08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0211. ¿Quién es el responsable directo de evitar irregularidades en los nombramientos temporales?

d) La Unión Europea.
b) Las administraciones sanitarias.
c) El trabajador afectado.
a) Los sindicatos.

2. 08t0401. Para participar en procesos selectivos, ¿cuál es la edad mínima exigida?

b) 18 años.
d) 25 años.
a) 16 años.
c) 21 años.

3. 08t0307. El incumplimiento injustificado de jornada que no alcance las 20 horas al mes se considera:

c) Falta leve.
d) No es sancionable.
a) Falta grave.
b) Falta muy grave.

4. 08t0405. La inhabilitación especial para la profesión solo extingue la condición de personal estatutario si la pena excede de:

b) 2 años.
d) 10 años.
a) 6 meses.
c) 6 años.

5. 08t0308. Los daños en instalaciones o instrumental producidos por negligencia inexcusable se consideran:

c) Falta muy grave.
d) Responsabilidad patrimonial únicamente.
b) Falta leve.
a) Falta grave.

6. 08t0211. En la metáfora del taxi, ¿qué sucede si el trabajador decide bajarse antes (renuncia)?

d) Se le sanciona con 6 años de inhabilitación.
a) La administración le paga el doble.
b) Pierde el derecho a la indemnización de 20 días.
c) El taxímetro sigue contando.

7. 08t0403. ¿Tiene derecho el personal temporal a la compensación económica por cese si este es por renuncia voluntaria?

c) Sí, pero solo la mitad.
a) Sí, los 20 días por año.
d) Sí, si ha trabajado más de un año.
b) No.

8. 08t0308. La negativa expresa a usar los medios de protección disponibles se tipifica como:

d) Derecho a la objeción de conciencia.
a) Falta leve.
c) Falta muy grave.
b) Falta grave.

9. 08t0301. ¿Qué carácter tiene la deducción de haberes por jornada no realizada por causas imputables al interesado?

c) Carácter punitivo acumulable.
a) Carácter de sanción disciplinaria leve.
b) Carácter de sanción disciplinaria grave.
d) No tiene carácter sancionador.

10. 08t0403. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de:

d) Traslado forzoso.
a) Acto voluntario.
c) Jubilación anticipada.
b) Sanción disciplinaria.

11. 08t0305. El deber de cumplimiento de instrucciones de superiores se refiere a aquellas vinculadas a:

a) Cualquier actividad del hospital.
b) Actividades de la vida privada del superior.
c) Las funciones del nombramiento.
d) Actividades de campaña electoral.

12. 08t0304. ¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la negociación obligatoria?

b) Jornada laboral.
a) Retribuciones.
c) Potestades de organización.
d) Oferta de Empleo Público.

13. 08t0301. ¿Cada cuántos años de servicios se perfecciona un trienio?

d) Cada año.
c) Cada 3 años.
b) Cada 5 años.
a) Cada 2 años.

14. 08t0404. ¿Tienen validez las sanciones impuestas en otros servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS)?

d) Solo las faltas muy graves.
b) Sí, tienen validez y eficacia en todos.
a) No, cada servicio es independiente.
c) Solo si el Ministerio las convalida.

15. 08t0308. El descuido en funciones de registro es falta leve si:

c) Se corrige antes de 24 horas.
d) Es la primera vez que ocurre.
a) El trabajador pide perdón.
b) No afecta a los servicios de salud, Administración o usuarios.

16. 08t0302. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre jornadas de trabajo?

a) 10 horas.
c) 24 horas.
d) 12 horas.
b) 8 horas.

17. 08t0306. Si la falta de obediencia a las instrucciones de un superior no es «notoria», se califica como:

a) Falta leve.
b) Falta grave.
d) No es sancionable.
c) Falta muy grave.

18. 08t0301. El complemento que retribuye el grado alcanzado en el desarrollo profesional se denomina:

d) Complemento de atención continuada.
b) Complemento específico.
c) Complemento de carrera.
a) Complemento de destino.

19. 08t0303. ¿Hasta qué edad máxima se puede solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo?

a) 70 años.
c) 72 años.
b) 68 años.
d) 66 años.

20. 08t0401. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

d) Examen, entrevista y destino.
a) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
b) Oposición, curso y jura de bandera.
c) Solicitud, méritos y alta médica.

21. 08t0404. ¿En qué situación se declara al interesado tras recuperar su condición por desaparición de la causa de pérdida de nacionalidad?

d) Servicios especiales.
c) Excedencia voluntaria.
b) Suspensión de funciones.
a) Servicio activo.

22. 08t0212. Según la Ley 30/1984, ¿qué grupo corresponde a los Técnicos Superiores de formación profesional?

c) Grupo C.
b) Grupo D.
d) Grupo E.
a) Grupo B.

23. 08t0212. ¿Qué determina el grupo de equiparación en el caso de los especialistas sanitarios?

c) El centro sanitario de destino.
d) El sueldo base fijado por la CC.AA.
a) El nivel académico de la titulación de base.
b) Los años de formación de la especialidad.

24. 08t0403. ¿En qué plazo debe la Administración aceptar la renuncia solicitada?

a) En 30 días.
d) No hay plazo legal de aceptación.
b) En 10 días.
c) En 15 días.

25. 08t0211. La compensación por incumplimiento de plazos es equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año con un máximo de:

c) 12 mensualidades.
d) 24 mensualidades.
a) 6 mensualidades.
b) 10 mensualidades.

26. 08t0302. En el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ¿cuál es la duración mínima del descanso por jornada superior a 6 horas?

c) 30 minutos.
b) 20 minutos.
a) 15 minutos.
d) 10 minutos.

27. 08t0306. La desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes de un superior constituye una:

d) Causa de despido inmediato sin expediente.
b) Falta grave.
c) Falta muy grave.
a) Falta leve.

28. 08t0401. ¿Qué consecuencia tiene la falta de incorporación injustificada imputable al interesado?

a) Sanción de inhabilitación por 6 años.
b) Decaimiento del derecho a obtener la condición de fijo por ese proceso.
d) Multa económica de 12 mensualidades.
c) Pérdida de la nacionalidad.

29. 08t0301. ¿En qué meses se devengan las dos pagas extraordinarias anuales?

a) Enero y julio.
d) Marzo y septiembre.
b) Junio y diciembre.
c) Mayo y noviembre.

30. 08t0304. ¿Quién establece las condiciones de trabajo si no hay acuerdo en la mesa de negociación?

c) El Tribunal Superior de Justicia.
b) El Director Gerente del SAS.
d) El Gobierno o Consejo de Gobierno.
a) El Ministerio de Sanidad.

31. 08t0306. El incumplimiento injustificado de la jornada que sume más de 20 horas al mes se tipifica como:

c) Falta muy grave.
b) Falta leve.
d) Falta de asistencia simple.
a) Falta grave.

32. 08t0304. Los instrumentos de negociación que versan sobre materias competencia del órgano que los suscribe se denominan:

d) Protocolos.
c) Convenios.
a) Acuerdos.
b) Pactos.

33. 08t0302. En los procedimientos de movilidad voluntaria, ¿qué plazo de toma de posesión existe tras el cese si hay cambio de servicio de salud?

a) Un mes.
b) 15 días.
c) 3 días.
d) Una semana.

34. 08t0307. Los usuarios tienen derecho a que el personal estatutario sea identificado por:

d) Su número de DNI.
c) Su nombre y su categoría profesional.
a) Solo por su nombre de pila.
b) Solo por su categoría profesional.

35. 08t0308. Utilizar locales o equipamiento para realizar actividades ajenas a los servicios de salud es:

c) Falta muy grave.
a) Falta leve.
b) Falta grave.
d) Permitido si se hace fuera de horario.

36. 08t0402. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la extinción de la condición?

b) Solo la absoluta.
a) Solo la gran invalidez.
c) Total, absoluta o gran invalidez.
d) Solo la parcial.

37. 08t0302. ¿Cuántos días adicionales de vacaciones hábiles corresponden a un profesional con 25 años de antigüedad en el SAS?

d) 4 días.
c) 3 días.
b) 2 días.
a) 1 día.

38. 08t0402. La inhabilitación especial para la profesión extingue la condición de personal estatutario solo si la pena:

c) Excede de seis años.
a) Es superior a 2 años.
d) Es firme, sin importar la duración.
b) Es superior a 4 años.

39. 08t0404. La separación del servicio solo puede imponerse por la comisión de:

a) Faltas leves.
b) Faltas graves.
c) Faltas muy graves.
d) Tres faltas leves consecutivas.

40. 08t0212. ¿Qué grupo corresponde a los Técnicos de formación profesional (no superiores)?

d) Grupo B.
a) Grupo C.
c) Grupo E.
b) Grupo D.

41. 08t0211. ¿Qué órgano se encarga del seguimiento estatal de la temporalidad en el SNS?

b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
d) Los Tribunales de Cuentas Autonómicos.
a) El Ministerio de Hacienda.
c) El Consejo de Ministros.

42. 08t0409. ¿Qué artículo regula los procedimientos de movilidad para el reingreso tras recuperación de condición?

d) Artículo 33 del TREBEP.
c) Artículo 69 de la Ley 55/2003.
b) Artículo 5.
a) Artículo 21.

43. 08t0402. ¿Se pierde la condición si al perder una nacionalidad se adquiere simultáneamente otra que dé derecho al acceso?

a) Sí, siempre.
b) No.
d) Sí, pero se puede recuperar en 6 meses.
c) Solo si lo autoriza el Ministerio de Justicia.

44. 08t0302. ¿Qué situación administrativa se declara si el interesado no se incorpora tras obtener plaza en movilidad voluntaria?

a) Suspensión de funciones.
d) Servicio activo sin retribución.
c) Excedencia voluntaria por interés particular.
b) Excedencia forzosa.

45. 08t0305. El personal debe ejercer sus funciones observando los principios:

c) Solo administrativos.
b) Técnicos, científicos, éticos y deontológicos.
a) Solo económicos y políticos.
d) Exclusivamente jerárquicos.

46. 08t0403. ¿Inhabilita la renuncia voluntaria para obtener de nuevo la condición de personal estatutario?

b) Sí, por 6 años.
a) Sí, por 2 años.
c) No.
d) Sí, para el mismo servicio de salud.

47. 08t0402. ¿Requiere la sanción disciplinaria de separación del servicio carácter firme para extinguir la condición?

a) Sí.
b) No, basta con la resolución del instructor.
d) Solo si hay procesamiento judicial.
c) Solo si la falta es grave.

48. 08t0307. ¿Cuál es un deber del personal respecto a la autonomía del paciente?

b) Tomar todas las decisiones por el paciente.
c) Informar solo si el paciente tiene estudios superiores.
d) Delegar la autonomía en los familiares siempre.
a) Respetar el derecho a la autonomía en las decisiones que le conciernen.

49. 08t0401. ¿Qué sucede si un aspirante no acredita reunir los requisitos exigidos tras superar el proceso?

d) Pasa al final de la bolsa de trabajo.
c) Se le sanciona por falta muy grave.
a) Se le nombra provisionalmente.
b) No podrá ser nombrado y sus actuaciones quedarán sin efecto.

50. 08t0210. ¿Qué supuesto motiva un nombramiento de sustitución parcial?

b) Exención de guardias por edad o enfermedad.
c) Exceso de tareas en Navidad.
a) Vacaciones del titular.
d) Creación de un programa de investigación.

51. 08t0305. Mantener actualizados los conocimientos necesarios para la profesión es para el trabajador:

b) Un derecho, pero nunca un deber.
d) Responsabilidad exclusiva del sindicato.
c) Un deber y un derecho.
a) Una opción voluntaria.

52. 08t0306. No participar activamente en medidas especiales por urgencia o necesidad requeridas por la autoridad es:

b) Falta grave.
c) Falta muy grave.
d) Falta leve.
a) Un derecho del trabajador.

53. 08t0303. La prórroga por falta de cotización se puede conceder si al cumplir 65 años faltan para la pensión un máximo de:

c) 10 años.
d) 6 años.
a) 2 años.
b) 4 años.

54. 08t0404. Tras la ejecución de la separación del servicio, ¿cuántos años dura la prohibición de concurrir a pruebas de selección?

b) 4 años.
d) 10 años.
c) 6 años.
a) 2 años.

55. 08t0404. ¿Qué ocurre con el expediente disciplinario si durante su instrucción aparecen indicios de criminalidad?

b) Se acelera la sanción de separación.
c) Se archiva definitivamente.
d) Se continúa hasta la sanción administrativa.
a) Se suspende la tramitación y se pasa al Ministerio Fiscal.

56. 08t0212. El personal de gestión y servicios de la categoría de «Otro personal» (ESO) se encuadra en el:

b) Grupo B.
c) Grupo C.
a) Grupo D.
d) Grupo E.

57. 08t0305. Los objetivos en los que debe participar y colaborar el personal estatutario deben ser:

b) Solo cualitativos.
a) Solo cuantitativos.
c) Tanto cuantitativos como cualitativos.
d) Solo presupuestarios.

58. 08t0304. Para estar en la Mesa Sectorial de Negociación, un sindicato debe haber obtenido en las elecciones del servicio de salud al menos el:

c) 15% de los representantes.
a) 10% de los representantes.
b) 5% de los representantes.
d) 20% de los representantes.

59. 08t0402. ¿Con qué antelación mínima debe solicitarse la renuncia a la condición de personal estatutario fijo?

a) 30 días.
d) No requiere antelación.
c) 15 días.
b) 10 días.

60. 08t0303. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa del personal estatutario?

b) 65 años.
a) 67 años.
c) 70 años.
d) 63 años.

61. 08t0401. ¿Quién debe conferir el nombramiento tras la superación de las pruebas?

b) El sindicato mayoritario.
a) El tribunal calificador.
d) El Jefe de Servicio del centro asignado.
c) El órgano competente.

62. 08t0307. El quebranto de la reserva respecto a la intimidad personal de los usuarios se tipifica como:

c) Falta leve.
d) Infracción civil únicamente.
b) Falta muy grave.
a) Falta grave.

63. 08t0304. ¿Cómo se califica el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en una huelga?

c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
d) No es falta si hay aviso previo.
a) Falta leve.

64. 08t0303. ¿Cuál es un requisito necesario para autorizar la prolongación voluntaria hasta los 70 años?

c) No haber tenido sanciones leves.
b) Acreditar la capacidad funcional necesaria para el puesto.
a) Tener más de 10 trienios.
d) Haber sido jefe de servicio.

65. 08t0306. ¿Qué infracción supone la notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en las funciones?

c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
a) Falta leve.
d) Sanción económica directa.

66. 08t0303. ¿Qué tipo de jubilación voluntaria requiere reunir las condiciones de la Seguridad Social?

a) Solo la total.
c) Tanto la total como la parcial.
b) Solo la parcial.
d) Ninguna, se rige por el Estatuto Marco.

67. 08t0403. ¿En qué supuesto NO será aceptada la renuncia del interesado?

c) Si no ha cumplido 2 años de servicio.
d) Si es personal de formación profesional.
a) Si tiene vacaciones pendientes.
b) Cuando el interesado esté sujeto a un expediente disciplinario.

68. 08t0308. ¿Qué falta comete el personal sin mando que, con formación, incurre en negligencia en el uso de medios de seguridad?

b) Falta grave.
c) Falta leve.
a) Falta muy grave.
d) No es sancionable.

69. 08t0406. ¿Cuál es el límite máximo de edad para la prolongación voluntaria de la permanencia en servicio activo?

b) 70 años.
c) 72 años.
a) 67 años.
d) 65 años.

70. 08t0207. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

b) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
d) Oposición, prácticas y jura de bandera.
a) Examen, certificado médico e idioma.
c) Solicitud, méritos y alta en Seguridad Social.

71. 08t0301. ¿En cuántas pagas anuales se abona el complemento de destino?

d) 13 pagas.
c) 15 pagas.
b) 12 pagas.
a) 14 pagas.

72. 08t0212. ¿A qué grupo de equiparación pertenecen los Diplomados sanitarios con título de Especialista?

c) Grupo C.
a) Grupo A.
d) Grupo D.
b) Grupo B.

73. 08t0405. ¿Cuándo se produce la pérdida del puesto de trabajo (destino) por suspensión firme?

d) Nunca se pierde el puesto, solo el sueldo.
c) Solo si la suspensión es de 6 años.
a) Siempre que haya suspensión.
b) Cuando la suspensión exceda de seis meses.

74. 08t0211. ¿Cuál es el efecto de cualquier pacto que suponga el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia?

c) Prorrogable por causa de urgencia.
d) Susceptible de sanción administrativa leve.
b) Nulo de pleno derecho.
a) Válido si hay acuerdo mutuo.

75. 08t0307. ¿Cómo debe computarse el tiempo de trabajo del profesional?

b) De modo que esté en su puesto al comienzo y al final de la jornada.
a) Desde que sale de su domicilio.
d) Incluyendo el tiempo de desplazamiento al centro.
c) Solo durante las horas de atención directa al paciente.

76. 08t0305. ¿Qué gravedad tiene el incumplimiento del deber de respeto a la Constitución en el ejercicio de las funciones?

c) Falta leve.
d) Amonestación verbal.
b) Falta grave.
a) Falta muy grave.