08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0306. La desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes de un superior constituye una:

b) Falta grave.
a) Falta leve.
d) Causa de despido inmediato sin expediente.
c) Falta muy grave.

2. 08t0212. El personal de gestión y servicios de la categoría de «Otro personal» (ESO) se encuadra en el:

c) Grupo C.
b) Grupo B.
a) Grupo D.
d) Grupo E.

3. 08t0402. La inhabilitación especial para la profesión extingue la condición de personal estatutario solo si la pena:

c) Excede de seis años.
d) Es firme, sin importar la duración.
a) Es superior a 2 años.
b) Es superior a 4 años.

4. 08t0305. ¿Qué gravedad tiene el incumplimiento del deber de respeto a la Constitución en el ejercicio de las funciones?

b) Falta grave.
c) Falta leve.
d) Amonestación verbal.
a) Falta muy grave.

5. 08t0404. Tras la ejecución de la separación del servicio, ¿cuántos años dura la prohibición de concurrir a pruebas de selección?

b) 4 años.
a) 2 años.
d) 10 años.
c) 6 años.

6. 08t0308. El descuido en funciones de registro es falta leve si:

c) Se corrige antes de 24 horas.
a) El trabajador pide perdón.
d) Es la primera vez que ocurre.
b) No afecta a los servicios de salud, Administración o usuarios.

7. 08t0308. Los daños en instalaciones o instrumental producidos por negligencia inexcusable se consideran:

a) Falta grave.
d) Responsabilidad patrimonial únicamente.
c) Falta muy grave.
b) Falta leve.

8. 08t0305. El deber de cumplimiento de instrucciones de superiores se refiere a aquellas vinculadas a:

c) Las funciones del nombramiento.
a) Cualquier actividad del hospital.
d) Actividades de campaña electoral.
b) Actividades de la vida privada del superior.

9. 08t0303. ¿Cuál es un requisito necesario para autorizar la prolongación voluntaria hasta los 70 años?

b) Acreditar la capacidad funcional necesaria para el puesto.
a) Tener más de 10 trienios.
c) No haber tenido sanciones leves.
d) Haber sido jefe de servicio.

10. 08t0207. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

b) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
c) Solicitud, méritos y alta en Seguridad Social.
d) Oposición, prácticas y jura de bandera.
a) Examen, certificado médico e idioma.

11. 08t0304. Los instrumentos de negociación que versan sobre materias competencia del órgano que los suscribe se denominan:

d) Protocolos.
b) Pactos.
c) Convenios.
a) Acuerdos.

12. 08t0302. ¿Cuántos días adicionales de vacaciones hábiles corresponden a un profesional con 25 años de antigüedad en el SAS?

d) 4 días.
b) 2 días.
c) 3 días.
a) 1 día.

13. 08t0302. ¿Qué situación administrativa se declara si el interesado no se incorpora tras obtener plaza en movilidad voluntaria?

b) Excedencia forzosa.
c) Excedencia voluntaria por interés particular.
a) Suspensión de funciones.
d) Servicio activo sin retribución.

14. 08t0401. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

a) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
c) Solicitud, méritos y alta médica.
b) Oposición, curso y jura de bandera.
d) Examen, entrevista y destino.

15. 08t0307. El quebranto de la reserva respecto a la intimidad personal de los usuarios se tipifica como:

a) Falta grave.
b) Falta muy grave.
c) Falta leve.
d) Infracción civil únicamente.

16. 08t0404. ¿Qué ocurre con el expediente disciplinario si durante su instrucción aparecen indicios de criminalidad?

c) Se archiva definitivamente.
d) Se continúa hasta la sanción administrativa.
b) Se acelera la sanción de separación.
a) Se suspende la tramitación y se pasa al Ministerio Fiscal.

17. 08t0401. ¿Qué consecuencia tiene la falta de incorporación injustificada imputable al interesado?

b) Decaimiento del derecho a obtener la condición de fijo por ese proceso.
d) Multa económica de 12 mensualidades.
a) Sanción de inhabilitación por 6 años.
c) Pérdida de la nacionalidad.

18. 08t0402. ¿Requiere la sanción disciplinaria de separación del servicio carácter firme para extinguir la condición?

b) No, basta con la resolución del instructor.
d) Solo si hay procesamiento judicial.
a) Sí.
c) Solo si la falta es grave.

19. 08t0301. ¿Qué carácter tiene la deducción de haberes por jornada no realizada por causas imputables al interesado?

d) No tiene carácter sancionador.
b) Carácter de sanción disciplinaria grave.
a) Carácter de sanción disciplinaria leve.
c) Carácter punitivo acumulable.

20. 08t0212. Según la Ley 30/1984, ¿qué grupo corresponde a los Técnicos Superiores de formación profesional?

b) Grupo D.
d) Grupo E.
a) Grupo B.
c) Grupo C.

21. 08t0302. En el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ¿cuál es la duración mínima del descanso por jornada superior a 6 horas?

d) 10 minutos.
a) 15 minutos.
b) 20 minutos.
c) 30 minutos.

22. 08t0401. ¿Qué sucede si un aspirante no acredita reunir los requisitos exigidos tras superar el proceso?

c) Se le sanciona por falta muy grave.
b) No podrá ser nombrado y sus actuaciones quedarán sin efecto.
a) Se le nombra provisionalmente.
d) Pasa al final de la bolsa de trabajo.

23. 08t0403. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de:

a) Acto voluntario.
d) Traslado forzoso.
b) Sanción disciplinaria.
c) Jubilación anticipada.

24. 08t0212. ¿Qué grupo corresponde a los Técnicos de formación profesional (no superiores)?

b) Grupo D.
d) Grupo B.
c) Grupo E.
a) Grupo C.

25. 08t0304. ¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la negociación obligatoria?

b) Jornada laboral.
d) Oferta de Empleo Público.
a) Retribuciones.
c) Potestades de organización.

26. 08t0401. ¿Quién debe conferir el nombramiento tras la superación de las pruebas?

a) El tribunal calificador.
d) El Jefe de Servicio del centro asignado.
c) El órgano competente.
b) El sindicato mayoritario.

27. 08t0305. El personal debe ejercer sus funciones observando los principios:

d) Exclusivamente jerárquicos.
a) Solo económicos y políticos.
b) Técnicos, científicos, éticos y deontológicos.
c) Solo administrativos.

28. 08t0212. ¿A qué grupo de equiparación pertenecen los Diplomados sanitarios con título de Especialista?

a) Grupo A.
d) Grupo D.
c) Grupo C.
b) Grupo B.

29. 08t0403. ¿En qué plazo debe la Administración aceptar la renuncia solicitada?

a) En 30 días.
d) No hay plazo legal de aceptación.
b) En 10 días.
c) En 15 días.

30. 08t0404. ¿Tienen validez las sanciones impuestas en otros servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS)?

a) No, cada servicio es independiente.
c) Solo si el Ministerio las convalida.
d) Solo las faltas muy graves.
b) Sí, tienen validez y eficacia en todos.

31. 08t0306. ¿Qué infracción supone la notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en las funciones?

c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
d) Sanción económica directa.
a) Falta leve.

32. 08t0304. ¿Cómo se califica el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en una huelga?

d) No es falta si hay aviso previo.
c) Falta muy grave.
a) Falta leve.
b) Falta grave.

33. 08t0405. ¿Cuándo se produce la pérdida del puesto de trabajo (destino) por suspensión firme?

a) Siempre que haya suspensión.
d) Nunca se pierde el puesto, solo el sueldo.
c) Solo si la suspensión es de 6 años.
b) Cuando la suspensión exceda de seis meses.

34. 08t0403. ¿En qué supuesto NO será aceptada la renuncia del interesado?

c) Si no ha cumplido 2 años de servicio.
a) Si tiene vacaciones pendientes.
b) Cuando el interesado esté sujeto a un expediente disciplinario.
d) Si es personal de formación profesional.

35. 08t0303. ¿Qué tipo de jubilación voluntaria requiere reunir las condiciones de la Seguridad Social?

c) Tanto la total como la parcial.
a) Solo la total.
d) Ninguna, se rige por el Estatuto Marco.
b) Solo la parcial.

36. 08t0302. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre jornadas de trabajo?

a) 10 horas.
d) 12 horas.
c) 24 horas.
b) 8 horas.

37. 08t0306. No participar activamente en medidas especiales por urgencia o necesidad requeridas por la autoridad es:

a) Un derecho del trabajador.
c) Falta muy grave.
d) Falta leve.
b) Falta grave.

38. 08t0304. Para estar en la Mesa Sectorial de Negociación, un sindicato debe haber obtenido en las elecciones del servicio de salud al menos el:

c) 15% de los representantes.
b) 5% de los representantes.
a) 10% de los representantes.
d) 20% de los representantes.

39. 08t0305. Mantener actualizados los conocimientos necesarios para la profesión es para el trabajador:

b) Un derecho, pero nunca un deber.
d) Responsabilidad exclusiva del sindicato.
c) Un deber y un derecho.
a) Una opción voluntaria.

40. 08t0210. ¿Qué supuesto motiva un nombramiento de sustitución parcial?

d) Creación de un programa de investigación.
b) Exención de guardias por edad o enfermedad.
c) Exceso de tareas en Navidad.
a) Vacaciones del titular.

41. 08t0212. ¿Qué determina el grupo de equiparación en el caso de los especialistas sanitarios?

d) El sueldo base fijado por la CC.AA.
a) El nivel académico de la titulación de base.
b) Los años de formación de la especialidad.
c) El centro sanitario de destino.

42. 08t0211. ¿Qué órgano se encarga del seguimiento estatal de la temporalidad en el SNS?

a) El Ministerio de Hacienda.
b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
c) El Consejo de Ministros.
d) Los Tribunales de Cuentas Autonómicos.

43. 08t0307. Los usuarios tienen derecho a que el personal estatutario sea identificado por:

d) Su número de DNI.
a) Solo por su nombre de pila.
c) Su nombre y su categoría profesional.
b) Solo por su categoría profesional.

44. 08t0306. Si la falta de obediencia a las instrucciones de un superior no es «notoria», se califica como:

d) No es sancionable.
a) Falta leve.
b) Falta grave.
c) Falta muy grave.

45. 08t0403. ¿Inhabilita la renuncia voluntaria para obtener de nuevo la condición de personal estatutario?

b) Sí, por 6 años.
d) Sí, para el mismo servicio de salud.
c) No.
a) Sí, por 2 años.

46. 08t0303. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa del personal estatutario?

b) 65 años.
c) 70 años.
d) 63 años.
a) 67 años.

47. 08t0301. ¿Cada cuántos años de servicios se perfecciona un trienio?

c) Cada 3 años.
a) Cada 2 años.
b) Cada 5 años.
d) Cada año.

48. 08t0301. ¿En qué meses se devengan las dos pagas extraordinarias anuales?

c) Mayo y noviembre.
a) Enero y julio.
d) Marzo y septiembre.
b) Junio y diciembre.

49. 08t0307. ¿Cuál es un deber del personal respecto a la autonomía del paciente?

c) Informar solo si el paciente tiene estudios superiores.
a) Respetar el derecho a la autonomía en las decisiones que le conciernen.
d) Delegar la autonomía en los familiares siempre.
b) Tomar todas las decisiones por el paciente.

50. 08t0302. En los procedimientos de movilidad voluntaria, ¿qué plazo de toma de posesión existe tras el cese si hay cambio de servicio de salud?

c) 3 días.
b) 15 días.
a) Un mes.
d) Una semana.

51. 08t0303. ¿Hasta qué edad máxima se puede solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo?

d) 66 años.
c) 72 años.
b) 68 años.
a) 70 años.

52. 08t0211. ¿Quién es el responsable directo de evitar irregularidades en los nombramientos temporales?

b) Las administraciones sanitarias.
a) Los sindicatos.
d) La Unión Europea.
c) El trabajador afectado.

53. 08t0402. ¿Se pierde la condición si al perder una nacionalidad se adquiere simultáneamente otra que dé derecho al acceso?

d) Sí, pero se puede recuperar en 6 meses.
a) Sí, siempre.
b) No.
c) Solo si lo autoriza el Ministerio de Justicia.

54. 08t0305. Los objetivos en los que debe participar y colaborar el personal estatutario deben ser:

d) Solo presupuestarios.
c) Tanto cuantitativos como cualitativos.
a) Solo cuantitativos.
b) Solo cualitativos.

55. 08t0406. ¿Cuál es el límite máximo de edad para la prolongación voluntaria de la permanencia en servicio activo?

b) 70 años.
d) 65 años.
a) 67 años.
c) 72 años.

56. 08t0409. ¿Qué artículo regula los procedimientos de movilidad para el reingreso tras recuperación de condición?

d) Artículo 33 del TREBEP.
b) Artículo 5.
a) Artículo 21.
c) Artículo 69 de la Ley 55/2003.

57. 08t0211. La compensación por incumplimiento de plazos es equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año con un máximo de:

b) 10 mensualidades.
d) 24 mensualidades.
a) 6 mensualidades.
c) 12 mensualidades.

58. 08t0211. En la metáfora del taxi, ¿qué sucede si el trabajador decide bajarse antes (renuncia)?

a) La administración le paga el doble.
c) El taxímetro sigue contando.
b) Pierde el derecho a la indemnización de 20 días.
d) Se le sanciona con 6 años de inhabilitación.

59. 08t0308. ¿Qué falta comete el personal sin mando que, con formación, incurre en negligencia en el uso de medios de seguridad?

d) No es sancionable.
c) Falta leve.
a) Falta muy grave.
b) Falta grave.

60. 08t0306. El incumplimiento injustificado de la jornada que sume más de 20 horas al mes se tipifica como:

a) Falta grave.
b) Falta leve.
d) Falta de asistencia simple.
c) Falta muy grave.

61. 08t0308. Utilizar locales o equipamiento para realizar actividades ajenas a los servicios de salud es:

c) Falta muy grave.
a) Falta leve.
d) Permitido si se hace fuera de horario.
b) Falta grave.

62. 08t0301. El complemento que retribuye el grado alcanzado en el desarrollo profesional se denomina:

c) Complemento de carrera.
a) Complemento de destino.
d) Complemento de atención continuada.
b) Complemento específico.

63. 08t0307. ¿Cómo debe computarse el tiempo de trabajo del profesional?

d) Incluyendo el tiempo de desplazamiento al centro.
a) Desde que sale de su domicilio.
b) De modo que esté en su puesto al comienzo y al final de la jornada.
c) Solo durante las horas de atención directa al paciente.

64. 08t0401. Para participar en procesos selectivos, ¿cuál es la edad mínima exigida?

d) 25 años.
c) 21 años.
a) 16 años.
b) 18 años.

65. 08t0308. La negativa expresa a usar los medios de protección disponibles se tipifica como:

c) Falta muy grave.
d) Derecho a la objeción de conciencia.
a) Falta leve.
b) Falta grave.

66. 08t0402. ¿Con qué antelación mínima debe solicitarse la renuncia a la condición de personal estatutario fijo?

c) 15 días.
d) No requiere antelación.
a) 30 días.
b) 10 días.

67. 08t0304. ¿Quién establece las condiciones de trabajo si no hay acuerdo en la mesa de negociación?

c) El Tribunal Superior de Justicia.
d) El Gobierno o Consejo de Gobierno.
b) El Director Gerente del SAS.
a) El Ministerio de Sanidad.

68. 08t0402. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la extinción de la condición?

d) Solo la parcial.
b) Solo la absoluta.
a) Solo la gran invalidez.
c) Total, absoluta o gran invalidez.

69. 08t0301. ¿En cuántas pagas anuales se abona el complemento de destino?

b) 12 pagas.
d) 13 pagas.
c) 15 pagas.
a) 14 pagas.

70. 08t0404. La separación del servicio solo puede imponerse por la comisión de:

a) Faltas leves.
d) Tres faltas leves consecutivas.
b) Faltas graves.
c) Faltas muy graves.

71. 08t0405. La inhabilitación especial para la profesión solo extingue la condición de personal estatutario si la pena excede de:

a) 6 meses.
d) 10 años.
b) 2 años.
c) 6 años.

72. 08t0403. ¿Tiene derecho el personal temporal a la compensación económica por cese si este es por renuncia voluntaria?

d) Sí, si ha trabajado más de un año.
c) Sí, pero solo la mitad.
b) No.
a) Sí, los 20 días por año.

73. 08t0211. ¿Cuál es el efecto de cualquier pacto que suponga el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia?

d) Susceptible de sanción administrativa leve.
c) Prorrogable por causa de urgencia.
a) Válido si hay acuerdo mutuo.
b) Nulo de pleno derecho.

74. 08t0404. ¿En qué situación se declara al interesado tras recuperar su condición por desaparición de la causa de pérdida de nacionalidad?

b) Suspensión de funciones.
c) Excedencia voluntaria.
d) Servicios especiales.
a) Servicio activo.

75. 08t0307. El incumplimiento injustificado de jornada que no alcance las 20 horas al mes se considera:

a) Falta grave.
c) Falta leve.
b) Falta muy grave.
d) No es sancionable.

76. 08t0303. La prórroga por falta de cotización se puede conceder si al cumplir 65 años faltan para la pensión un máximo de:

d) 6 años.
a) 2 años.
b) 4 años.
c) 10 años.