08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 8 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0803. En permisos por estudios, el incumplimiento del compromiso de permanencia obliga a:

b) Devolución proporcional de las retribuciones percibidas.
a) Inhabilitación por 2 años.
c) Perder la plaza en propiedad.
d) No poder pedir más permisos en 5 años.

2. 08t0711. El personal nocturno tiene derecho a permiso la noche antes de un examen si este es:

d) Cualquier curso de formación continuada.
c) Un examen final o prueba definitiva en centros oficiales o del SAS.
b) Un examen de idiomas privado.
a) Un examen parcial de carrera.

3. 08t0712. ¿Cuál es el nivel de protección de seguridad y salud que debe tener el personal a turnos?

d) El que determine el servicio de prevención privado.
b) Discrecional según el riesgo del turno.
c) Equivalente, como mínimo, al del restante personal.
a) Superior al del personal de mañana.

4. 08t0802. Las fiestas laborales en Andalucía son:

c) No retribuidas.
b) Recuperables en el mes siguiente.
d) Voluntarias.
a) Retribuidas y no recuperables.

5. 08t0808. En caso de aborto, ¿a partir de qué semana se mantiene el derecho al permiso íntegro?

a) Semana 12.
d) Semana 24.
c) Semana 21.
b) Semana 18.

6. 08t0805. El permiso para trámites de adopción solo se concede cuando:

c) El niño es mayor de 6 años.
a) El trabajador no tiene vacaciones.
d) El país de origen lo exija.
b) Las sesiones coincidan con la jornada de trabajo.

7. 08t0804. El permiso por matrimonio se puede disfrutar dentro del año natural si:

c) No hay huelga convocada.
d) El sindicato da su visto bueno.
b) Las necesidades del servicio lo permiten.
a) El trabajador lo prefiere.

8. 08t0813. ¿Qué requisito permite activar el permiso por enfermedad familiar sin que exista hospitalización?

d) Certificado de convivencia únicamente.
b) Informe médico que acredite la gravedad.
a) Declaración jurada del trabajador.
c) Llamada telefónica del familiar.

9. 08t0805. El permiso para preparación al parto beneficia a:

b) Ambos progenitores indistintamente.
c) Solo a personal estatutario fijo.
a) Trabajadoras embarazadas.
d) Solo a médicos y enfermeros.

10. 08t0810. ¿Quién tiene la facultad de elegir si el cómputo del permiso comienza por la vía administrativa o la judicial?

c) El progenitor.
b) Los Servicios Sociales.
d) El Ministerio de Justicia.
a) La Dirección Gerencia.

11. 08t0801. ¿Cuál es la edad máxima de los hijos para tener prioridad en la elección de vacaciones escolares?

a) 12 años.
b) 14 años.
d) 18 años.
c) Hasta los 16 años.

12. 08t0711. Si no hay pacto específico, ¿cuál es el horario del período nocturno?

a) De 23:00 horas a 06:00 horas.
c) De 00:00 horas a 07:00 horas.
b) De 22:00 horas a 08:00 horas.
d) De 21:00 horas a 05:00 horas.

13. 08t0802. ¿Cuál es el máximo de días de permiso al año por festividades que coinciden en sábado?

c) Tres días.
a) Un día.
b) Dos días.
d) No hay límite.

14. 08t0806. Para acompañar a un menor de 18 años a otra provincia, ¿qué requisito debe cumplirse?

d) Que la cita sea en fin de semana.
c) Que el trabajador sea personal fijo.
a) Que sea un viaje de más de 200 km.
b) Que el SAS no preste esa especialidad en la provincia de origen.

15. 08t0805. En casos de adopción, el permiso cubre la asistencia a:

d) Compras de enseres para el menor.
a) Solo el viaje para recoger al menor.
b) Sesiones de información y preparación e informes psicológicos/sociales.
c) Fiestas familiares de bienvenida.

16. 08t0809. ¿Cuántos días naturales corresponden por la modalidad de lactancia acumulada?

b) Máximo de 40 días naturales.
d) 50 días para todos.
c) 22 días hábiles.
a) 30 días.

17. 08t0713. La reducción de jornada por guarda legal es incompatible con:

a) El permiso de lactancia.
d) El disfrute de vacaciones.
c) Cualquier otra actividad económica durante el horario de reducción.
b) El turno de noche.

18. 08t0712. El trabajo por turnos se define como una organización donde el personal ocupa:

d) Puestos de gestión y servicios alternativamente.
b) Sucesivamente las mismas plazas con un ritmo determinado.
a) Distintas categorías cada semana.
c) Diferentes centros sanitarios según la necesidad.

19. 08t0806. ¿Qué órgano concede el permiso para asistencia a hospital de día?

a) La Dirección Gerencia del Centro.
b) Los Servicios Centrales del SAS.
d) El Colegio de Médicos.
c) El Ministerio de Trabajo.

20. 08t0807. En caso de gestación múltiple, el permiso puede iniciarse en la:

c) Semana 37.
a) Semana 32.
b) Semana 35.
d) Semana 33.

21. 08t0804. Para que el permiso por pareja de hecho sea válido en el SAS requiere:

a) Un año de convivencia.
b) Tener hijos en común.
c) Registro o constitución formalizada por documento público.
d) Empadronamiento conjunto de dos años.

22. 08t0713. ¿Cuál es el límite máximo de la jornada a tiempo parcial en cómputo anual?

b) 60%.
c) 80%.
a) 50%.
d) 75%.

23. 08t0809. ¿Es compatible la lactancia con la reducción de jornada por guarda legal?

a) No, hay que elegir una.
d) Solo para el personal fijo.
c) Solo si el hijo tiene menos de 9 meses.
b) Sí, es plenamente compatible.

24. 08t0712. Las definiciones técnicas de trabajo a turnos tienen efectos exclusivos en:

c) Baremo de méritos para traslados.
b) Cobro del plus de turnicidad.
d) Cálculo de la gestión de jubilación anticipada.
a) Aplicación de normas sobre tiempo de trabajo y descansos.

25. 08t0809. La modalidad de lactancia acumulada debe disfrutarse de forma:

c) Solo los lunes y viernes.
b) Fraccionada en dos periodos.
d) Antes del permiso por nacimiento.
a) Ininterrumpida.

26. 08t0804. Si disfrutas el permiso de boda pero finalmente no te casas, ¿de dónde te restan los días primero?

a) De las vacaciones.
d) De los trienios.
c) Del sueldo directamente.
b) De los días de libre disposición.

27. 08t0713. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo ante una solicitud de reducción de jornada en el SAS?

d) No existe silencio en reducciones.
c) Suspensivo.
a) Desestimatorio.
b) Estimatorio (silencio positivo).

28. 08t0802. ¿A qué se pueden acumular los días compensados por festivos en sábado?

a) Solo a bajas médicas.
d) Solo a la jornada nocturna.
c) A las vacaciones y a los días por asuntos particulares.
b) Al permiso de matrimonio.

29. 08t0711. ¿Qué porcentaje del tiempo anual trabajado otorga la condición de personal nocturno?

b) 25%.
d) La mitad (1/2).
c) Un tercio (1/3).
a) 10%.

30. 08t0710. ¿Qué período de referencia se usa para verificar la compensación de descansos alternativos?

d) Anual.
b) Bimestral.
c) Trimestral.
a) Mensual.

31. 08t0711. Para ser considerado trabajador nocturno, ¿cuántas horas diarias deben realizarse normalmente en período nocturno?

b) Dos horas.
c) No inferior a tres horas.
d) Al menos cinco horas.
a) Una hora.

32. 08t0707. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente?

d) 24 horas.
c) 12 horas.
b) 10 horas.
a) 8 horas.

33. 08t0807. ¿Hasta qué momento se extiende el permiso de gestación?

a) Hasta 16 semanas después.
b) Hasta la fecha del parto.
c) Hasta la semana 42.
d) Hasta que el médico dé el alta.

34. 08t0801. En el cómputo de vacaciones en el SAS, con carácter general, ¿qué día se considera no hábil?

d) Solo los domingos.
a) Los lunes.
c) Los viernes por la tarde.
b) Los sábados.

35. 08t0808. El permiso adicional de 4 semanas del SAS tiene carácter:

c) No retribuido.
d) Recuperable.
a) Transferible al otro progenitor.
b) Intransferible.

36. 08t0809. ¿Hasta qué edad del hijo se puede disfrutar del permiso por lactancia en el SAS?

a) 9 meses.
d) 18 meses.
b) 12 meses.
c) 16 meses.

37. 08t0801. ¿Cuántos días hábiles de vacaciones corresponden por año completo de servicio?

a) 30 días.
b) 15 días.
d) 26 días hábiles generales.
c) 22 días hábiles.

38. 08t0802. Si trabajas el 24 de diciembre, ¿cómo recuperas ese día?

a) Cobrando el triple.
c) Se suma a las vacaciones del año que viene.
b) Siguiendo el procedimiento de los días de libre disposición.
d) No se puede recuperar.

39. 08t0713. En el SAS, si reduces 1/2 de la jornada por guarda legal, ¿qué porcentaje de sueldo percibes?

a) 50%.
b) 60%.
c) 70%.
d) 80%.

40. 08t0713. Tras un tratamiento de quimioterapia con 3 meses de baja, el trabajador vuelve con una reducción del 50% las primeras:

b) Tres semanas.
d) Un mes completo.
a) Dos semanas.
c) Cuatro semanas.

41. 08t0710. Además del fin de la relación, ¿qué otra circunstancia permite pagar el descanso con dinero?

d) Ninguna otra, es ilegal.
a) Circunstancias derivadas del hecho insular.
c) Situaciones de huelga.
b) Turnos de noche continuados.

42. 08t0707. ¿En qué caso se puede reducir el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas?

d) Nunca, es un derecho irrenunciable y sin excepciones.
b) En el caso de trabajo a turnos al cambiar de equipo.
a) Por decisión unilateral de la gerencia.
c) Cuando el trabajador lo solicite para acumular días.

43. 08t0808. ¿Cuál es el límite máximo de ampliación del permiso de nacimiento por hospitalización del neonato?

c) 13 semanas adicionales.
b) 16 semanas.
a) 10 semanas.
d) Un mes.

44. 08t0814. ¿Cuántos días hábiles corresponden por fallecimiento de un familiar de primer grado en distinta localidad de residencia?

b) Cinco días.
c) Cuatro días.
a) Tres días.
d) Seis días.

45. 08t0811. ¿Cuál es el preaviso mínimo para disfrutar de manera interrumpida las semanas restantes del permiso del progenitor diferente de la madre biológica?

c) 10 días naturales.
d) 20 días hábiles.
b) 15 días.
a) Un mes.

46. 08t0803. ¿Qué ley rige el permiso por estudios de formación relacionados con el servicio de salud?

c) Normativa de la Comunidad Autónoma.
a) Ley de Contratos.
b) Código del Trabajo.
d) Solo el manual del SAS.

47. 08t0806. ¿Cuál es el grado de discapacidad mínimo para que un familiar genere derecho a permiso para consulta médica?

a) 20%.
c) Igual o superior al 33%.
b) 50%.
d) 65%.

48. 08t0707. Siempre que la jornada exceda de seis horas continuadas, la pausa mínima en el SAS será de:

d) 10 minutos.
c) 30 minutos.
b) 20 minutos.
a) 15 minutos.

49. 08t0806. Se puede acompañar a consulta médica a mayores de 65 años siempre que:

a) Convivan permanentemente con el trabajador.
c) Sean padres o abuelos exclusivamente.
d) No tengan otros hijos.
b) Estén a cargo del trabajador y este preste los cuidados directos.

50. 08t0805. ¿Cómo computa el tiempo del permiso para exámenes prenatales?

b) Como servicio efectivo a todos los efectos.
a) Como descanso no trabajado.
d) No computa para la antigüedad.
c) Como asuntos particulares.

51. 08t0814. ¿De qué plazo dispone el profesional para hacer uso del permiso por fallecimiento de un familiar?

a) 15 días naturales.
c) 30 días naturales.
d) 30 días hábiles.
b) 15 días hábiles.

52. 08t0807. ¿Puede la autoridad sanitaria suspender este permiso ante una emergencia asistencial?

b) No podrá afectar en ningún caso.
a) Sí, con resolución motivada.
d) Solo si es un hospital de nivel 1.
c) Solo si la gestante es personal médico.

53. 08t0802. Los días 24 y 31 de diciembre tienen la consideración de:

a) Fiestas locales.
c) Asuntos particulares.
d) Vacaciones obligatorias.
b) Licencia específica de dos días.

54. 08t0807. ¿Qué garantía tiene la gestante tras finalizar el permiso?

d) Cobrar un bonus por hijo.
c) No hacer guardias en un año.
a) Cambio de turno obligatorio.
b) Reintegrarse en condiciones no menos favorables.

55. 08t0810. Durante el permiso por desplazamiento para adopción internacional (máximo 2 meses), ¿qué retribuciones se perciben?

d) El 50% de las retribuciones totales.
c) Retribuciones básicas (sueldo, trienios y parte proporcional de extra).
a) Retribuciones íntegras.
b) Solo el sueldo base.

56. 08t0814. Por el fallecimiento de un abuelo (segundo grado) en la misma localidad de residencia, el permiso es de:

b) Dos días hábiles.
a) Un día hábil.
c) Tres días hábiles.
d) Cuatro días hábiles.

57. 08t0801. ¿Cuándo se pueden pagar las vacaciones con dinero en lugar de disfrutarlas?

c) Únicamente en caso de extinción de la relación de servicios.
d) En ningún caso bajo pena de sanción.
a) Siempre que el trabajador lo solicite.
b) Si hay falta de personal en verano.

58. 08t0706. ¿Quién puede prohibir los excesos de jornada especial por razones de seguridad o salud?

a) Las autoridades administrativas o laborales competentes.
b) El representante sindical de seguridad.
c) El propio trabajador en cualquier momento sin preaviso.
d) Solo un juez de lo social mediante sentencia.

59. 08t0808. ¿Cuántas semanas adicionales regala el SAS al permiso básico de 16 semanas?

d) Ninguna.
c) Seis semanas.
a) Dos semanas.
b) Cuatro semanas adicionales.

60. 08t0804. ¿Cuál es la duración del permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho?

b) 15 días naturales consecutivos.
a) 15 días hábiles.
c) 10 días naturales.
d) 20 días si hay desplazamiento.

61. 08t0813. ¿Quién es el órgano competente para la concesión del permiso por hospitalización de familiar?

c) El Jefe de Personal de la Consejería.
d) El Ministerio de Sanidad.
a) La Dirección Gerencia del centro.
b) Los Servicios Centrales del SAS.

62. 08t0803. El régimen de permisos y licencias es una materia de:

b) Negociación obligatoria en las Mesas.
d) Orden ministerial anual.
c) Libre pacto entre trabajador y supervisor.
a) Decisión unilateral de la Gerencia.

63. 08t0706. ¿Se considera perjuicio legal el percibir un menor nivel retributivo por no realizar jornada especial?

a) Sí, es una discriminación salarial prohibida.
c) Solo si la diferencia supera el 10% del sueldo.
d) Sí, si el trabajador tiene cargas familiares.
b) No se considerará perjuicio a estos efectos.

64. 08t0806. ¿En qué supuesto se da permiso para acompañar al cónyuge a una consulta?

b) Si padece discapacidad o incapacidad temporal sobrevenida por la prueba.
a) Siempre que la cita coincida con el turno.
d) Nunca, el cónyuge no es sujeto causante.
c) Solo para revisiones dentales.

65. 08t0804. El permiso por matrimonio tiene naturaleza:

c) Recuperable en horas extras.
a) Retribuida (plenitud de derechos económicos).
d) De licencia por interés particular.
b) No retribuida.

66. 08t0711. ¿Qué intervalo horario debe incluir obligatoriamente el período nocturno?

a) De 22:00 a 06:00.
b) De 00:00 a 05:00.
c) De 23:00 a 07:00.
d) De 21:00 a 04:00.

67. 08t0803. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo tras un mes sin respuesta en una reducción de jornada?

d) Obliga a repetir la solicitud.
a) Denegatorio.
b) Suspende el procedimiento.
c) Estimatorio (positivo).

68. 08t0808. ¿Cuántas semanas de descanso obligatorio debe cumplir la madre biológica tras el parto?

b) Cuatro semanas.
c) Seis semanas.
d) Diez semanas.
a) Dos semanas.

69. 08t0807. ¿A partir de qué semana de embarazo comienza el permiso para gestantes?

c) Semana 37.
b) Semana 35.
d) Semana 40.
a) Semana 30.

70. 08t0712. El ritmo del trabajo a turnos puede ser:

d) Estacional.
c) Rotatorio, continuo o discontinuo.
b) Solo nocturno.
a) Solo fijo.

71. 08t0809. ¿Cuántos días naturales de lactancia acumulada corresponden en caso de parto múltiple?

d) 60 días.
b) 45 días.
a) 40 días.
c) 50 días naturales.

72. 08t0805. ¿Qué tiempo se concede para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?

a) Dos horas diarias.
d) Tres horas por sesión.
b) El tiempo indispensable.
c) Una jornada completa por prueba.

73. 08t0803. ¿Quién es el órgano competente para conceder o denegar un permiso en un Hospital del SAS?

c) El Jefe de Personal de Servicios Centrales.
b) La Dirección Gerencia del Centro Hospitalario.
d) El Ministerio de Sanidad.
a) El Consejero de Salud.

74. 08t0811. Si la madre biológica ha acumulado la lactancia, ¿cuándo comienzan las semanas restantes del permiso del otro progenitor?

a) Inmediatamente tras el parto.
c) Al finalizar dicha acumulación de lactancia.
b) Al cumplirse las 6 semanas obligatorias.
d) Cuando el niño cumpla 9 meses.

75. 08t0712. ¿Qué pausa mínima en el trabajo se establece para el personal a turnos?

b) No inferior a 15 minutos.
c) 30 minutos.
d) 45 minutos.
a) 10 minutos.

76. 08t0801. ¿A partir de cuántos años de antigüedad se reconoce el primer día adicional de vacaciones?

d) 25 años.
a) 10 años.
b) 15 años.
c) 20 años.