08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

d) Excedencia por servicios en el sector público.
c) Servicio activo en la nueva categoría.
b) Servicio activo en su categoría de origen.
a) Servicios especiales.

2. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

c) Concurso-oposición.
b) Concurso.
a) Oposición.
d) Libre designación.

3. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

c) 6 años.
a) 2 años.
d) 10 años.
b) 4 años.

4. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

d) Estar en situación de servicios especiales.
a) Ser personal estatutario temporal.
b) Tener 5 trienios.
c) Ser personal estatutario fijo.

5. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

b) El Ministerio responsable de Sanidad.
a) El Director del SAS.
c) Los Tribunales de Justicia.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.

6. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

c) Tres meses.
b) Dos meses.
d) Seis meses.
a) Un mes.

7. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

d) Al finalizar el período de prácticas.
a) El día del examen.
b) El día de la toma de posesión.
c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.

8. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

b) Solo el personal estatutario temporal.
a) Todo el personal del hospital.
c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.
d) Solo el personal funcionario sanitario.

9. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

d) Servicios bajo otro régimen jurídico.
c) Excedencia voluntaria.
a) Servicio activo provisional.
b) Suspensión de funciones cautelar.

10. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

c) 33%.
a) 7%.
b) 2%.
d) 5%.

11. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.
c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.
a) Solo en la web del hospital.
b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.

12. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

c) Dos meses.
a) 15 días.
b) Un mes.
d) Tres meses.

13. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

c) Puntuación doble en méritos.
a) Cobrar el sueldo base durante la espera.
b) No tiene que pasar concurso de movilidad.
d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.

14. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

d) Funcionario en prácticas.
a) Personal sustituto.
b) Aspirante en prácticas.
c) Estatutario interino.

15. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

b) Personal temporal.
c) Personal seleccionado por acceso libre.
a) Personal de movilidad voluntaria.
d) Personal con más antigüedad.

16. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

b) Solicitud del sindicato.
c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.
a) Cumplimiento de sanción de 6 años.
d) Superación de un nuevo período de prueba.

17. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

b) Dos años.
d) Cinco años.
a) Un año.
c) Tres años.

18. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

a) 24 horas.
b) Tres días.
c) Una semana.
d) 15 días.

19. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

d) Aspirantes con discapacidad.
c) Personal seleccionado por concurso-oposición.
a) Personal de gestión.
b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.

20. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

a) Solo la gran invalidez.
c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
d) Solo la incapacidad absoluta.
b) Incapacidad parcial y total.

21. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

a) 2 años.
c) 4 años.
d) 5 años.
b) 3 años.

22. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
a) Un tercio del contrato.
d) El tiempo que dure la formación inicial.
c) 15 días naturales.

23. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

b) Cobrar atrasos desde el cese.
d) Pasar a situación de jubilación parcial.
a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.
c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.

24. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

c) Libre designación.
a) Concurso-oposición.
b) Oposición pura.
d) Concurso de méritos.

25. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

a) Cada año.
b) Cada dos años.
d) Según decida el hospital.
c) Cada cinco años.

26. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

c) Previa negociación con los sindicatos.
d) Tras un examen médico obligatorio.
b) De oficio.
a) A instancia del interesado.

27. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

b) 15 días.
d) Dos meses.
a) Tres días.
c) Un mes.

28. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.
a) Ser mayor de 45 años.
b) Tener 2 años de antigüedad previa.
d) Informe favorable del sindicato.

29. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

d) 65 años.
b) 67 años.
a) 70 años.
c) 63 años.

30. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

c) Informe no vinculante al Ministerio.
b) Negociación en las mesas correspondientes.
a) Referéndum de trabajadores.
d) Derecho de veto en las bases.

31. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

c) El número de hijos.
d) Sorteo público ante notario.
a) Las necesidades de la organización.
b) La antigüedad del trabajador.

32. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.
c) Doctorado obligatoriamente.
d) El mismo nivel del presidente del tribunal.
a) Cualquier titulación superior a la ESO.

33. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.
b) Celeridad, economía y eficacia.
a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
c) Confianza, libre designación y cercanía.

34. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

b) Personal de gestión universitaria.
c) Categorías de Personal de Formación Profesional.
d) Direcciones de centros sanitarios.
a) Personal facultativo.

35. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

c) A los 6 años exactos del inicio.
b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.
d) Cuando lo decida el Director Gerente.
a) A los 70 años siempre.

36. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

b) Por correo electrónico simple.
c) Por escrito y con motivos razonados.
a) Mediante aviso telefónico.
d) Publicándolo en el BOJA.

37. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

b) Los trienios.
a) El sueldo base.
c) El complemento de destino.
d) La productividad variable.

38. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

c) Del proceso selectivo.
a) Del período de prueba posterior.
b) De la carrera profesional.
d) De la antigüedad para trienios.

39. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

d) Un contrato de alquiler gratuito.
b) Pago anticipado de dietas.
a) Aceptación voluntaria siempre.
c) Las garantías que en cada caso se dispongan.

40. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

c) Siempre con una duración de 6 años.
d) Es incompatible con la inhabilitación especial.
b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.
a) En los términos exactos acordados en la sentencia.

41. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).
c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.
a) Las de su categoría original íntegramente.

42. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

d) 10%.
b) 5%.
a) 2%.
c) 7%.

43. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

c) Sí, si la plaza queda vacante.
b) No supondrá consolidación alguna.
a) Sí, a los 2 años.
d) Solo si se supera un examen posterior.

44. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.
a) A una indemnización de 20 días por año.
c) A la jubilación forzosa inmediata.
d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.

45. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

d) 65%.
b) 30%.
a) 20%.
c) 33%.

46. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.
a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.
d) Firmados por cada trabajador individualmente.
c) Publicados en el BOE únicamente.

47. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

a) El tribunal calificador.
b) El órgano competente de cada servicio de salud.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.
c) El Ministerio de Sanidad.

48. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

b) 4 años.
d) 10 años.
a) 2 años.
c) 6 años.

49. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

d) En la antigüedad del personal.
c) En la sanción disciplinaria por falta leve.
a) En el deseo del trabajador.
b) En las necesidades de la organización.

50. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

d) Por sorteo entre personal fijo.
a) Por elección sindical.
c) A título individual.
b) En representación corporativa.

51. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

c) 67 años.
a) 60 años.
d) 70 años.
b) No exceder la edad de jubilación forzosa.

52. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

b) Libre designación.
c) Oposición.
d) Evaluación de carrera profesional.
a) Concurso-oposición.

53. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

b) Convenio colectivo sectorial.
c) Presupuestos Generales del Estado.
a) Plan de ordenación de recursos humanos.
d) Reglamento General de Centros.

54. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
b) La Seguridad Social.
d) El Director Gerente del Hospital.
a) El Ministerio de Sanidad.

55. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

a) Certificado de profesionalidad.
b) Master oficial.
c) Título académico o profesional específico.
d) Certificado de penales limpio.

56. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

b) Concurso-oposición.
c) Concurso.
d) Libre designación.
a) Oposición.

57. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

b) Reglamento de Régimen Disciplinario.
d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
a) Régimen General de la Seguridad Social.
c) Ley de Procedimiento Administrativo.

58. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

b) Servicio activo.
c) Suspensión de funciones.
a) Excedencia voluntaria.
d) Servicios especiales.

59. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

b) Legislación de Seguridad Social.
d) Código Civil.
c) Estatuto de los Trabajadores.
a) Ley General de Sanidad.

60. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

c) Cuando hay más de 1000 plazas.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.
d) Si lo solicita la mayoría sindical.
a) Para cargos directivos.

61. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

c) 12 meses anteriores.
d) 10 años anteriores.
a) 5 años anteriores.
b) Dos años anteriores.

62. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

b) En la convocatoria.
a) En el convenio colectivo.
d) En el Plan de Prevención de Riesgos.
c) En el nombramiento final.

63. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

d) Por enfermedad o por edad.
c) Total o parcial.
b) Forzosa y anticipada.
a) Solo la total.

64. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

a) Sí, siempre 2 años.
b) No será exigible.
c) Sí, un mínimo de 6 meses.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.

65. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

d) El nombre de los miembros del tribunal.
b) El ámbito al que corresponde la plaza.
c) La fecha prevista de jubilación.
a) El número de trienios reconocidos.

66. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

b) No pueden tener más de 50 años.
a) No pueden ser personal estatutario fijo.
d) No pueden ser de la misma provincia.
c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.

67. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

d) Servicios especiales.
a) Suspensión de funciones.
b) Servicio activo con adaptación.
c) Excedencia voluntaria.

68. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

c) Movilidad.
a) Selección de personal.
b) Promoción interna.
d) Adjudicación directa por antigüedad.

69. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.
a) No tener multas de tráfico.
c) Renunciar a su profesión en su país de origen.

70. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
a) Informe del Defensor del Pueblo.
d) Informe de la Agencia Tributaria.
c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.

71. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

d) Confianza, idoneidad y libre acceso.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.
b) Agilidad, celeridad y eficacia.
c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.

72. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

b) Becario de formación.
d) Personal estatutario temporal.
a) Personal estatutario fijo provisional.
c) Aspirante en prácticas.

73. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.
a) Faltan aspirantes en bolsa.
b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.

74. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

d) Colegiarse obligatoriamente.
b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).
a) Tener 2 trienios.
c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.

75. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.
d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.
b) Solo a los aspirantes.
c) Solo a la Administración y sindicatos.

76. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

c) Haber adquirido firmeza.
a) Ser comunicada al sindicato.
b) Ser de un juzgado de lo social.
d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.