08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

b) No pueden tener más de 50 años.
d) No pueden ser de la misma provincia.
c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.
a) No pueden ser personal estatutario fijo.

2. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

a) Oposición.
b) Concurso-oposición.
d) Libre designación.
c) Concurso.

3. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

b) Pago anticipado de dietas.
c) Las garantías que en cada caso se dispongan.
a) Aceptación voluntaria siempre.
d) Un contrato de alquiler gratuito.

4. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

a) Solo en la web del hospital.
d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.
b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.
c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.

5. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

d) La productividad variable.
a) El sueldo base.
c) El complemento de destino.
b) Los trienios.

6. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

c) 4 años.
a) 2 años.
b) 3 años.
d) 5 años.

7. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

b) Servicio activo con adaptación.
a) Suspensión de funciones.
c) Excedencia voluntaria.
d) Servicios especiales.

8. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
a) No tener multas de tráfico.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.
c) Renunciar a su profesión en su país de origen.

9. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.
b) Ser de un juzgado de lo social.
c) Haber adquirido firmeza.
a) Ser comunicada al sindicato.

10. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

b) El ámbito al que corresponde la plaza.
c) La fecha prevista de jubilación.
d) El nombre de los miembros del tribunal.
a) El número de trienios reconocidos.

11. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

d) Código Civil.
b) Legislación de Seguridad Social.
c) Estatuto de los Trabajadores.
a) Ley General de Sanidad.

12. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

a) 7%.
d) 5%.
c) 33%.
b) 2%.

13. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

b) 4 años.
a) 2 años.
c) 6 años.
d) 10 años.

14. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.
b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.
d) Firmados por cada trabajador individualmente.
c) Publicados en el BOE únicamente.

15. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

b) 67 años.
d) 65 años.
c) 63 años.
a) 70 años.

16. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

c) Servicio activo en la nueva categoría.
a) Servicios especiales.
b) Servicio activo en su categoría de origen.
d) Excedencia por servicios en el sector público.

17. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

a) Cumplimiento de sanción de 6 años.
b) Solicitud del sindicato.
d) Superación de un nuevo período de prueba.
c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.

18. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

b) Negociación en las mesas correspondientes.
c) Informe no vinculante al Ministerio.
d) Derecho de veto en las bases.
a) Referéndum de trabajadores.

19. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

d) Reglamento General de Centros.
a) Plan de ordenación de recursos humanos.
c) Presupuestos Generales del Estado.
b) Convenio colectivo sectorial.

20. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

d) En la antigüedad del personal.
b) En las necesidades de la organización.
a) En el deseo del trabajador.
c) En la sanción disciplinaria por falta leve.

21. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

b) Aspirante en prácticas.
a) Personal sustituto.
c) Estatutario interino.
d) Funcionario en prácticas.

22. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

a) Ser personal estatutario temporal.
d) Estar en situación de servicios especiales.
c) Ser personal estatutario fijo.
b) Tener 5 trienios.

23. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

a) 5 años anteriores.
c) 12 meses anteriores.
d) 10 años anteriores.
b) Dos años anteriores.

24. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.
d) Es incompatible con la inhabilitación especial.
c) Siempre con una duración de 6 años.
a) En los términos exactos acordados en la sentencia.

25. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

c) Ley de Procedimiento Administrativo.
d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
a) Régimen General de la Seguridad Social.
b) Reglamento de Régimen Disciplinario.

26. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

b) Suspensión de funciones cautelar.
c) Excedencia voluntaria.
a) Servicio activo provisional.
d) Servicios bajo otro régimen jurídico.

27. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.
a) Las de su categoría original íntegramente.
d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).

28. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

d) Cinco años.
b) Dos años.
c) Tres años.
a) Un año.

29. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

a) Solo la total.
c) Total o parcial.
b) Forzosa y anticipada.
d) Por enfermedad o por edad.

30. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.
a) El día del examen.
b) El día de la toma de posesión.
d) Al finalizar el período de prácticas.

31. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

b) Solo a los aspirantes.
c) Solo a la Administración y sindicatos.
a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.
d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.

32. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

a) 20%.
d) 65%.
b) 30%.
c) 33%.

33. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.
c) A los 6 años exactos del inicio.
d) Cuando lo decida el Director Gerente.
a) A los 70 años siempre.

34. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

c) Personal seleccionado por concurso-oposición.
a) Personal de gestión.
b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.
d) Aspirantes con discapacidad.

35. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

c) 6 años.
d) 10 años.
a) 2 años.
b) 4 años.

36. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

d) Libre designación.
b) Concurso.
c) Concurso-oposición.
a) Oposición.

37. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

c) Libre designación.
a) Concurso-oposición.
b) Oposición pura.
d) Concurso de méritos.

38. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

b) En la convocatoria.
a) En el convenio colectivo.
c) En el nombramiento final.
d) En el Plan de Prevención de Riesgos.

39. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

c) Los Tribunales de Justicia.
a) El Director del SAS.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.
b) El Ministerio responsable de Sanidad.

40. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

a) Certificado de profesionalidad.
c) Título académico o profesional específico.
d) Certificado de penales limpio.
b) Master oficial.

41. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

b) Tres días.
c) Una semana.
a) 24 horas.
d) 15 días.

42. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
a) Un tercio del contrato.
d) El tiempo que dure la formación inicial.
c) 15 días naturales.

43. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.
b) Tener 2 años de antigüedad previa.
a) Ser mayor de 45 años.
d) Informe favorable del sindicato.

44. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

c) Categorías de Personal de Formación Profesional.
d) Direcciones de centros sanitarios.
b) Personal de gestión universitaria.
a) Personal facultativo.

45. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

b) Servicio activo.
d) Servicios especiales.
c) Suspensión de funciones.
a) Excedencia voluntaria.

46. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

c) Oposición.
d) Evaluación de carrera profesional.
a) Concurso-oposición.
b) Libre designación.

47. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

d) 10%.
a) 2%.
c) 7%.
b) 5%.

48. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

a) El tribunal calificador.
b) El órgano competente de cada servicio de salud.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.
c) El Ministerio de Sanidad.

49. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

b) 15 días.
a) Tres días.
c) Un mes.
d) Dos meses.

50. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

a) Selección de personal.
d) Adjudicación directa por antigüedad.
b) Promoción interna.
c) Movilidad.

51. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.
a) A una indemnización de 20 días por año.
c) A la jubilación forzosa inmediata.

52. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

c) Tres meses.
d) Seis meses.
a) Un mes.
b) Dos meses.

53. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

a) Cada año.
b) Cada dos años.
d) Según decida el hospital.
c) Cada cinco años.

54. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

a) Cobrar el sueldo base durante la espera.
c) Puntuación doble en méritos.
d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.
b) No tiene que pasar concurso de movilidad.

55. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

a) 15 días.
c) Dos meses.
b) Un mes.
d) Tres meses.

56. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.
a) Tener 2 trienios.
d) Colegiarse obligatoriamente.
b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).

57. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

d) El mismo nivel del presidente del tribunal.
a) Cualquier titulación superior a la ESO.
b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.
c) Doctorado obligatoriamente.

58. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.
b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.
a) Faltan aspirantes en bolsa.

59. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

a) Por elección sindical.
c) A título individual.
b) En representación corporativa.
d) Por sorteo entre personal fijo.

60. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
d) El Director Gerente del Hospital.
a) El Ministerio de Sanidad.
b) La Seguridad Social.

61. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

d) 70 años.
c) 67 años.
a) 60 años.
b) No exceder la edad de jubilación forzosa.

62. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

a) Mediante aviso telefónico.
d) Publicándolo en el BOJA.
c) Por escrito y con motivos razonados.
b) Por correo electrónico simple.

63. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

c) Del proceso selectivo.
a) Del período de prueba posterior.
d) De la antigüedad para trienios.
b) De la carrera profesional.

64. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
a) Solo la gran invalidez.
d) Solo la incapacidad absoluta.
b) Incapacidad parcial y total.

65. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

a) Personal de movilidad voluntaria.
c) Personal seleccionado por acceso libre.
d) Personal con más antigüedad.
b) Personal temporal.

66. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.
b) Celeridad, economía y eficacia.
c) Confianza, libre designación y cercanía.
a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

67. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

b) La antigüedad del trabajador.
c) El número de hijos.
d) Sorteo público ante notario.
a) Las necesidades de la organización.

68. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

a) A instancia del interesado.
c) Previa negociación con los sindicatos.
b) De oficio.
d) Tras un examen médico obligatorio.

69. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.
b) Agilidad, celeridad y eficacia.
d) Confianza, idoneidad y libre acceso.

70. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

d) Pasar a situación de jubilación parcial.
a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.
b) Cobrar atrasos desde el cese.
c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.

71. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.
a) Informe del Defensor del Pueblo.
d) Informe de la Agencia Tributaria.
b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.

72. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

d) Solo si se supera un examen posterior.
a) Sí, a los 2 años.
b) No supondrá consolidación alguna.
c) Sí, si la plaza queda vacante.

73. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

d) Solo el personal funcionario sanitario.
c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.
b) Solo el personal estatutario temporal.
a) Todo el personal del hospital.

74. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

a) Para cargos directivos.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.
d) Si lo solicita la mayoría sindical.
c) Cuando hay más de 1000 plazas.

75. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

c) Sí, un mínimo de 6 meses.
a) Sí, siempre 2 años.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.
b) No será exigible.

76. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

d) Personal estatutario temporal.
c) Aspirante en prácticas.
b) Becario de formación.
a) Personal estatutario fijo provisional.