08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

a) 24 horas.
c) Una semana.
d) 15 días.
b) Tres días.

2. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

b) No supondrá consolidación alguna.
a) Sí, a los 2 años.
d) Solo si se supera un examen posterior.
c) Sí, si la plaza queda vacante.

3. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

b) Tener 2 años de antigüedad previa.
a) Ser mayor de 45 años.
d) Informe favorable del sindicato.
c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.

4. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

c) Del proceso selectivo.
a) Del período de prueba posterior.
d) De la antigüedad para trienios.
b) De la carrera profesional.

5. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

b) En las necesidades de la organización.
c) En la sanción disciplinaria por falta leve.
d) En la antigüedad del personal.
a) En el deseo del trabajador.

6. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

d) Servicios especiales.
b) Servicio activo.
a) Excedencia voluntaria.
c) Suspensión de funciones.

7. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

b) No exceder la edad de jubilación forzosa.
a) 60 años.
d) 70 años.
c) 67 años.

8. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

c) Siempre con una duración de 6 años.
a) En los términos exactos acordados en la sentencia.
b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.
d) Es incompatible con la inhabilitación especial.

9. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

c) 6 años.
a) 2 años.
d) 10 años.
b) 4 años.

10. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

d) 5 años.
a) 2 años.
c) 4 años.
b) 3 años.

11. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

c) Tres años.
d) Cinco años.
b) Dos años.
a) Un año.

12. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

c) Dos meses.
b) Un mes.
a) 15 días.
d) Tres meses.

13. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

b) Solicitud del sindicato.
d) Superación de un nuevo período de prueba.
a) Cumplimiento de sanción de 6 años.
c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.

14. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

a) Concurso-oposición.
b) Libre designación.
d) Evaluación de carrera profesional.
c) Oposición.

15. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

c) Las garantías que en cada caso se dispongan.
b) Pago anticipado de dietas.
a) Aceptación voluntaria siempre.
d) Un contrato de alquiler gratuito.

16. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

c) Servicio activo en la nueva categoría.
d) Excedencia por servicios en el sector público.
a) Servicios especiales.
b) Servicio activo en su categoría de origen.

17. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.
d) Solo el personal funcionario sanitario.
b) Solo el personal estatutario temporal.
a) Todo el personal del hospital.

18. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

a) El Ministerio de Sanidad.
b) La Seguridad Social.
c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
d) El Director Gerente del Hospital.

19. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

a) Las de su categoría original íntegramente.
d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.
b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).

20. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

a) Faltan aspirantes en bolsa.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.
b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.
d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.

21. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

a) Ser personal estatutario temporal.
d) Estar en situación de servicios especiales.
c) Ser personal estatutario fijo.
b) Tener 5 trienios.

22. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

c) Presupuestos Generales del Estado.
a) Plan de ordenación de recursos humanos.
b) Convenio colectivo sectorial.
d) Reglamento General de Centros.

23. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

c) Informe no vinculante al Ministerio.
a) Referéndum de trabajadores.
d) Derecho de veto en las bases.
b) Negociación en las mesas correspondientes.

24. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

a) Certificado de profesionalidad.
b) Master oficial.
d) Certificado de penales limpio.
c) Título académico o profesional específico.

25. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

c) 33%.
d) 5%.
b) 2%.
a) 7%.

26. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

a) Informe del Defensor del Pueblo.
b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.
d) Informe de la Agencia Tributaria.

27. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

b) Incapacidad parcial y total.
a) Solo la gran invalidez.
d) Solo la incapacidad absoluta.
c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.

28. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

a) Cualquier titulación superior a la ESO.
d) El mismo nivel del presidente del tribunal.
c) Doctorado obligatoriamente.
b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.

29. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

b) Solo a los aspirantes.
a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.
d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.
c) Solo a la Administración y sindicatos.

30. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

a) En el convenio colectivo.
c) En el nombramiento final.
b) En la convocatoria.
d) En el Plan de Prevención de Riesgos.

31. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

b) El día de la toma de posesión.
a) El día del examen.
c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.
d) Al finalizar el período de prácticas.

32. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

a) Sí, siempre 2 años.
c) Sí, un mínimo de 6 meses.
b) No será exigible.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.

33. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

c) Concurso.
d) Libre designación.
b) Concurso-oposición.
a) Oposición.

34. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.
c) Publicados en el BOE únicamente.
d) Firmados por cada trabajador individualmente.
a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.

35. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

c) El complemento de destino.
a) El sueldo base.
d) La productividad variable.
b) Los trienios.

36. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

a) Un mes.
d) Seis meses.
b) Dos meses.
c) Tres meses.

37. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.
a) Solo en la web del hospital.
b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.
d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.

38. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

d) 65%.
b) 30%.
a) 20%.
c) 33%.

39. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

a) Un tercio del contrato.
d) El tiempo que dure la formación inicial.
c) 15 días naturales.
b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).

40. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

b) Concurso.
c) Concurso-oposición.
d) Libre designación.
a) Oposición.

41. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

b) Ser de un juzgado de lo social.
d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.
c) Haber adquirido firmeza.
a) Ser comunicada al sindicato.

42. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.
c) Puntuación doble en méritos.
a) Cobrar el sueldo base durante la espera.
b) No tiene que pasar concurso de movilidad.

43. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).
c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.
a) Tener 2 trienios.
d) Colegiarse obligatoriamente.

44. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

d) Adjudicación directa por antigüedad.
b) Promoción interna.
a) Selección de personal.
c) Movilidad.

45. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

c) Renunciar a su profesión en su país de origen.
b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
a) No tener multas de tráfico.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.

46. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.
d) No pueden ser de la misma provincia.
a) No pueden ser personal estatutario fijo.
b) No pueden tener más de 50 años.

47. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

d) Pasar a situación de jubilación parcial.
b) Cobrar atrasos desde el cese.
a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.
c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.

48. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

c) Estatutario interino.
a) Personal sustituto.
d) Funcionario en prácticas.
b) Aspirante en prácticas.

49. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

a) Régimen General de la Seguridad Social.
b) Reglamento de Régimen Disciplinario.
c) Ley de Procedimiento Administrativo.
d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

50. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

d) 10 años.
a) 2 años.
c) 6 años.
b) 4 años.

51. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

d) Cuando lo decida el Director Gerente.
b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.
c) A los 6 años exactos del inicio.
a) A los 70 años siempre.

52. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

d) Por sorteo entre personal fijo.
b) En representación corporativa.
c) A título individual.
a) Por elección sindical.

53. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

d) Direcciones de centros sanitarios.
b) Personal de gestión universitaria.
c) Categorías de Personal de Formación Profesional.
a) Personal facultativo.

54. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

a) El tribunal calificador.
b) El órgano competente de cada servicio de salud.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.
c) El Ministerio de Sanidad.

55. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

a) Cada año.
c) Cada cinco años.
b) Cada dos años.
d) Según decida el hospital.

56. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

d) 65 años.
c) 63 años.
a) 70 años.
b) 67 años.

57. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

d) Personal con más antigüedad.
b) Personal temporal.
a) Personal de movilidad voluntaria.
c) Personal seleccionado por acceso libre.

58. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

c) Aspirante en prácticas.
b) Becario de formación.
a) Personal estatutario fijo provisional.
d) Personal estatutario temporal.

59. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

a) Concurso-oposición.
d) Concurso de méritos.
c) Libre designación.
b) Oposición pura.

60. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

b) 5%.
c) 7%.
d) 10%.
a) 2%.

61. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
c) A la jubilación forzosa inmediata.
a) A una indemnización de 20 días por año.
b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.

62. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

d) Por enfermedad o por edad.
b) Forzosa y anticipada.
c) Total o parcial.
a) Solo la total.

63. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

c) La fecha prevista de jubilación.
a) El número de trienios reconocidos.
d) El nombre de los miembros del tribunal.
b) El ámbito al que corresponde la plaza.

64. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

a) A instancia del interesado.
c) Previa negociación con los sindicatos.
d) Tras un examen médico obligatorio.
b) De oficio.

65. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

d) 10 años anteriores.
b) Dos años anteriores.
c) 12 meses anteriores.
a) 5 años anteriores.

66. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

a) Ley General de Sanidad.
c) Estatuto de los Trabajadores.
d) Código Civil.
b) Legislación de Seguridad Social.

67. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

c) Los Tribunales de Justicia.
b) El Ministerio responsable de Sanidad.
a) El Director del SAS.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.

68. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

c) Personal seleccionado por concurso-oposición.
a) Personal de gestión.
d) Aspirantes con discapacidad.
b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.

69. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

b) 15 días.
d) Dos meses.
c) Un mes.
a) Tres días.

70. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
c) Confianza, libre designación y cercanía.
d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.
b) Celeridad, economía y eficacia.

71. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

d) Publicándolo en el BOJA.
a) Mediante aviso telefónico.
c) Por escrito y con motivos razonados.
b) Por correo electrónico simple.

72. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

b) Servicio activo con adaptación.
a) Suspensión de funciones.
d) Servicios especiales.
c) Excedencia voluntaria.

73. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

a) Servicio activo provisional.
b) Suspensión de funciones cautelar.
c) Excedencia voluntaria.
d) Servicios bajo otro régimen jurídico.

74. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

b) Agilidad, celeridad y eficacia.
d) Confianza, idoneidad y libre acceso.
c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.

75. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

a) Las necesidades de la organización.
b) La antigüedad del trabajador.
c) El número de hijos.
d) Sorteo público ante notario.

76. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

d) Si lo solicita la mayoría sindical.
c) Cuando hay más de 1000 plazas.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.
a) Para cargos directivos.