de los días de libre disposición.
a) Cobrando el triple.

26. 08t0803. En permisos por estudios, el incumplimiento del compromiso de permanencia obliga a:

d) No poder pedir más permisos en 5 años.
b) Devolución proporcional de las retribuciones percibidas.
c) Perder la plaza en propiedad.
a) Inhabilitación por 2 años.

27. 08t0713. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo ante una solicitud de reducción de jornada en el SAS?

c) Suspensivo.
b) Estimatorio (silencio positivo).
d) No existe silencio en reducciones.
a) Desestimatorio.

28. 08t0804. El permiso por matrimonio tiene naturaleza:

d) De licencia por interés particular.
c) Recuperable en horas extras.
b) No retribuida.
a) Retribuida (plenitud de derechos económicos).

29. 08t0806. ¿Qué órgano concede el permiso para asistencia a hospital de día?

a) La Dirección Gerencia del Centro.
b) Los Servicios Centrales del SAS.
d) El Colegio de Médicos.
c) El Ministerio de Trabajo.

30. 08t0712. El ritmo del trabajo a turnos puede ser:

b) Solo nocturno.
a) Solo fijo.
d) Estacional.
c) Rotatorio, continuo o discontinuo.

31. 08t0712. ¿Qué pausa mínima en el trabajo se establece para el personal a turnos?

c) 30 minutos.
a) 10 minutos.
b) No inferior a 15 minutos.
d) 45 minutos.

32. 08t0811. ¿Cuál es el preaviso mínimo para disfrutar de manera interrumpida las semanas restantes del permiso del progenitor diferente de la madre biológica?

a) Un mes.
b) 15 días.
d) 20 días hábiles.
c) 10 días naturales.

33. 08t0801. ¿Cuántos días hábiles de vacaciones corresponden por año completo de servicio?

b) 15 días.
c) 22 días hábiles.
a) 30 días.
d) 26 días hábiles generales.

34. 08t0805. El permiso para preparación al parto beneficia a:

b) Ambos progenitores indistintamente.
d) Solo a médicos y enfermeros.
a) Trabajadoras embarazadas.
c) Solo a personal estatutario fijo.

35. 08t0810. Durante el permiso por desplazamiento para adopción internacional (máximo 2 meses), ¿qué retribuciones se perciben?

c) Retribuciones básicas (sueldo, trienios y parte proporcional de extra).
a) Retribuciones íntegras.
b) Solo el sueldo base.
d) El 50% de las retribuciones totales.

36. 08t0706. ¿Se considera perjuicio legal el percibir un menor nivel retributivo por no realizar jornada especial?

a) Sí, es una discriminación salarial prohibida.
c) Solo si la diferencia supera el 10% del sueldo.
d) Sí, si el trabajador tiene cargas familiares.
b) No se considerará perjuicio a estos efectos.

37. 08t0809. ¿Cuántos días naturales de lactancia acumulada corresponden en caso de parto múltiple?

c) 50 días naturales.
a) 40 días.
b) 45 días.
d) 60 días.

38. 08t0805. ¿Cómo computa el tiempo del permiso para exámenes prenatales?

c) Como asuntos particulares.
a) Como descanso no trabajado.
b) Como servicio efectivo a todos los efectos.
d) No computa para la antigüedad.

39. 08t0806. Se puede acompañar a consulta médica a mayores de 65 años siempre que:

d) No tengan otros hijos.
b) Estén a cargo del trabajador y este preste los cuidados directos.
c) Sean padres o abuelos exclusivamente.
a) Convivan permanentemente con el trabajador.

40. 08t0807. ¿Puede la autoridad sanitaria suspender este permiso ante una emergencia asistencial?

d) Solo si es un hospital de nivel 1.
a) Sí, con resolución motivada.
c) Solo si la gestante es personal médico.
b) No podrá afectar en ningún caso.

41. 08t0813. ¿Qué requisito permite activar el permiso por enfermedad familiar sin que exista hospitalización?

c) Llamada telefónica del familiar.
b) Informe médico que acredite la gravedad.
a) Declaración jurada del trabajador.
d) Certificado de convivencia únicamente.

42. 08t0711. Si no hay pacto específico, ¿cuál es el horario del período nocturno?

b) De 22:00 horas a 08:00 horas.
d) De 21:00 horas a 05:00 horas.
a) De 23:00 horas a 06:00 horas.
c) De 00:00 horas a 07:00 horas.

43. 08t0802. ¿Cuál es el máximo de días de permiso al año por festividades que coinciden en sábado?

c) Tres días.
a) Un día.
d) No hay límite.
b) Dos días.

44. 08t0806. ¿Cuál es el grado de discapacidad mínimo para que un familiar genere derecho a permiso para consulta médica?

c) Igual o superior al 33%.
b) 50%.
d) 65%.
a) 20%.

45. 08t0805. ¿Qué tiempo se concede para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?

b) El tiempo indispensable.
c) Una jornada completa por prueba.
a) Dos horas diarias.
d) Tres horas por sesión.

46. 08t0808. ¿Cuántas semanas de descanso obligatorio debe cumplir la madre biológica tras el parto?

a) Dos semanas.
d) Diez semanas.
b) Cuatro semanas.
c) Seis semanas.

47. 08t0802. Las fiestas laborales en Andalucía son:

c) No retribuidas.
d) Voluntarias.
a) Retribuidas y no recuperables.
b) Recuperables en el mes siguiente.

48. 08t0710. Además del fin de la relación, ¿qué otra circunstancia permite pagar el descanso con dinero?

a) Circunstancias derivadas del hecho insular.
c) Situaciones de huelga.
d) Ninguna otra, es ilegal.
b) Turnos de noche continuados.

49. 08t0711. ¿Qué porcentaje del tiempo anual trabajado otorga la condición de personal nocturno?

a) 10%.
b) 25%.
d) La mitad (1/2).
c) Un tercio (1/3).

50. 08t0707. Siempre que la jornada exceda de seis horas continuadas, la pausa mínima en el SAS será de:

d) 10 minutos.
b) 20 minutos.
c) 30 minutos.
a) 15 minutos.

51. 08t0712. El trabajo por turnos se define como una organización donde el personal ocupa:

c) Diferentes centros sanitarios según la necesidad.
d) Puestos de gestión y servicios alternativamente.
b) Sucesivamente las mismas plazas con un ritmo determinado.
a) Distintas categorías cada semana.

52. 08t0803. ¿Qué ley rige el permiso por estudios de formación relacionados con el servicio de salud?

c) Normativa de la Comunidad Autónoma.
d) Solo el manual del SAS.
b) Código del Trabajo.
a) Ley de Contratos.

53. 08t0806. ¿En qué supuesto se da permiso para acompañar al cónyuge a una consulta?

c) Solo para revisiones dentales.
d) Nunca, el cónyuge no es sujeto causante.
a) Siempre que la cita coincida con el turno.
b) Si padece discapacidad o incapacidad temporal sobrevenida por la prueba.

54. 08t0807. ¿Qué garantía tiene la gestante tras finalizar el permiso?

a) Cambio de turno obligatorio.
d) Cobrar un bonus por hijo.
c) No hacer guardias en un año.
b) Reintegrarse en condiciones no menos favorables.

55. 08t0804. El permiso por matrimonio se puede disfrutar dentro del año natural si:

b) Las necesidades del servicio lo permiten.
c) No hay huelga convocada.
a) El trabajador lo prefiere.
d) El sindicato da su visto bueno.

56. 08t0713. Tras un tratamiento de quimioterapia con 3 meses de baja, el trabajador vuelve con una reducción del 50% las primeras:

b) Tres semanas.
c) Cuatro semanas.
d) Un mes completo.
a) Dos semanas.

57. 08t0810. ¿Quién tiene la facultad de elegir si el cómputo del permiso comienza por la vía administrativa o la judicial?

a) La Dirección Gerencia.
b) Los Servicios Sociales.
d) El Ministerio de Justicia.
c) El progenitor.

58. 08t0808. ¿Cuántas semanas adicionales regala el SAS al permiso básico de 16 semanas?

d) Ninguna.
a) Dos semanas.
b) Cuatro semanas adicionales.
c) Seis semanas.

59. 08t0710. ¿Qué período de referencia se usa para verificar la compensación de descansos alternativos?

c) Trimestral.
b) Bimestral.
a) Mensual.
d) Anual.

60. 08t0711. Para ser considerado trabajador nocturno, ¿cuántas horas diarias deben realizarse normalmente en período nocturno?

b) Dos horas.
d) Al menos cinco horas.
c) No inferior a tres horas.
a) Una hora.

61. 08t0814. Por el fallecimiento de un abuelo (segundo grado) en la misma localidad de residencia, el permiso es de:

d) Cuatro días hábiles.
c) Tres días hábiles.
a) Un día hábil.
b) Dos días hábiles.

62. 08t0811. Si la madre biológica ha acumulado la lactancia, ¿cuándo comienzan las semanas restantes del permiso del otro progenitor?

a) Inmediatamente tras el parto.
b) Al cumplirse las 6 semanas obligatorias.
c) Al finalizar dicha acumulación de lactancia.
d) Cuando el niño cumpla 9 meses.

63. 08t0712. Las definiciones técnicas de trabajo a turnos tienen efectos exclusivos en:

a) Aplicación de normas sobre tiempo de trabajo y descansos.
c) Baremo de méritos para traslados.
d) Cálculo de la gestión de jubilación anticipada.
b) Cobro del plus de turnicidad.

64. 08t0712. ¿Cuál es el nivel de protección de seguridad y salud que debe tener el personal a turnos?

a) Superior al del personal de mañana.
d) El que determine el servicio de prevención privado.
b) Discrecional según el riesgo del turno.
c) Equivalente, como mínimo, al del restante personal.

65. 08t0707. ¿En qué caso se puede reducir el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas?

a) Por decisión unilateral de la gerencia.
d) Nunca, es un derecho irrenunciable y sin excepciones.
b) En el caso de trabajo a turnos al cambiar de equipo.
c) Cuando el trabajador lo solicite para acumular días.

66. 08t0707. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente?

c) 12 horas.
a) 8 horas.
d) 24 horas.
b) 10 horas.

67. 08t0801. ¿A partir de cuántos años de antigüedad se reconoce el primer día adicional de vacaciones?

d) 25 años.
b) 15 años.
c) 20 años.
a) 10 años.

68. 08t0802. ¿A qué se pueden acumular los días compensados por festivos en sábado?

c) A las vacaciones y a los días por asuntos particulares.
b) Al permiso de matrimonio.
a) Solo a bajas médicas.
d) Solo a la jornada nocturna.

69. 08t0803. El régimen de permisos y licencias es una materia de:

a) Decisión unilateral de la Gerencia.
d) Orden ministerial anual.
c) Libre pacto entre trabajador y supervisor.
b) Negociación obligatoria en las Mesas.

70. 08t0713. ¿Cuál es el límite máximo de la jornada a tiempo parcial en cómputo anual?

b) 60%.
d) 75%.
a) 50%.
c) 80%.

71. 08t0706. ¿Quién puede prohibir los excesos de jornada especial por razones de seguridad o salud?

b) El representante sindical de seguridad.
d) Solo un juez de lo social mediante sentencia.
a) Las autoridades administrativas o laborales competentes.
c) El propio trabajador en cualquier momento sin preaviso.

72. 08t0711. El personal nocturno tiene derecho a permiso la noche antes de un examen si este es:

c) Un examen final o prueba definitiva en centros oficiales o del SAS.
d) Cualquier curso de formación continuada.
b) Un examen de idiomas privado.
a) Un examen parcial de carrera.

73. 08t0813. ¿Quién es el órgano competente para la concesión del permiso por hospitalización de familiar?

a) La Dirección Gerencia del centro.
b) Los Servicios Centrales del SAS.
d) El Ministerio de Sanidad.
c) El Jefe de Personal de la Consejería.

74. 08t0809. ¿Cuántos días naturales corresponden por la modalidad de lactancia acumulada?

d) 50 días para todos.
b) Máximo de 40 días naturales.
c) 22 días hábiles.
a) 30 días.

75. 08t0808. ¿Cuál es el límite máximo de ampliación del permiso de nacimiento por hospitalización del neonato?

c) 13 semanas adicionales.
d) Un mes.
b) 16 semanas.
a) 10 semanas.

76. 08t0814. ¿De qué plazo dispone el profesional para hacer uso del permiso por fallecimiento de un familiar?

d) 30 días hábiles.
b) 15 días hábiles.
a) 15 días naturales.
c) 30 días naturales.