08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

c) El Ministerio de Sanidad.
a) El tribunal calificador.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.
b) El órgano competente de cada servicio de salud.

2. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

b) Agilidad, celeridad y eficacia.
c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.
d) Confianza, idoneidad y libre acceso.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.

3. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

a) Concurso-oposición.
c) Libre designación.
d) Concurso de méritos.
b) Oposición pura.

4. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

b) 3 años.
d) 5 años.
a) 2 años.
c) 4 años.

5. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

c) Estatuto de los Trabajadores.
d) Código Civil.
b) Legislación de Seguridad Social.
a) Ley General de Sanidad.

6. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

a) 24 horas.
d) 15 días.
b) Tres días.
c) Una semana.

7. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

b) Concurso.
a) Oposición.
c) Concurso-oposición.
d) Libre designación.

8. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

a) El día del examen.
b) El día de la toma de posesión.
d) Al finalizar el período de prácticas.
c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.

9. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

b) Ser de un juzgado de lo social.
a) Ser comunicada al sindicato.
d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.
c) Haber adquirido firmeza.

10. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

a) A instancia del interesado.
c) Previa negociación con los sindicatos.
b) De oficio.
d) Tras un examen médico obligatorio.

11. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

b) Aspirante en prácticas.
c) Estatutario interino.
d) Funcionario en prácticas.
a) Personal sustituto.

12. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

c) La fecha prevista de jubilación.
a) El número de trienios reconocidos.
d) El nombre de los miembros del tribunal.
b) El ámbito al que corresponde la plaza.

13. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

a) 7%.
b) 2%.
c) 33%.
d) 5%.

14. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

b) Un mes.
a) 15 días.
d) Tres meses.
c) Dos meses.

15. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

c) Cuando hay más de 1000 plazas.
d) Si lo solicita la mayoría sindical.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.
a) Para cargos directivos.

16. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

d) Libre designación.
b) Concurso-oposición.
a) Oposición.
c) Concurso.

17. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

d) 65%.
a) 20%.
b) 30%.
c) 33%.

18. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
a) Informe del Defensor del Pueblo.
d) Informe de la Agencia Tributaria.
c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.

19. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

b) Celeridad, economía y eficacia.
a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
c) Confianza, libre designación y cercanía.
d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.

20. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.
c) Solo a la Administración y sindicatos.
b) Solo a los aspirantes.
a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.

21. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

d) Sorteo público ante notario.
b) La antigüedad del trabajador.
c) El número de hijos.
a) Las necesidades de la organización.

22. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

a) Un año.
b) Dos años.
c) Tres años.
d) Cinco años.

23. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

b) Suspensión de funciones cautelar.
a) Servicio activo provisional.
d) Servicios bajo otro régimen jurídico.
c) Excedencia voluntaria.

24. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

d) 10 años anteriores.
b) Dos años anteriores.
c) 12 meses anteriores.
a) 5 años anteriores.

25. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

b) 4 años.
c) 6 años.
a) 2 años.
d) 10 años.

26. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

d) En el Plan de Prevención de Riesgos.
c) En el nombramiento final.
b) En la convocatoria.
a) En el convenio colectivo.

27. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

d) El mismo nivel del presidente del tribunal.
c) Doctorado obligatoriamente.
b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.
a) Cualquier titulación superior a la ESO.

28. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

d) Cuando lo decida el Director Gerente.
c) A los 6 años exactos del inicio.
a) A los 70 años siempre.
b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.

29. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

d) 10%.
b) 5%.
a) 2%.
c) 7%.

30. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

b) Negociación en las mesas correspondientes.
c) Informe no vinculante al Ministerio.
d) Derecho de veto en las bases.
a) Referéndum de trabajadores.

31. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

a) El Director del SAS.
b) El Ministerio responsable de Sanidad.
c) Los Tribunales de Justicia.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.

32. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

b) Forzosa y anticipada.
d) Por enfermedad o por edad.
c) Total o parcial.
a) Solo la total.

33. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

a) Sí, a los 2 años.
c) Sí, si la plaza queda vacante.
b) No supondrá consolidación alguna.
d) Solo si se supera un examen posterior.

34. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

c) A título individual.
a) Por elección sindical.
d) Por sorteo entre personal fijo.
b) En representación corporativa.

35. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

a) Servicios especiales.
c) Servicio activo en la nueva categoría.
d) Excedencia por servicios en el sector público.
b) Servicio activo en su categoría de origen.

36. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

c) En la sanción disciplinaria por falta leve.
b) En las necesidades de la organización.
a) En el deseo del trabajador.
d) En la antigüedad del personal.

37. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

a) Plan de ordenación de recursos humanos.
b) Convenio colectivo sectorial.
c) Presupuestos Generales del Estado.
d) Reglamento General de Centros.

38. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.
a) Faltan aspirantes en bolsa.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.
b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.

39. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

a) Personal estatutario fijo provisional.
d) Personal estatutario temporal.
c) Aspirante en prácticas.
b) Becario de formación.

40. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
a) Las de su categoría original íntegramente.
c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.
b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).

41. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

c) Ser personal estatutario fijo.
d) Estar en situación de servicios especiales.
a) Ser personal estatutario temporal.
b) Tener 5 trienios.

42. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

c) 15 días naturales.
b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
a) Un tercio del contrato.
d) El tiempo que dure la formación inicial.

43. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

d) Solo la incapacidad absoluta.
a) Solo la gran invalidez.
c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
b) Incapacidad parcial y total.

44. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

b) Por correo electrónico simple.
c) Por escrito y con motivos razonados.
a) Mediante aviso telefónico.
d) Publicándolo en el BOJA.

45. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

c) Del proceso selectivo.
b) De la carrera profesional.
a) Del período de prueba posterior.
d) De la antigüedad para trienios.

46. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

a) En los términos exactos acordados en la sentencia.
c) Siempre con una duración de 6 años.
d) Es incompatible con la inhabilitación especial.
b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.

47. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

c) Título académico o profesional específico.
a) Certificado de profesionalidad.
b) Master oficial.
d) Certificado de penales limpio.

48. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

a) Cada año.
b) Cada dos años.
c) Cada cinco años.
d) Según decida el hospital.

49. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

c) El complemento de destino.
b) Los trienios.
d) La productividad variable.
a) El sueldo base.

50. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

d) Aspirantes con discapacidad.
b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.
a) Personal de gestión.
c) Personal seleccionado por concurso-oposición.

51. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

d) Evaluación de carrera profesional.
b) Libre designación.
c) Oposición.
a) Concurso-oposición.

52. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
c) Renunciar a su profesión en su país de origen.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.
a) No tener multas de tráfico.

53. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

a) A una indemnización de 20 días por año.
d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
c) A la jubilación forzosa inmediata.
b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.

54. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

c) Puntuación doble en méritos.
b) No tiene que pasar concurso de movilidad.
d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.
a) Cobrar el sueldo base durante la espera.

55. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

b) Servicio activo.
c) Suspensión de funciones.
a) Excedencia voluntaria.
d) Servicios especiales.

56. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.
b) Cobrar atrasos desde el cese.
c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.
d) Pasar a situación de jubilación parcial.

57. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.
b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.
d) Firmados por cada trabajador individualmente.
c) Publicados en el BOE únicamente.

58. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

d) Dos meses.
c) Un mes.
a) Tres días.
b) 15 días.

59. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

a) 60 años.
b) No exceder la edad de jubilación forzosa.
d) 70 años.
c) 67 años.

60. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

a) Ser mayor de 45 años.
b) Tener 2 años de antigüedad previa.
d) Informe favorable del sindicato.
c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.

61. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.
a) Solo en la web del hospital.
c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.
d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.

62. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
b) La Seguridad Social.
d) El Director Gerente del Hospital.
a) El Ministerio de Sanidad.

63. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

a) 2 años.
b) 4 años.
c) 6 años.
d) 10 años.

64. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

d) No pueden ser de la misma provincia.
a) No pueden ser personal estatutario fijo.
c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.
b) No pueden tener más de 50 años.

65. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

b) Personal temporal.
a) Personal de movilidad voluntaria.
d) Personal con más antigüedad.
c) Personal seleccionado por acceso libre.

66. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

a) Selección de personal.
b) Promoción interna.
d) Adjudicación directa por antigüedad.
c) Movilidad.

67. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

a) Todo el personal del hospital.
b) Solo el personal estatutario temporal.
d) Solo el personal funcionario sanitario.
c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.

68. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

d) Un contrato de alquiler gratuito.
c) Las garantías que en cada caso se dispongan.
b) Pago anticipado de dietas.
a) Aceptación voluntaria siempre.

69. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

a) Régimen General de la Seguridad Social.
d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
c) Ley de Procedimiento Administrativo.
b) Reglamento de Régimen Disciplinario.

70. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

c) Sí, un mínimo de 6 meses.
a) Sí, siempre 2 años.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.
b) No será exigible.

71. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

b) Solicitud del sindicato.
c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.
d) Superación de un nuevo período de prueba.
a) Cumplimiento de sanción de 6 años.

72. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

a) Un mes.
b) Dos meses.
c) Tres meses.
d) Seis meses.

73. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

d) Colegiarse obligatoriamente.
b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).
a) Tener 2 trienios.
c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.

74. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

d) Direcciones de centros sanitarios.
b) Personal de gestión universitaria.
a) Personal facultativo.
c) Categorías de Personal de Formación Profesional.

75. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

d) Servicios especiales.
a) Suspensión de funciones.
b) Servicio activo con adaptación.
c) Excedencia voluntaria.

76. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

d) 65 años.
b) 67 años.
c) 63 años.
a) 70 años.