08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

d) Libre designación.
b) Concurso-oposición.
c) Concurso.
a) Oposición.

2. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

a) Cada año.
b) Cada dos años.
d) Según decida el hospital.
c) Cada cinco años.

3. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

b) El órgano competente de cada servicio de salud.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.
c) El Ministerio de Sanidad.
a) El tribunal calificador.

4. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
a) No tener multas de tráfico.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.
c) Renunciar a su profesión en su país de origen.

5. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

a) Personal de gestión.
b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.
c) Personal seleccionado por concurso-oposición.
d) Aspirantes con discapacidad.

6. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

c) Las garantías que en cada caso se dispongan.
b) Pago anticipado de dietas.
a) Aceptación voluntaria siempre.
d) Un contrato de alquiler gratuito.

7. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

a) 2 años.
d) 5 años.
b) 3 años.
c) 4 años.

8. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

d) 5%.
b) 2%.
c) 33%.
a) 7%.

9. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

c) Título académico o profesional específico.
a) Certificado de profesionalidad.
b) Master oficial.
d) Certificado de penales limpio.

10. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

a) Ser comunicada al sindicato.
c) Haber adquirido firmeza.
b) Ser de un juzgado de lo social.
d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.

11. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

a) Del período de prueba posterior.
d) De la antigüedad para trienios.
c) Del proceso selectivo.
b) De la carrera profesional.

12. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

c) Excedencia voluntaria.
b) Servicio activo con adaptación.
d) Servicios especiales.
a) Suspensión de funciones.

13. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

d) Solo la incapacidad absoluta.
c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
b) Incapacidad parcial y total.
a) Solo la gran invalidez.

14. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

b) No pueden tener más de 50 años.
a) No pueden ser personal estatutario fijo.
d) No pueden ser de la misma provincia.
c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.

15. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

d) En la antigüedad del personal.
c) En la sanción disciplinaria por falta leve.
a) En el deseo del trabajador.
b) En las necesidades de la organización.

16. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

c) Estatutario interino.
d) Funcionario en prácticas.
a) Personal sustituto.
b) Aspirante en prácticas.

17. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

d) Cuando lo decida el Director Gerente.
a) A los 70 años siempre.
b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.
c) A los 6 años exactos del inicio.

18. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.
b) Solo el personal estatutario temporal.
d) Solo el personal funcionario sanitario.
a) Todo el personal del hospital.

19. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

d) Excedencia por servicios en el sector público.
a) Servicios especiales.
c) Servicio activo en la nueva categoría.
b) Servicio activo en su categoría de origen.

20. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

b) Oposición pura.
d) Concurso de méritos.
c) Libre designación.
a) Concurso-oposición.

21. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

b) Convenio colectivo sectorial.
d) Reglamento General de Centros.
a) Plan de ordenación de recursos humanos.
c) Presupuestos Generales del Estado.

22. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

c) Cuando hay más de 1000 plazas.
a) Para cargos directivos.
d) Si lo solicita la mayoría sindical.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.

23. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

b) Dos años anteriores.
c) 12 meses anteriores.
a) 5 años anteriores.
d) 10 años anteriores.

24. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

a) Cualquier titulación superior a la ESO.
d) El mismo nivel del presidente del tribunal.
c) Doctorado obligatoriamente.
b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.

25. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

a) El número de trienios reconocidos.
d) El nombre de los miembros del tribunal.
b) El ámbito al que corresponde la plaza.
c) La fecha prevista de jubilación.

26. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.
b) El día de la toma de posesión.
a) El día del examen.
d) Al finalizar el período de prácticas.

27. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

b) Celeridad, economía y eficacia.
a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
c) Confianza, libre designación y cercanía.
d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.

28. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

c) 15 días naturales.
b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
a) Un tercio del contrato.
d) El tiempo que dure la formación inicial.

29. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

d) Código Civil.
b) Legislación de Seguridad Social.
a) Ley General de Sanidad.
c) Estatuto de los Trabajadores.

30. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

a) Ser mayor de 45 años.
b) Tener 2 años de antigüedad previa.
d) Informe favorable del sindicato.
c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.

31. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

c) Solo a la Administración y sindicatos.
b) Solo a los aspirantes.
a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.
d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.

32. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

c) Ley de Procedimiento Administrativo.
b) Reglamento de Régimen Disciplinario.
a) Régimen General de la Seguridad Social.
d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

33. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

a) El Director del SAS.
b) El Ministerio responsable de Sanidad.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.
c) Los Tribunales de Justicia.

34. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

b) Cobrar atrasos desde el cese.
c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.
a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.
d) Pasar a situación de jubilación parcial.

35. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

d) 10%.
b) 5%.
c) 7%.
a) 2%.

36. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

b) La antigüedad del trabajador.
a) Las necesidades de la organización.
c) El número de hijos.
d) Sorteo público ante notario.

37. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.
d) Confianza, idoneidad y libre acceso.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.
b) Agilidad, celeridad y eficacia.

38. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

c) 6 años.
d) 10 años.
b) 4 años.
a) 2 años.

39. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

d) 65 años.
c) 63 años.
a) 70 años.
b) 67 años.

40. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

c) 6 años.
a) 2 años.
b) 4 años.
d) 10 años.

41. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

d) 70 años.
b) No exceder la edad de jubilación forzosa.
c) 67 años.
a) 60 años.

42. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

c) Total o parcial.
a) Solo la total.
b) Forzosa y anticipada.
d) Por enfermedad o por edad.

43. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

d) Servicios especiales.
c) Suspensión de funciones.
b) Servicio activo.
a) Excedencia voluntaria.

44. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

c) 33%.
d) 65%.
a) 20%.
b) 30%.

45. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

a) El Ministerio de Sanidad.
c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
b) La Seguridad Social.
d) El Director Gerente del Hospital.

46. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

a) Ser personal estatutario temporal.
d) Estar en situación de servicios especiales.
c) Ser personal estatutario fijo.
b) Tener 5 trienios.

47. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
d) Informe de la Agencia Tributaria.
c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.
a) Informe del Defensor del Pueblo.

48. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

a) Un año.
d) Cinco años.
c) Tres años.
b) Dos años.

49. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.
a) Faltan aspirantes en bolsa.
b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.

50. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

b) Por correo electrónico simple.
a) Mediante aviso telefónico.
c) Por escrito y con motivos razonados.
d) Publicándolo en el BOJA.

51. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.
b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.
c) Publicados en el BOE únicamente.
d) Firmados por cada trabajador individualmente.

52. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

b) Concurso.
a) Oposición.
d) Libre designación.
c) Concurso-oposición.

53. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

b) Libre designación.
c) Oposición.
d) Evaluación de carrera profesional.
a) Concurso-oposición.

54. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.
c) Puntuación doble en méritos.
b) No tiene que pasar concurso de movilidad.
a) Cobrar el sueldo base durante la espera.

55. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

b) En representación corporativa.
c) A título individual.
a) Por elección sindical.
d) Por sorteo entre personal fijo.

56. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

d) Seis meses.
c) Tres meses.
b) Dos meses.
a) Un mes.

57. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

c) Excedencia voluntaria.
d) Servicios bajo otro régimen jurídico.
a) Servicio activo provisional.
b) Suspensión de funciones cautelar.

58. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

c) Sí, un mínimo de 6 meses.
b) No será exigible.
a) Sí, siempre 2 años.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.

59. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.
b) Solicitud del sindicato.
d) Superación de un nuevo período de prueba.
a) Cumplimiento de sanción de 6 años.

60. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

b) Un mes.
a) 15 días.
d) Tres meses.
c) Dos meses.

61. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
c) A la jubilación forzosa inmediata.
a) A una indemnización de 20 días por año.
b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.

62. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

c) Una semana.
d) 15 días.
a) 24 horas.
b) Tres días.

63. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

c) Personal seleccionado por acceso libre.
a) Personal de movilidad voluntaria.
b) Personal temporal.
d) Personal con más antigüedad.

64. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

d) Adjudicación directa por antigüedad.
a) Selección de personal.
b) Promoción interna.
c) Movilidad.

65. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.
c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.
b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.
a) Solo en la web del hospital.

66. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

d) Personal estatutario temporal.
b) Becario de formación.
c) Aspirante en prácticas.
a) Personal estatutario fijo provisional.

67. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

d) Tras un examen médico obligatorio.
c) Previa negociación con los sindicatos.
b) De oficio.
a) A instancia del interesado.

68. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

b) Personal de gestión universitaria.
a) Personal facultativo.
c) Categorías de Personal de Formación Profesional.
d) Direcciones de centros sanitarios.

69. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

c) Siempre con una duración de 6 años.
a) En los términos exactos acordados en la sentencia.
d) Es incompatible con la inhabilitación especial.
b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.

70. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

b) 15 días.
d) Dos meses.
c) Un mes.
a) Tres días.

71. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.
d) Colegiarse obligatoriamente.
a) Tener 2 trienios.
b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).

72. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

b) En la convocatoria.
a) En el convenio colectivo.
d) En el Plan de Prevención de Riesgos.
c) En el nombramiento final.

73. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

a) El sueldo base.
c) El complemento de destino.
b) Los trienios.
d) La productividad variable.

74. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

a) Referéndum de trabajadores.
d) Derecho de veto en las bases.
b) Negociación en las mesas correspondientes.
c) Informe no vinculante al Ministerio.

75. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

d) Solo si se supera un examen posterior.
b) No supondrá consolidación alguna.
c) Sí, si la plaza queda vacante.
a) Sí, a los 2 años.

76. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).
a) Las de su categoría original íntegramente.
c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.