08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

d) Informe favorable del sindicato.
b) Tener 2 años de antigüedad previa.
a) Ser mayor de 45 años.
c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.

2. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

a) Solo la gran invalidez.
b) Incapacidad parcial y total.
c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
d) Solo la incapacidad absoluta.

3. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.
d) Firmados por cada trabajador individualmente.
c) Publicados en el BOE únicamente.
a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.

4. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

b) El Ministerio responsable de Sanidad.
c) Los Tribunales de Justicia.
a) El Director del SAS.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.

5. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.
a) Faltan aspirantes en bolsa.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.
b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.

6. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.
c) Doctorado obligatoriamente.
a) Cualquier titulación superior a la ESO.
d) El mismo nivel del presidente del tribunal.

7. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

a) Personal de movilidad voluntaria.
d) Personal con más antigüedad.
b) Personal temporal.
c) Personal seleccionado por acceso libre.

8. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

c) Confianza, libre designación y cercanía.
a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.
b) Celeridad, economía y eficacia.

9. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

b) En las necesidades de la organización.
d) En la antigüedad del personal.
c) En la sanción disciplinaria por falta leve.
a) En el deseo del trabajador.

10. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

b) La Seguridad Social.
c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
a) El Ministerio de Sanidad.
d) El Director Gerente del Hospital.

11. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

a) 24 horas.
c) Una semana.
d) 15 días.
b) Tres días.

12. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

b) Cobrar atrasos desde el cese.
c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.
a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.
d) Pasar a situación de jubilación parcial.

13. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

d) Por sorteo entre personal fijo.
a) Por elección sindical.
c) A título individual.
b) En representación corporativa.

14. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

b) Servicio activo.
c) Suspensión de funciones.
d) Servicios especiales.
a) Excedencia voluntaria.

15. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

b) Legislación de Seguridad Social.
d) Código Civil.
c) Estatuto de los Trabajadores.
a) Ley General de Sanidad.

16. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

d) 10 años.
a) 2 años.
c) 6 años.
b) 4 años.

17. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

d) Concurso de méritos.
a) Concurso-oposición.
c) Libre designación.
b) Oposición pura.

18. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

a) No pueden ser personal estatutario fijo.
d) No pueden ser de la misma provincia.
b) No pueden tener más de 50 años.
c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.

19. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
c) 15 días naturales.
d) El tiempo que dure la formación inicial.
a) Un tercio del contrato.

20. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

a) Personal estatutario fijo provisional.
c) Aspirante en prácticas.
b) Becario de formación.
d) Personal estatutario temporal.

21. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

c) Cuando hay más de 1000 plazas.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.
d) Si lo solicita la mayoría sindical.
a) Para cargos directivos.

22. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

a) 15 días.
c) Dos meses.
b) Un mes.
d) Tres meses.

23. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

b) Dos años anteriores.
c) 12 meses anteriores.
a) 5 años anteriores.
d) 10 años anteriores.

24. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

c) 33%.
d) 5%.
b) 2%.
a) 7%.

25. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

b) 4 años.
c) 6 años.
d) 10 años.
a) 2 años.

26. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.
d) Al finalizar el período de prácticas.
a) El día del examen.
b) El día de la toma de posesión.

27. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

b) Suspensión de funciones cautelar.
d) Servicios bajo otro régimen jurídico.
c) Excedencia voluntaria.
a) Servicio activo provisional.

28. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

c) Categorías de Personal de Formación Profesional.
b) Personal de gestión universitaria.
d) Direcciones de centros sanitarios.
a) Personal facultativo.

29. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

c) En el nombramiento final.
b) En la convocatoria.
a) En el convenio colectivo.
d) En el Plan de Prevención de Riesgos.

30. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.
b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
d) Informe de la Agencia Tributaria.
a) Informe del Defensor del Pueblo.

31. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

b) No será exigible.
c) Sí, un mínimo de 6 meses.
a) Sí, siempre 2 años.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.

32. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

c) A los 6 años exactos del inicio.
a) A los 70 años siempre.
d) Cuando lo decida el Director Gerente.
b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.

33. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

b) Master oficial.
d) Certificado de penales limpio.
a) Certificado de profesionalidad.
c) Título académico o profesional específico.

34. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

a) 2%.
c) 7%.
d) 10%.
b) 5%.

35. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
c) Renunciar a su profesión en su país de origen.
a) No tener multas de tráfico.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.

36. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.
b) Ser de un juzgado de lo social.
a) Ser comunicada al sindicato.
c) Haber adquirido firmeza.

37. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

c) Cada cinco años.
a) Cada año.
d) Según decida el hospital.
b) Cada dos años.

38. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

a) Aceptación voluntaria siempre.
d) Un contrato de alquiler gratuito.
c) Las garantías que en cada caso se dispongan.
b) Pago anticipado de dietas.

39. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

d) Solo si se supera un examen posterior.
c) Sí, si la plaza queda vacante.
b) No supondrá consolidación alguna.
a) Sí, a los 2 años.

40. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
c) Ley de Procedimiento Administrativo.
a) Régimen General de la Seguridad Social.
b) Reglamento de Régimen Disciplinario.

41. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

c) El Ministerio de Sanidad.
b) El órgano competente de cada servicio de salud.
a) El tribunal calificador.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.

42. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

d) El nombre de los miembros del tribunal.
a) El número de trienios reconocidos.
b) El ámbito al que corresponde la plaza.
c) La fecha prevista de jubilación.

43. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

c) Tres años.
a) Un año.
d) Cinco años.
b) Dos años.

44. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
c) A la jubilación forzosa inmediata.
b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.
a) A una indemnización de 20 días por año.

45. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

a) El sueldo base.
d) La productividad variable.
c) El complemento de destino.
b) Los trienios.

46. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

b) Convenio colectivo sectorial.
d) Reglamento General de Centros.
c) Presupuestos Generales del Estado.
a) Plan de ordenación de recursos humanos.

47. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

a) Tener 2 trienios.
d) Colegiarse obligatoriamente.
c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.
b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).

48. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

d) Dos meses.
b) 15 días.
c) Un mes.
a) Tres días.

49. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.
c) Personal seleccionado por concurso-oposición.
a) Personal de gestión.
d) Aspirantes con discapacidad.

50. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

b) No tiene que pasar concurso de movilidad.
d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.
c) Puntuación doble en méritos.
a) Cobrar el sueldo base durante la espera.

51. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

b) No exceder la edad de jubilación forzosa.
c) 67 años.
a) 60 años.
d) 70 años.

52. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

d) Libre designación.
a) Oposición.
b) Concurso-oposición.
c) Concurso.

53. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

c) Ser personal estatutario fijo.
b) Tener 5 trienios.
d) Estar en situación de servicios especiales.
a) Ser personal estatutario temporal.

54. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.
b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).
d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
a) Las de su categoría original íntegramente.

55. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

b) Servicio activo con adaptación.
a) Suspensión de funciones.
c) Excedencia voluntaria.
d) Servicios especiales.

56. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.
b) Solicitud del sindicato.
a) Cumplimiento de sanción de 6 años.
d) Superación de un nuevo período de prueba.

57. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

d) Derecho de veto en las bases.
a) Referéndum de trabajadores.
c) Informe no vinculante al Ministerio.
b) Negociación en las mesas correspondientes.

58. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

a) Oposición.
c) Concurso-oposición.
b) Concurso.
d) Libre designación.

59. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.
d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.
b) Solo a los aspirantes.
c) Solo a la Administración y sindicatos.

60. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

b) Solo el personal estatutario temporal.
d) Solo el personal funcionario sanitario.
a) Todo el personal del hospital.
c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.

61. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

a) Solo en la web del hospital.
b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.
c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.
d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.

62. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

c) Siempre con una duración de 6 años.
d) Es incompatible con la inhabilitación especial.
a) En los términos exactos acordados en la sentencia.
b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.

63. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

b) Forzosa y anticipada.
a) Solo la total.
d) Por enfermedad o por edad.
c) Total o parcial.

64. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

d) Publicándolo en el BOJA.
c) Por escrito y con motivos razonados.
a) Mediante aviso telefónico.
b) Por correo electrónico simple.

65. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

d) Evaluación de carrera profesional.
c) Oposición.
b) Libre designación.
a) Concurso-oposición.

66. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

d) Confianza, idoneidad y libre acceso.
c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.
b) Agilidad, celeridad y eficacia.

67. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

a) A instancia del interesado.
c) Previa negociación con los sindicatos.
d) Tras un examen médico obligatorio.
b) De oficio.

68. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

d) Adjudicación directa por antigüedad.
c) Movilidad.
b) Promoción interna.
a) Selección de personal.

69. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

d) De la antigüedad para trienios.
b) De la carrera profesional.
c) Del proceso selectivo.
a) Del período de prueba posterior.

70. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

a) 20%.
b) 30%.
d) 65%.
c) 33%.

71. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

d) Seis meses.
a) Un mes.
c) Tres meses.
b) Dos meses.

72. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

b) La antigüedad del trabajador.
a) Las necesidades de la organización.
d) Sorteo público ante notario.
c) El número de hijos.

73. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

b) Aspirante en prácticas.
a) Personal sustituto.
d) Funcionario en prácticas.
c) Estatutario interino.

74. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

b) 67 años.
d) 65 años.
c) 63 años.
a) 70 años.

75. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

d) Excedencia por servicios en el sector público.
c) Servicio activo en la nueva categoría.
b) Servicio activo en su categoría de origen.
a) Servicios especiales.

76. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

a) 2 años.
b) 3 años.
d) 5 años.
c) 4 años.