08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0504. ¿En qué caso se utiliza preferentemente el sistema de oposición pura?

c) Cuando hay más de 1000 plazas.
a) Para cargos directivos.
b) Por características socio-profesionales del colectivo o funciones a desarrollar.
d) Si lo solicita la mayoría sindical.

2. 08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?

c) Sí, un mínimo de 6 meses.
b) No será exigible.
a) Sí, siempre 2 años.
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.

3. 08t0508. El personal seleccionado por promoción interna tiene preferencia para la elección de plaza respecto a:

b) Personal temporal.
d) Personal con más antigüedad.
c) Personal seleccionado por acceso libre.
a) Personal de movilidad voluntaria.

4. 08t0407. Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las variantes de jubilación voluntaria?

d) Por enfermedad o por edad.
a) Solo la total.
b) Forzosa y anticipada.
c) Total o parcial.

5. 08t0407. ¿Mediante qué instrumento suelen articularse los mecanismos de jubilación voluntaria en las CCAA?

d) Reglamento General de Centros.
b) Convenio colectivo sectorial.
a) Plan de ordenación de recursos humanos.
c) Presupuestos Generales del Estado.

6. 08t0504. El período formativo o de prácticas NO será aplicable a:

a) Personal de gestión.
b) Categorías que exijan título académico o profesional específico.
d) Aspirantes con discapacidad.
c) Personal seleccionado por concurso-oposición.

7. 08t0503. ¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias?

c) 7%.
b) 5%.
a) 2%.
d) 10%.

8. 08t0503. ¿Cuáles son los principios rectores del acceso a la condición de estatutario de las personas con discapacidad?

c) Jerarquía, unidad de mando y discrecionalidad.
d) Confianza, idoneidad y libre acceso.
b) Agilidad, celeridad y eficacia.
a) Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.

9. 08t0502. ¿Cuál es la edad máxima permitida para participar en los procesos de selección?

b) No exceder la edad de jubilación forzosa.
c) 67 años.
d) 70 años.
a) 60 años.

10. 08t0502. ¿Qué plazo de inhabilitación por sanción disciplinaria previa impide participar en una convocatoria?

d) 10 años.
b) 4 años.
a) 2 años.
c) 6 años.

11. 08t0407. ¿Quién es competente para establecer los mecanismos de acceso a la jubilación voluntaria?

b) La Seguridad Social.
c) Los órganos competentes de las comunidades autónomas.
a) El Ministerio de Sanidad.
d) El Director Gerente del Hospital.

12. 08t0502. Según el Estatuto Marco, las convocatorias y sus bases vinculan por igual a:

b) Solo a los aspirantes.
d) Exclusivamente a los tribunales juzgadores.
a) Administración, tribunales juzgadores y participantes.
c) Solo a la Administración y sindicatos.

13. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

a) Un tercio del contrato.
d) El tiempo que dure la formación inicial.
b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
c) 15 días naturales.

14. 08t0503. Además del grado de discapacidad y la compatibilidad, ¿qué requisito es obligatorio para obtener la plaza por el cupo?

b) Tener 2 años de antigüedad previa.
d) Informe favorable del sindicato.
a) Ser mayor de 45 años.
c) Superar las pruebas selectivas correspondientes.

15. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?

d) Publicándolo en el BOJA.
a) Mediante aviso telefónico.
c) Por escrito y con motivos razonados.
b) Por correo electrónico simple.

16. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?

a) 15 días.
c) Dos meses.
b) Un mes.
d) Tres meses.

17. 08t0501. En el SAS, las Jefaturas de Bloque de Enfermería se proveen por el sistema de:

a) Concurso-oposición.
c) Oposición.
b) Libre designación.
d) Evaluación de carrera profesional.

18. 08t0509. ¿Cuál es un requisito básico para acceder a la promoción interna temporal?

b) Tener 5 trienios.
c) Ser personal estatutario fijo.
a) Ser personal estatutario temporal.
d) Estar en situación de servicios especiales.

19. 08t0505. La excepción al periodo de prácticas aplica si el ingreso en la categoría exige un:

a) Certificado de profesionalidad.
d) Certificado de penales limpio.
b) Master oficial.
c) Título académico o profesional específico.

20. 08t0501. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como un mecanismo legal de provisión de plazas?

b) Promoción interna.
c) Movilidad.
d) Adjudicación directa por antigüedad.
a) Selección de personal.

21. 08t0502. ¿Dónde deben anunciarse obligatoriamente las convocatorias de selección de personal estatutario fijo?

b) En el tablón de anuncios de los sindicatos.
c) En el boletín o diario oficial de la Administración correspondiente.
a) Solo en la web del hospital.
d) En el Boletín Oficial del Estado únicamente.

22. 08t0510. Los planes de ordenación que regulan la movilidad por servicio deben ser:

b) Negociación en las mesas correspondientes con los sindicatos.
c) Publicados en el BOE únicamente.
d) Firmados por cada trabajador individualmente.
a) Aprobados por el Ministerio de Hacienda.

23. 08t0509. ¿Supone el ejercicio de funciones en promoción temporal la consolidación del derecho retributivo?

a) Sí, a los 2 años.
c) Sí, si la plaza queda vacante.
b) No supondrá consolidación alguna.
d) Solo si se supera un examen posterior.

24. 08t0506. ¿Qué nivel académico deben poseer los miembros de los órganos de selección?

a) Cualquier titulación superior a la ESO.
d) El mismo nivel del presidente del tribunal.
c) Doctorado obligatoriamente.
b) Igual o superior a la exigida para el ingreso.

25. 08t0409. Si la incapacidad se revisa a los 18 meses, el profesional tiene derecho a:

a) Una plaza en cualquier servicio de salud del SNS.
b) Cobrar atrasos desde el cese.
c) Incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud.
d) Pasar a situación de jubilación parcial.

26. 08t0508. ¿En qué situación administrativa debe hallarse el aspirante para participar en promoción interna?

a) Excedencia voluntaria.
b) Servicio activo.
d) Servicios especiales.
c) Suspensión de funciones.

27. 08t0504. ¿Qué condición jurídica ostentan los interesados durante el periodo formativo o de prácticas?

c) Aspirante en prácticas.
d) Personal estatutario temporal.
b) Becario de formación.
a) Personal estatutario fijo provisional.

28. 08t0508. Para promocionar a categorías de Formación Profesional sin el título específico se exige una antigüedad de:

b) 3 años.
c) 4 años.
d) 5 años.
a) 2 años.

29. 08t0505. ¿Qué requisito es indispensable cumplir antes de obtener el nombramiento como personal estatutario fijo?

d) Colegiarse obligatoriamente.
c) Solicitarlo por escrito al Ministerio.
a) Tener 2 trienios.
b) Superar el período formativo o de prácticas (si se establece).

30. 08t0506. ¿Qué información es obligatoria incluir de forma expresa en el nombramiento?

b) El ámbito al que corresponde la plaza.
d) El nombre de los miembros del tribunal.
a) El número de trienios reconocidos.
c) La fecha prevista de jubilación.

31. 08t0509. En promoción interna temporal, ¿qué concepto retributivo se sigue percibiendo según la categoría de origen?

d) La productividad variable.
c) El complemento de destino.
b) Los trienios.
a) El sueldo base.

32. 08t0502. ¿En qué momento debe el aspirante estar en posesión del título exigido?

a) El día del examen.
b) El día de la toma de posesión.
d) Al finalizar el período de prácticas.
c) Dentro del plazo de presentación de solicitudes.

33. 08t0406. ¿Cuántos años de cotización como máximo le pueden restar al interesado para solicitar la prórroga por falta de cotización?

c) 6 años.
b) 4 años.
d) 10 años.
a) 2 años.

34. 08t0501. ¿Qué principios rigen la provisión de plazas según la Ley 55/2003?

c) Confianza, libre designación y cercanía.
a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
b) Celeridad, economía y eficacia.
d) Jerarquía, unidad y discrecionalidad.

35. 08t0408. ¿Según qué normas debe declararse formalmente la incapacidad permanente?

d) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
c) Ley de Procedimiento Administrativo.
a) Régimen General de la Seguridad Social.
b) Reglamento de Régimen Disciplinario.

36. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:

d) 10 años anteriores.
c) 12 meses anteriores.
a) 5 años anteriores.
b) Dos años anteriores.

37. 08t0505. ¿Dónde debe disponerse de forma expresa el periodo formativo o de prácticas?

d) En el Plan de Prevención de Riesgos.
a) En el convenio colectivo.
c) En el nombramiento final.
b) En la convocatoria.

38. 08t0508. ¿A qué categorías se puede acceder sin el requisito de titulación bajo condiciones de antigüedad?

c) Categorías de Personal de Formación Profesional.
d) Direcciones de centros sanitarios.
b) Personal de gestión universitaria.
a) Personal facultativo.

39. 08t0406. ¿Cómo se declara la jubilación forzosa al cumplir los 65 años?

b) De oficio.
d) Tras un examen médico obligatorio.
a) A instancia del interesado.
c) Previa negociación con los sindicatos.

40. 08t0505. ¿De qué es parte integrante el período formativo o de prácticas?

b) De la carrera profesional.
a) Del período de prueba posterior.
c) Del proceso selectivo.
d) De la antigüedad para trienios.

41. 08t0511. ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán preferentemente los procesos de movilidad voluntaria?

d) Según decida el hospital.
a) Cada año.
b) Cada dos años.
c) Cada cinco años.

42. 08t0405. ¿Qué requisito debe cumplir la sentencia de inhabilitación absoluta para producir la pérdida de la condición?

a) Ser comunicada al sindicato.
c) Haber adquirido firmeza.
b) Ser de un juzgado de lo social.
d) Implicar una multa superior a 6.000 euros.

43. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?

d) Seis meses.
c) Tres meses.
a) Un mes.
b) Dos meses.

44. 08t0506. ¿Qué prohibición existe respecto a los miembros de los órganos de selección?

b) No pueden tener más de 50 años.
a) No pueden ser personal estatutario fijo.
c) Prohibición de actuar en representación o por cuenta de nadie.
d) No pueden ser de la misma provincia.

45. 08t0509. ¿En qué situación administrativa se mantiene el personal durante la promoción interna temporal?

d) Excedencia por servicios en el sector público.
b) Servicio activo en su categoría de origen.
a) Servicios especiales.
c) Servicio activo en la nueva categoría.

46. 08t0505. Durante el período formativo, ¿cuál es la condición jurídica de los interesados?

d) Funcionario en prácticas.
a) Personal sustituto.
c) Estatutario interino.
b) Aspirante en prácticas.

47. 08t0511. ¿Qué órgano procede a la homologación de categorías para articular la movilidad en el SNS?

a) El Director del SAS.
c) Los Tribunales de Justicia.
b) El Ministerio responsable de Sanidad.
d) La Presidencia de la Comunidad Autónoma.

48. 08t0408. ¿Qué ventaja tiene el profesional en excedencia por recuperación de incapacidad para reingresar?

b) No tiene que pasar concurso de movilidad.
a) Cobrar el sueldo base durante la espera.
c) Puntuación doble en méritos.
d) No se le exige el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria.

49. 08t0503. ¿Qué meta progresiva de efectivos totales con discapacidad se busca alcanzar en cada servicio de salud?

b) 2%.
a) 7%.
c) 33%.
d) 5%.

50. 08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:

a) Por elección sindical.
d) Por sorteo entre personal fijo.
b) En representación corporativa.
c) A título individual.

51. 08t0506. ¿Quién expide los nombramientos como personal estatutario fijo?

b) El órgano competente de cada servicio de salud.
a) El tribunal calificador.
c) El Ministerio de Sanidad.
d) El Consejo de Gobierno de la CCAA.

52. 08t0511. ¿Qué sistema de selección se utiliza siempre para resolver la movilidad voluntaria?

b) Concurso-oposición.
c) Concurso.
d) Libre designación.
a) Oposición.

53. 08t0409. Tras recuperar la condición por nacionalidad, ¿en qué situación administrativa se declara al interesado?

a) Servicio activo provisional.
d) Servicios bajo otro régimen jurídico.
c) Excedencia voluntaria.
b) Suspensión de funciones cautelar.

54. 08t0504. El sistema de concurso (sin examen) se utiliza de forma excepcional cuando:

b) Las peculiaridades de tareas específicas o nivel de cualificación lo aconsejen.
c) Se trata de personal de gestión y servicios.
a) Faltan aspirantes en bolsa.
d) El presupuesto de la convocatoria es bajo.

55. 08t0406. ¿Cuándo finaliza la prórroga concedida por falta de cotización para la pensión?

a) A los 70 años siempre.
d) Cuando lo decida el Director Gerente.
b) El día que complete el tiempo de cotización necesario.
c) A los 6 años exactos del inicio.

56. 08t0407. ¿Qué legislación rige los requisitos para optar a la jubilación voluntaria?

a) Ley General de Sanidad.
c) Estatuto de los Trabajadores.
d) Código Civil.
b) Legislación de Seguridad Social.

57. 08t0501. ¿A través de qué mecanismo participan los sindicatos en la determinación del número de plazas?

a) Referéndum de trabajadores.
d) Derecho de veto en las bases.
b) Negociación en las mesas correspondientes.
c) Informe no vinculante al Ministerio.

58. 08t0408. ¿En qué situación queda el interesado si la revisión de incapacidad es después de los dos años?

a) Suspensión de funciones.
c) Excedencia voluntaria.
d) Servicios especiales.
b) Servicio activo con adaptación.

59. 08t0510. ¿En qué se fundamenta la movilidad por razón del servicio?

d) En la antigüedad del personal.
b) En las necesidades de la organización.
c) En la sanción disciplinaria por falta leve.
a) En el deseo del trabajador.

60. 08t0503. ¿Qué grado de discapacidad mínimo se debe acreditar para acceder al cupo de reserva?

d) 65%.
a) 20%.
c) 33%.
b) 30%.

61. 08t0504. ¿Cuál es el sistema de selección que se utiliza como norma general en el SNS?

b) Concurso.
c) Concurso-oposición.
a) Oposición.
d) Libre designación.

62. 08t0407. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa con carácter general?

d) 65 años.
c) 63 años.
a) 70 años.
b) 67 años.

63. 08t0408. Si la revisión de incapacidad ocurre dentro de los dos años, ¿a qué tiene derecho el profesional?

d) A quedar en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
a) A una indemnización de 20 días por año.
c) A la jubilación forzosa inmediata.
b) A incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud.

64. 08t0405. ¿Cómo se impone la suspensión de funciones por condena criminal?

c) Siempre con una duración de 6 años.
d) Es incompatible con la inhabilitación especial.
b) Siguiendo el criterio del instructor del SAS.
a) En los términos exactos acordados en la sentencia.

65. 08t0508. ¿Qué antigüedad mínima se exige en la categoría de procedencia para participar en promoción interna?

c) Tres años.
d) Cinco años.
a) Un año.
b) Dos años.

66. 08t0511. ¿Qué informe es preceptivo para que el Ministerio realice la homologación de categorías?

b) Informe de la Comisión de Recursos Humanos del SNS.
a) Informe del Defensor del Pueblo.
c) Informe de la Mesa de Negociación autonómica.
d) Informe de la Agencia Tributaria.

67. 08t0405. Para el ingreso, ¿qué requisito de inhabilitación deben cumplir los nacionales de la UE?

a) No tener multas de tráfico.
c) Renunciar a su profesión en su país de origen.
b) No estar inhabilitados en su Estado miembro de origen.
d) Estar inhabilitados solo por causas políticas.

68. 08t0512. ¿Cuál es el plazo de toma de posesión en movilidad voluntaria si hay cambio en el servicio de salud?

b) 15 días.
d) Dos meses.
a) Tres días.
c) Un mes.

69. 08t0510. Según las fuentes, el desplazamiento del personal debe realizarse bajo:

a) Aceptación voluntaria siempre.
d) Un contrato de alquiler gratuito.
b) Pago anticipado de dietas.
c) Las garantías que en cada caso se dispongan.

70. 08t0509. ¿Qué retribuciones percibe el personal en promoción interna temporal?

b) Las correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas (excepto trienios).
c) Solo el sueldo base de la nueva categoría.
d) El 80% de las retribuciones de la nueva categoría.
a) Las de su categoría original íntegramente.

71. 08t0511. ¿Quiénes pueden participar en los procedimientos de movilidad voluntaria?

c) El personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.
d) Solo el personal funcionario sanitario.
a) Todo el personal del hospital.
b) Solo el personal estatutario temporal.

72. 08t0512. ¿Cuál es el plazo para el cese tras la notificación o publicación de nuevo destino en movilidad?

c) Una semana.
a) 24 horas.
d) 15 días.
b) Tres días.

73. 08t0408. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

c) Total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
a) Solo la gran invalidez.
d) Solo la incapacidad absoluta.
b) Incapacidad parcial y total.

74. 08t0409. ¿Qué causa permite recuperar la condición de personal estatutario fijo además de la revisión de incapacidad?

b) Solicitud del sindicato.
d) Superación de un nuevo período de prueba.
c) Desaparición de la causa que motivó la pérdida de nacionalidad.
a) Cumplimiento de sanción de 6 años.

75. 08t0406. La autorización de la prolongación voluntaria se otorga en función de:

a) Las necesidades de la organización.
d) Sorteo público ante notario.
c) El número de hijos.
b) La antigüedad del trabajador.

76. 08t0501. En el SAS, ¿qué sistema se utiliza obligatoriamente para proveer las Direcciones de Centros de Salud?

c) Libre designación.
a) Concurso-oposición.
d) Concurso de méritos.
b) Oposición pura.