08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

d) Informe favorable del sindicato.
a) Ser mayor de 45 años.
c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.
b) Tener 2 años de antigüedad previa.

2. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

b) Ser de un juzgado de lo social.
a) Ser comunicada al sindicato.
c) Haber adquirido firmeza.
d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.

3. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

d) Reglamento General de Centros.
b) Convenio colectivo sectorial.
a) Plan de ordenación de recursos humanos.
c) Presupuestos Generales del Estado.

4. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

d) 70 años.
a) 60 años.
c) 67 años.
b) No exceder la edad de jubilación forzosa.

5. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

a) Oposición.
c) Concurso-oposición.
b) Concurso.
d) Libre designación.

6. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

d) Tres meses.
b) Un mes.
c) Dos meses.
a) 15 días.

7. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

d) Direcciones de centros sanitarios.
a) Personal facultativo.
c) Categorías de Personal de Formación Profesional.
b) Personal de gestión universitaria.

8. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

d) Por enfermedad o por edad.
b) Forzosa y anticipada.
a) Solo la total.
c) Total o parcial.

9. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

d) De la antigüedad para trienios.
b) De la carrera profesional.
a) Del período de prueba posterior.
c) Del proceso selectivo.

10. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

c) Puntuación doble en méritos.
b) No tiene que pasar concurso de movilidad.
a) Cobrar el sueldo base durante la espera.
d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.

11. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

b) Aspirante en prácticas.
c) Estatutario interino.
d) Funcionario en prácticas.
a) Personal sustituto.

12. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

d) No pueden ser de la misma provincia.
a) No pueden ser personal estatutario fijo.
c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.
b) No pueden tener más de 50 años.

13. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

a) Sí, siempre 2 años.
c) Sí, un mínimo de 6 meses.
b) No será exigible.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.

14. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

c) 15 días naturales.
a) Un tercio del contrato.
b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
d) El tiempo que dure la formación inicial.

15. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

b) En representación corporativa.
c) A título individual.
d) Por sorteo entre personal fijo.
a) Por elección sindical.

16. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

a) El día del examen.
d) Al finalizar el período de prácticas.
b) El día de la toma de posesión.
c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.

17. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

a) 70 años.
c) 63 años.
d) 65 años.
b) 67 años.

18. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

b) Personal temporal.
a) Personal de movilidad voluntaria.
c) Personal seleccionado por acceso libre.
d) Personal con más antigüedad.

19. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

c) Aspirante en prácticas.
d) Personal estatutario temporal.
b) Becario de formación.
a) Personal estatutario fijo provisional.

20. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
a) Régimen General de la Seguridad Social.
c) Ley de Procedimiento Administrativo.
b) Reglamento de Régimen Disciplinario.

21. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.
d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.
b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.
a) Solo en la web del hospital.

22. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

c) 12 meses anteriores.
a) 5 años anteriores.
d) 10 años anteriores.
b) Dos años anteriores.

23. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

a) Concurso-oposición.
d) Evaluación de carrera profesional.
c) Oposición.
b) Libre designación.

24. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

a) El Ministerio de Sanidad.
c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
b) La Seguridad Social.
d) El Director Gerente del Hospital.

25. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

d) La productividad variable.
a) El sueldo base.
b) Los trienios.
c) El complemento de destino.

26. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

d) 10%.
c) 7%.
b) 5%.
a) 2%.

27. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

c) Renunciar a su profesión en su país de origen.
a) No tener multas de tráfico.
b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.

28. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
c) Confianza, libre designación y cercanía.
b) Celeridad, economía y eficacia.
d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.

29. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

b) Servicio activo.
c) Suspensión de funciones.
a) Excedencia voluntaria.
d) Servicios especiales.

30. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

d) Confianza, idoneidad y libre acceso.
b) Agilidad, celeridad y eficacia.
c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.

31. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.
b) Cobrar atrasos desde el cese.
d) Pasar a situación de jubilación parcial.
a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.

32. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

b) No supondrá consolidación alguna.
d) Solo si se supera un examen posterior.
a) Sí, a los 2 años.
c) Sí, si la plaza queda vacante.

33. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

c) Título académico o profesional específico.
a) Certificado de profesionalidad.
d) Certificado de penales limpio.
b) Master oficial.

34. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.
a) Cumplimiento de sanción de 6 años.
b) Solicitud del sindicato.
d) Superación de un nuevo período de prueba.

35. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

d) Cinco años.
a) Un año.
c) Tres años.
b) Dos años.

36. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

d) Dos meses.
c) Un mes.
a) Tres días.
b) 15 días.

37. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

d) Concurso de méritos.
b) Oposición pura.
c) Libre designación.
a) Concurso-oposición.

38. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

b) Solo el personal estatutario temporal.
c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.
d) Solo el personal funcionario sanitario.
a) Todo el personal del hospital.

39. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

a) Servicios especiales.
c) Servicio activo en la nueva categoría.
b) Servicio activo en su categoría de origen.
d) Excedencia por servicios en el sector público.

40. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

b) Cada dos años.
c) Cada cinco años.
a) Cada año.
d) Según decida el hospital.

41. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

c) En la sanción disciplinaria por falta leve.
d) En la antigüedad del personal.
b) En las necesidades de la organización.
a) En el deseo del trabajador.

42. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

b) Tres días.
a) 24 horas.
c) Una semana.
d) 15 días.

43. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

d) Tras un examen médico obligatorio.
b) De oficio.
a) A instancia del interesado.
c) Previa negociación con los sindicatos.

44. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

d) Es incompatible con la inhabilitación especial.
b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.
c) Siempre con una duración de 6 años.
a) En los términos exactos acordados en la sentencia.

45. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

d) Un contrato de alquiler gratuito.
b) Pago anticipado de dietas.
a) Aceptación voluntaria siempre.
c) Las garantías que en cada caso se dispongan.

46. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
a) A una indemnización de 20 días por año.
b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.
c) A la jubilación forzosa inmediata.

47. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

c) Los Tribunales de Justicia.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.
b) El Ministerio responsable de Sanidad.
a) El Director del SAS.

48. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

b) Solo a los aspirantes.
a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.
d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.
c) Solo a la Administración y sindicatos.

49. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

d) 10 años.
a) 2 años.
c) 6 años.
b) 4 años.

50. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

b) Concurso-oposición.
d) Libre designación.
a) Oposición.
c) Concurso.

51. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

a) El número de trienios reconocidos.
d) El nombre de los miembros del tribunal.
b) El ámbito al que corresponde la plaza.
c) La fecha prevista de jubilación.

52. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

a) Servicio activo provisional.
b) Suspensión de funciones cautelar.
c) Excedencia voluntaria.
d) Servicios bajo otro régimen jurídico.

53. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

c) 33%.
a) 20%.
d) 65%.
b) 30%.

54. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

d) Cuando lo decida el Director Gerente.
a) A los 70 años siempre.
c) A los 6 años exactos del inicio.
b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.

55. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

c) Movilidad.
d) Adjudicación directa por antigüedad.
b) Promoción interna.
a) Selección de personal.

56. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

b) El órgano competente de cada servicio de salud.
a) El tribunal calificador.
c) El Ministerio de Sanidad.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.

57. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.
d) El mismo nivel del presidente del tribunal.
a) Cualquier titulación superior a la ESO.
c) Doctorado obligatoriamente.

58. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

c) 6 años.
d) 10 años.
b) 4 años.
a) 2 años.

59. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

a) Referéndum de trabajadores.
c) Informe no vinculante al Ministerio.
b) Negociación en las mesas correspondientes.
d) Derecho de veto en las bases.

60. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

c) 33%.
d) 5%.
a) 7%.
b) 2%.

61. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

c) Por escrito y con motivos razonados.
d) Publicándolo en el BOJA.
b) Por correo electrónico simple.
a) Mediante aviso telefónico.

62. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.
a) Faltan aspirantes en bolsa.
d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.

63. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).
d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.
a) Las de su categoría original íntegramente.

64. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

a) Un mes.
c) Tres meses.
d) Seis meses.
b) Dos meses.

65. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

d) Sorteo público ante notario.
b) La antigüedad del trabajador.
a) Las necesidades de la organización.
c) El número de hijos.

66. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

d) Código Civil.
b) Legislación de Seguridad Social.
c) Estatuto de los Trabajadores.
a) Ley General de Sanidad.

67. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

c) Excedencia voluntaria.
a) Suspensión de funciones.
d) Servicios especiales.
b) Servicio activo con adaptación.

68. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

a) En el convenio colectivo.
d) En el Plan de Prevención de Riesgos.
c) En el nombramiento final.
b) En la convocatoria.

69. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

c) Ser personal estatutario fijo.
d) Estar en situación de servicios especiales.
a) Ser personal estatutario temporal.
b) Tener 5 trienios.

70. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
a) Informe del Defensor del Pueblo.
d) Informe de la Agencia Tributaria.
c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.

71. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

a) Personal de gestión.
d) Aspirantes con discapacidad.
b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.
c) Personal seleccionado por concurso-oposición.

72. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

a) Solo la gran invalidez.
c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
b) Incapacidad parcial y total.
d) Solo la incapacidad absoluta.

73. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

a) Tener 2 trienios.
c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.
d) Colegiarse obligatoriamente.
b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).

74. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

d) Firmados por cada trabajador individualmente.
c) Publicados en el BOE únicamente.
a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.
b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.

75. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

a) 2 años.
d) 5 años.
b) 3 años.
c) 4 años.

76. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

c) Cuando hay más de 1000 plazas.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.
d) Si lo solicita la mayoría sindical.
a) Para cargos directivos.