08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0301. ¿Qué carácter tiene la deducción de haberes por jornada no realizada por causas imputables al interesado?

a) Carácter de sanción disciplinaria leve.
d) No tiene carácter sancionador.
c) Carácter punitivo acumulable.
b) Carácter de sanción disciplinaria grave.

2. 08t0306. No participar activamente en medidas especiales por urgencia o necesidad requeridas por la autoridad es:

c) Falta muy grave.
d) Falta leve.
a) Un derecho del trabajador.
b) Falta grave.

3. 08t0308. La negativa expresa a usar los medios de protección disponibles se tipifica como:

c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
a) Falta leve.
d) Derecho a la objeción de conciencia.

4. 08t0305. Mantener actualizados los conocimientos necesarios para la profesión es para el trabajador:

a) Una opción voluntaria.
b) Un derecho, pero nunca un deber.
d) Responsabilidad exclusiva del sindicato.
c) Un deber y un derecho.

5. 08t0307. El incumplimiento injustificado de jornada que no alcance las 20 horas al mes se considera:

a) Falta grave.
d) No es sancionable.
c) Falta leve.
b) Falta muy grave.

6. 08t0302. En los procedimientos de movilidad voluntaria, ¿qué plazo de toma de posesión existe tras el cese si hay cambio de servicio de salud?

a) Un mes.
c) 3 días.
d) Una semana.
b) 15 días.

7. 08t0405. ¿Cuándo se produce la pérdida del puesto de trabajo (destino) por suspensión firme?

a) Siempre que haya suspensión.
c) Solo si la suspensión es de 6 años.
d) Nunca se pierde el puesto, solo el sueldo.
b) Cuando la suspensión exceda de seis meses.

8. 08t0302. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre jornadas de trabajo?

a) 10 horas.
c) 24 horas.
b) 8 horas.
d) 12 horas.

9. 08t0211. ¿Qué órgano se encarga del seguimiento estatal de la temporalidad en el SNS?

d) Los Tribunales de Cuentas Autonómicos.
c) El Consejo de Ministros.
b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
a) El Ministerio de Hacienda.

10. 08t0301. El complemento que retribuye el grado alcanzado en el desarrollo profesional se denomina:

c) Complemento de carrera.
b) Complemento específico.
d) Complemento de atención continuada.
a) Complemento de destino.

11. 08t0308. ¿Qué falta comete el personal sin mando que, con formación, incurre en negligencia en el uso de medios de seguridad?

b) Falta grave.
a) Falta muy grave.
c) Falta leve.
d) No es sancionable.

12. 08t0301. ¿Cada cuántos años de servicios se perfecciona un trienio?

b) Cada 5 años.
d) Cada año.
c) Cada 3 años.
a) Cada 2 años.

13. 08t0303. ¿Cuál es un requisito necesario para autorizar la prolongación voluntaria hasta los 70 años?

c) No haber tenido sanciones leves.
d) Haber sido jefe de servicio.
a) Tener más de 10 trienios.
b) Acreditar la capacidad funcional necesaria para el puesto.

14. 08t0404. La separación del servicio solo puede imponerse por la comisión de:

a) Faltas leves.
b) Faltas graves.
d) Tres faltas leves consecutivas.
c) Faltas muy graves.

15. 08t0302. ¿Qué situación administrativa se declara si el interesado no se incorpora tras obtener plaza en movilidad voluntaria?

c) Excedencia voluntaria por interés particular.
b) Excedencia forzosa.
a) Suspensión de funciones.
d) Servicio activo sin retribución.

16. 08t0306. La desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes de un superior constituye una:

b) Falta grave.
d) Causa de despido inmediato sin expediente.
c) Falta muy grave.
a) Falta leve.

17. 08t0301. ¿En qué meses se devengan las dos pagas extraordinarias anuales?

a) Enero y julio.
d) Marzo y septiembre.
b) Junio y diciembre.
c) Mayo y noviembre.

18. 08t0401. ¿Qué sucede si un aspirante no acredita reunir los requisitos exigidos tras superar el proceso?

b) No podrá ser nombrado y sus actuaciones quedarán sin efecto.
a) Se le nombra provisionalmente.
d) Pasa al final de la bolsa de trabajo.
c) Se le sanciona por falta muy grave.

19. 08t0212. ¿Qué grupo corresponde a los Técnicos de formación profesional (no superiores)?

d) Grupo B.
a) Grupo C.
b) Grupo D.
c) Grupo E.

20. 08t0409. ¿Qué artículo regula los procedimientos de movilidad para el reingreso tras recuperación de condición?

b) Artículo 5.
d) Artículo 33 del TREBEP.
a) Artículo 21.
c) Artículo 69 de la Ley 55/2003.

21. 08t0304. ¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la negociación obligatoria?

d) Oferta de Empleo Público.
b) Jornada laboral.
c) Potestades de organización.
a) Retribuciones.

22. 08t0402. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la extinción de la condición?

b) Solo la absoluta.
d) Solo la parcial.
a) Solo la gran invalidez.
c) Total, absoluta o gran invalidez.

23. 08t0404. ¿En qué situación se declara al interesado tras recuperar su condición por desaparición de la causa de pérdida de nacionalidad?

d) Servicios especiales.
b) Suspensión de funciones.
c) Excedencia voluntaria.
a) Servicio activo.

24. 08t0402. ¿Se pierde la condición si al perder una nacionalidad se adquiere simultáneamente otra que dé derecho al acceso?

c) Solo si lo autoriza el Ministerio de Justicia.
b) No.
d) Sí, pero se puede recuperar en 6 meses.
a) Sí, siempre.

25. 08t0308. Utilizar locales o equipamiento para realizar actividades ajenas a los servicios de salud es:

d) Permitido si se hace fuera de horario.
a) Falta leve.
b) Falta grave.
c) Falta muy grave.

26. 08t0303. ¿Hasta qué edad máxima se puede solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo?

d) 66 años.
c) 72 años.
a) 70 años.
b) 68 años.

27. 08t0306. El incumplimiento injustificado de la jornada que sume más de 20 horas al mes se tipifica como:

a) Falta grave.
c) Falta muy grave.
d) Falta de asistencia simple.
b) Falta leve.

28. 08t0212. El personal de gestión y servicios de la categoría de «Otro personal» (ESO) se encuadra en el:

c) Grupo C.
a) Grupo D.
b) Grupo B.
d) Grupo E.

29. 08t0401. ¿Qué consecuencia tiene la falta de incorporación injustificada imputable al interesado?

a) Sanción de inhabilitación por 6 años.
d) Multa económica de 12 mensualidades.
c) Pérdida de la nacionalidad.
b) Decaimiento del derecho a obtener la condición de fijo por ese proceso.

30. 08t0401. ¿Quién debe conferir el nombramiento tras la superación de las pruebas?

c) El órgano competente.
b) El sindicato mayoritario.
d) El Jefe de Servicio del centro asignado.
a) El tribunal calificador.

31. 08t0211. ¿Cuál es el efecto de cualquier pacto que suponga el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia?

a) Válido si hay acuerdo mutuo.
d) Susceptible de sanción administrativa leve.
c) Prorrogable por causa de urgencia.
b) Nulo de pleno derecho.

32. 08t0212. ¿A qué grupo de equiparación pertenecen los Diplomados sanitarios con título de Especialista?

a) Grupo A.
b) Grupo B.
c) Grupo C.
d) Grupo D.

33. 08t0305. El deber de cumplimiento de instrucciones de superiores se refiere a aquellas vinculadas a:

b) Actividades de la vida privada del superior.
a) Cualquier actividad del hospital.
c) Las funciones del nombramiento.
d) Actividades de campaña electoral.

34. 08t0210. ¿Qué supuesto motiva un nombramiento de sustitución parcial?

b) Exención de guardias por edad o enfermedad.
d) Creación de un programa de investigación.
a) Vacaciones del titular.
c) Exceso de tareas en Navidad.

35. 08t0308. El descuido en funciones de registro es falta leve si:

b) No afecta a los servicios de salud, Administración o usuarios.
d) Es la primera vez que ocurre.
a) El trabajador pide perdón.
c) Se corrige antes de 24 horas.

36. 08t0402. ¿Con qué antelación mínima debe solicitarse la renuncia a la condición de personal estatutario fijo?

c) 15 días.
d) No requiere antelación.
a) 30 días.
b) 10 días.

37. 08t0307. ¿Cómo debe computarse el tiempo de trabajo del profesional?

a) Desde que sale de su domicilio.
b) De modo que esté en su puesto al comienzo y al final de la jornada.
c) Solo durante las horas de atención directa al paciente.
d) Incluyendo el tiempo de desplazamiento al centro.

38. 08t0305. El personal debe ejercer sus funciones observando los principios:

c) Solo administrativos.
a) Solo económicos y políticos.
d) Exclusivamente jerárquicos.
b) Técnicos, científicos, éticos y deontológicos.

39. 08t0305. ¿Qué gravedad tiene el incumplimiento del deber de respeto a la Constitución en el ejercicio de las funciones?

a) Falta muy grave.
c) Falta leve.
b) Falta grave.
d) Amonestación verbal.

40. 08t0306. ¿Qué infracción supone la notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en las funciones?

c) Falta muy grave.
d) Sanción económica directa.
b) Falta grave.
a) Falta leve.

41. 08t0403. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de:

d) Traslado forzoso.
c) Jubilación anticipada.
a) Acto voluntario.
b) Sanción disciplinaria.

42. 08t0304. ¿Quién establece las condiciones de trabajo si no hay acuerdo en la mesa de negociación?

b) El Director Gerente del SAS.
a) El Ministerio de Sanidad.
d) El Gobierno o Consejo de Gobierno.
c) El Tribunal Superior de Justicia.

43. 08t0306. Si la falta de obediencia a las instrucciones de un superior no es «notoria», se califica como:

c) Falta muy grave.
d) No es sancionable.
b) Falta grave.
a) Falta leve.

44. 08t0304. ¿Cómo se califica el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en una huelga?

b) Falta grave.
a) Falta leve.
c) Falta muy grave.
d) No es falta si hay aviso previo.

45. 08t0307. Los usuarios tienen derecho a que el personal estatutario sea identificado por:

a) Solo por su nombre de pila.
c) Su nombre y su categoría profesional.
d) Su número de DNI.
b) Solo por su categoría profesional.

46. 08t0212. ¿Qué determina el grupo de equiparación en el caso de los especialistas sanitarios?

c) El centro sanitario de destino.
b) Los años de formación de la especialidad.
a) El nivel académico de la titulación de base.
d) El sueldo base fijado por la CC.AA.

47. 08t0405. La inhabilitación especial para la profesión solo extingue la condición de personal estatutario si la pena excede de:

d) 10 años.
b) 2 años.
a) 6 meses.
c) 6 años.

48. 08t0303. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa del personal estatutario?

c) 70 años.
b) 65 años.
d) 63 años.
a) 67 años.

49. 08t0301. ¿En cuántas pagas anuales se abona el complemento de destino?

d) 13 pagas.
c) 15 pagas.
a) 14 pagas.
b) 12 pagas.

50. 08t0403. ¿Inhabilita la renuncia voluntaria para obtener de nuevo la condición de personal estatutario?

a) Sí, por 2 años.
d) Sí, para el mismo servicio de salud.
c) No.
b) Sí, por 6 años.

51. 08t0402. La inhabilitación especial para la profesión extingue la condición de personal estatutario solo si la pena:

a) Es superior a 2 años.
c) Excede de seis años.
b) Es superior a 4 años.
d) Es firme, sin importar la duración.

52. 08t0402. ¿Requiere la sanción disciplinaria de separación del servicio carácter firme para extinguir la condición?

a) Sí.
d) Solo si hay procesamiento judicial.
b) No, basta con la resolución del instructor.
c) Solo si la falta es grave.

53. 08t0401. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

b) Oposición, curso y jura de bandera.
d) Examen, entrevista y destino.
a) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
c) Solicitud, méritos y alta médica.

54. 08t0211. La compensación por incumplimiento de plazos es equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año con un máximo de:

a) 6 mensualidades.
b) 10 mensualidades.
c) 12 mensualidades.
d) 24 mensualidades.

55. 08t0403. ¿En qué supuesto NO será aceptada la renuncia del interesado?

c) Si no ha cumplido 2 años de servicio.
a) Si tiene vacaciones pendientes.
d) Si es personal de formación profesional.
b) Cuando el interesado esté sujeto a un expediente disciplinario.

56. 08t0404. ¿Tienen validez las sanciones impuestas en otros servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS)?

d) Solo las faltas muy graves.
c) Solo si el Ministerio las convalida.
b) Sí, tienen validez y eficacia en todos.
a) No, cada servicio es independiente.

57. 08t0207. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

b) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
d) Oposición, prácticas y jura de bandera.
c) Solicitud, méritos y alta en Seguridad Social.
a) Examen, certificado médico e idioma.

58. 08t0304. Los instrumentos de negociación que versan sobre materias competencia del órgano que los suscribe se denominan:

a) Acuerdos.
c) Convenios.
d) Protocolos.
b) Pactos.

59. 08t0401. Para participar en procesos selectivos, ¿cuál es la edad mínima exigida?

b) 18 años.
a) 16 años.
c) 21 años.
d) 25 años.

60. 08t0211. ¿Quién es el responsable directo de evitar irregularidades en los nombramientos temporales?

a) Los sindicatos.
c) El trabajador afectado.
b) Las administraciones sanitarias.
d) La Unión Europea.

61. 08t0211. En la metáfora del taxi, ¿qué sucede si el trabajador decide bajarse antes (renuncia)?

b) Pierde el derecho a la indemnización de 20 días.
c) El taxímetro sigue contando.
a) La administración le paga el doble.
d) Se le sanciona con 6 años de inhabilitación.

62. 08t0308. Los daños en instalaciones o instrumental producidos por negligencia inexcusable se consideran:

a) Falta grave.
d) Responsabilidad patrimonial únicamente.
c) Falta muy grave.
b) Falta leve.

63. 08t0403. ¿Tiene derecho el personal temporal a la compensación económica por cese si este es por renuncia voluntaria?

c) Sí, pero solo la mitad.
d) Sí, si ha trabajado más de un año.
b) No.
a) Sí, los 20 días por año.

64. 08t0403. ¿En qué plazo debe la Administración aceptar la renuncia solicitada?

a) En 30 días.
b) En 10 días.
d) No hay plazo legal de aceptación.
c) En 15 días.

65. 08t0404. Tras la ejecución de la separación del servicio, ¿cuántos años dura la prohibición de concurrir a pruebas de selección?

d) 10 años.
b) 4 años.
c) 6 años.
a) 2 años.

66. 08t0302. ¿Cuántos días adicionales de vacaciones hábiles corresponden a un profesional con 25 años de antigüedad en el SAS?

c) 3 días.
a) 1 día.
b) 2 días.
d) 4 días.

67. 08t0404. ¿Qué ocurre con el expediente disciplinario si durante su instrucción aparecen indicios de criminalidad?

c) Se archiva definitivamente.
a) Se suspende la tramitación y se pasa al Ministerio Fiscal.
d) Se continúa hasta la sanción administrativa.
b) Se acelera la sanción de separación.

68. 08t0212. Según la Ley 30/1984, ¿qué grupo corresponde a los Técnicos Superiores de formación profesional?

d) Grupo E.
c) Grupo C.
b) Grupo D.
a) Grupo B.

69. 08t0302. En el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ¿cuál es la duración mínima del descanso por jornada superior a 6 horas?

c) 30 minutos.
d) 10 minutos.
a) 15 minutos.
b) 20 minutos.

70. 08t0305. Los objetivos en los que debe participar y colaborar el personal estatutario deben ser:

a) Solo cuantitativos.
d) Solo presupuestarios.
c) Tanto cuantitativos como cualitativos.
b) Solo cualitativos.

71. 08t0406. ¿Cuál es el límite máximo de edad para la prolongación voluntaria de la permanencia en servicio activo?

c) 72 años.
b) 70 años.
a) 67 años.
d) 65 años.

72. 08t0304. Para estar en la Mesa Sectorial de Negociación, un sindicato debe haber obtenido en las elecciones del servicio de salud al menos el:

a) 10% de los representantes.
d) 20% de los representantes.
b) 5% de los representantes.
c) 15% de los representantes.

73. 08t0303. La prórroga por falta de cotización se puede conceder si al cumplir 65 años faltan para la pensión un máximo de:

c) 10 años.
b) 4 años.
d) 6 años.
a) 2 años.

74. 08t0303. ¿Qué tipo de jubilación voluntaria requiere reunir las condiciones de la Seguridad Social?

c) Tanto la total como la parcial.
b) Solo la parcial.
d) Ninguna, se rige por el Estatuto Marco.
a) Solo la total.

75. 08t0307. El quebranto de la reserva respecto a la intimidad personal de los usuarios se tipifica como:

d) Infracción civil únicamente.
a) Falta grave.
c) Falta leve.
b) Falta muy grave.

76. 08t0307. ¿Cuál es un deber del personal respecto a la autonomía del paciente?

d) Delegar la autonomía en los familiares siempre.
c) Informar solo si el paciente tiene estudios superiores.
b) Tomar todas las decisiones por el paciente.
a) Respetar el derecho a la autonomía en las decisiones que le conciernen.