08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0404. La separación del servicio solo puede imponerse por la comisión de:

b) Faltas graves.
d) Tres faltas leves consecutivas.
c) Faltas muy graves.
a) Faltas leves.

2. 08t0304. Los instrumentos de negociación que versan sobre materias competencia del órgano que los suscribe se denominan:

b) Pactos.
c) Convenios.
d) Protocolos.
a) Acuerdos.

3. 08t0402. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la extinción de la condición?

b) Solo la absoluta.
a) Solo la gran invalidez.
c) Total, absoluta o gran invalidez.
d) Solo la parcial.

4. 08t0402. ¿Con qué antelación mínima debe solicitarse la renuncia a la condición de personal estatutario fijo?

c) 15 días.
d) No requiere antelación.
b) 10 días.
a) 30 días.

5. 08t0303. ¿Hasta qué edad máxima se puede solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo?

b) 68 años.
a) 70 años.
d) 66 años.
c) 72 años.

6. 08t0401. Para participar en procesos selectivos, ¿cuál es la edad mínima exigida?

d) 25 años.
a) 16 años.
c) 21 años.
b) 18 años.

7. 08t0301. ¿Cada cuántos años de servicios se perfecciona un trienio?

c) Cada 3 años.
b) Cada 5 años.
a) Cada 2 años.
d) Cada año.

8. 08t0401. ¿Qué consecuencia tiene la falta de incorporación injustificada imputable al interesado?

b) Decaimiento del derecho a obtener la condición de fijo por ese proceso.
c) Pérdida de la nacionalidad.
d) Multa económica de 12 mensualidades.
a) Sanción de inhabilitación por 6 años.

9. 08t0306. La desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes de un superior constituye una:

d) Causa de despido inmediato sin expediente.
b) Falta grave.
c) Falta muy grave.
a) Falta leve.

10. 08t0306. Si la falta de obediencia a las instrucciones de un superior no es «notoria», se califica como:

a) Falta leve.
c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
d) No es sancionable.

11. 08t0303. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa del personal estatutario?

d) 63 años.
a) 67 años.
b) 65 años.
c) 70 años.

12. 08t0304. ¿Quién establece las condiciones de trabajo si no hay acuerdo en la mesa de negociación?

a) El Ministerio de Sanidad.
b) El Director Gerente del SAS.
d) El Gobierno o Consejo de Gobierno.
c) El Tribunal Superior de Justicia.

13. 08t0212. ¿A qué grupo de equiparación pertenecen los Diplomados sanitarios con título de Especialista?

d) Grupo D.
a) Grupo A.
c) Grupo C.
b) Grupo B.

14. 08t0211. ¿Quién es el responsable directo de evitar irregularidades en los nombramientos temporales?

d) La Unión Europea.
b) Las administraciones sanitarias.
a) Los sindicatos.
c) El trabajador afectado.

15. 08t0302. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre jornadas de trabajo?

c) 24 horas.
a) 10 horas.
b) 8 horas.
d) 12 horas.

16. 08t0308. Los daños en instalaciones o instrumental producidos por negligencia inexcusable se consideran:

c) Falta muy grave.
a) Falta grave.
b) Falta leve.
d) Responsabilidad patrimonial únicamente.

17. 08t0306. ¿Qué infracción supone la notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en las funciones?

a) Falta leve.
d) Sanción económica directa.
b) Falta grave.
c) Falta muy grave.

18. 08t0211. ¿Qué órgano se encarga del seguimiento estatal de la temporalidad en el SNS?

c) El Consejo de Ministros.
a) El Ministerio de Hacienda.
b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
d) Los Tribunales de Cuentas Autonómicos.

19. 08t0307. El quebranto de la reserva respecto a la intimidad personal de los usuarios se tipifica como:

d) Infracción civil únicamente.
a) Falta grave.
b) Falta muy grave.
c) Falta leve.

20. 08t0305. El deber de cumplimiento de instrucciones de superiores se refiere a aquellas vinculadas a:

a) Cualquier actividad del hospital.
b) Actividades de la vida privada del superior.
d) Actividades de campaña electoral.
c) Las funciones del nombramiento.

21. 08t0402. ¿Requiere la sanción disciplinaria de separación del servicio carácter firme para extinguir la condición?

a) Sí.
d) Solo si hay procesamiento judicial.
c) Solo si la falta es grave.
b) No, basta con la resolución del instructor.

22. 08t0306. No participar activamente en medidas especiales por urgencia o necesidad requeridas por la autoridad es:

d) Falta leve.
b) Falta grave.
a) Un derecho del trabajador.
c) Falta muy grave.

23. 08t0304. ¿Cómo se califica el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en una huelga?

c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
d) No es falta si hay aviso previo.
a) Falta leve.

24. 08t0308. El descuido en funciones de registro es falta leve si:

b) No afecta a los servicios de salud, Administración o usuarios.
a) El trabajador pide perdón.
d) Es la primera vez que ocurre.
c) Se corrige antes de 24 horas.

25. 08t0303. ¿Cuál es un requisito necesario para autorizar la prolongación voluntaria hasta los 70 años?

a) Tener más de 10 trienios.
d) Haber sido jefe de servicio.
c) No haber tenido sanciones leves.
b) Acreditar la capacidad funcional necesaria para el puesto.

26. 08t0212. Según la Ley 30/1984, ¿qué grupo corresponde a los Técnicos Superiores de formación profesional?

d) Grupo E.
a) Grupo B.
b) Grupo D.
c) Grupo C.

27. 08t0402. ¿Se pierde la condición si al perder una nacionalidad se adquiere simultáneamente otra que dé derecho al acceso?

b) No.
a) Sí, siempre.
c) Solo si lo autoriza el Ministerio de Justicia.
d) Sí, pero se puede recuperar en 6 meses.

28. 08t0305. ¿Qué gravedad tiene el incumplimiento del deber de respeto a la Constitución en el ejercicio de las funciones?

b) Falta grave.
a) Falta muy grave.
d) Amonestación verbal.
c) Falta leve.

29. 08t0308. ¿Qué falta comete el personal sin mando que, con formación, incurre en negligencia en el uso de medios de seguridad?

d) No es sancionable.
a) Falta muy grave.
b) Falta grave.
c) Falta leve.

30. 08t0403. ¿En qué plazo debe la Administración aceptar la renuncia solicitada?

c) En 15 días.
d) No hay plazo legal de aceptación.
b) En 10 días.
a) En 30 días.

31. 08t0403. ¿En qué supuesto NO será aceptada la renuncia del interesado?

d) Si es personal de formación profesional.
a) Si tiene vacaciones pendientes.
c) Si no ha cumplido 2 años de servicio.
b) Cuando el interesado esté sujeto a un expediente disciplinario.

32. 08t0302. En el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ¿cuál es la duración mínima del descanso por jornada superior a 6 horas?

b) 20 minutos.
d) 10 minutos.
c) 30 minutos.
a) 15 minutos.

33. 08t0303. La prórroga por falta de cotización se puede conceder si al cumplir 65 años faltan para la pensión un máximo de:

b) 4 años.
c) 10 años.
a) 2 años.
d) 6 años.

34. 08t0302. ¿Qué situación administrativa se declara si el interesado no se incorpora tras obtener plaza en movilidad voluntaria?

c) Excedencia voluntaria por interés particular.
d) Servicio activo sin retribución.
b) Excedencia forzosa.
a) Suspensión de funciones.

35. 08t0403. ¿Tiene derecho el personal temporal a la compensación económica por cese si este es por renuncia voluntaria?

b) No.
c) Sí, pero solo la mitad.
a) Sí, los 20 días por año.
d) Sí, si ha trabajado más de un año.

36. 08t0404. Tras la ejecución de la separación del servicio, ¿cuántos años dura la prohibición de concurrir a pruebas de selección?

c) 6 años.
b) 4 años.
a) 2 años.
d) 10 años.

37. 08t0303. ¿Qué tipo de jubilación voluntaria requiere reunir las condiciones de la Seguridad Social?

d) Ninguna, se rige por el Estatuto Marco.
a) Solo la total.
c) Tanto la total como la parcial.
b) Solo la parcial.

38. 08t0307. ¿Cuál es un deber del personal respecto a la autonomía del paciente?

c) Informar solo si el paciente tiene estudios superiores.
a) Respetar el derecho a la autonomía en las decisiones que le conciernen.
b) Tomar todas las decisiones por el paciente.
d) Delegar la autonomía en los familiares siempre.

39. 08t0405. ¿Cuándo se produce la pérdida del puesto de trabajo (destino) por suspensión firme?

c) Solo si la suspensión es de 6 años.
b) Cuando la suspensión exceda de seis meses.
a) Siempre que haya suspensión.
d) Nunca se pierde el puesto, solo el sueldo.

40. 08t0212. ¿Qué determina el grupo de equiparación en el caso de los especialistas sanitarios?

c) El centro sanitario de destino.
d) El sueldo base fijado por la CC.AA.
a) El nivel académico de la titulación de base.
b) Los años de formación de la especialidad.

41. 08t0302. ¿Cuántos días adicionales de vacaciones hábiles corresponden a un profesional con 25 años de antigüedad en el SAS?

b) 2 días.
d) 4 días.
c) 3 días.
a) 1 día.

42. 08t0304. ¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la negociación obligatoria?

b) Jornada laboral.
d) Oferta de Empleo Público.
a) Retribuciones.
c) Potestades de organización.

43. 08t0301. ¿En cuántas pagas anuales se abona el complemento de destino?

a) 14 pagas.
d) 13 pagas.
b) 12 pagas.
c) 15 pagas.

44. 08t0210. ¿Qué supuesto motiva un nombramiento de sustitución parcial?

c) Exceso de tareas en Navidad.
b) Exención de guardias por edad o enfermedad.
a) Vacaciones del titular.
d) Creación de un programa de investigación.

45. 08t0406. ¿Cuál es el límite máximo de edad para la prolongación voluntaria de la permanencia en servicio activo?

b) 70 años.
a) 67 años.
c) 72 años.
d) 65 años.

46. 08t0301. ¿En qué meses se devengan las dos pagas extraordinarias anuales?

a) Enero y julio.
c) Mayo y noviembre.
b) Junio y diciembre.
d) Marzo y septiembre.

47. 08t0308. Utilizar locales o equipamiento para realizar actividades ajenas a los servicios de salud es:

a) Falta leve.
c) Falta muy grave.
d) Permitido si se hace fuera de horario.
b) Falta grave.

48. 08t0403. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de:

d) Traslado forzoso.
c) Jubilación anticipada.
b) Sanción disciplinaria.
a) Acto voluntario.

49. 08t0212. El personal de gestión y servicios de la categoría de «Otro personal» (ESO) se encuadra en el:

d) Grupo E.
b) Grupo B.
a) Grupo D.
c) Grupo C.

50. 08t0307. Los usuarios tienen derecho a que el personal estatutario sea identificado por:

d) Su número de DNI.
b) Solo por su categoría profesional.
a) Solo por su nombre de pila.
c) Su nombre y su categoría profesional.

51. 08t0301. El complemento que retribuye el grado alcanzado en el desarrollo profesional se denomina:

c) Complemento de carrera.
b) Complemento específico.
a) Complemento de destino.
d) Complemento de atención continuada.

52. 08t0306. El incumplimiento injustificado de la jornada que sume más de 20 horas al mes se tipifica como:

a) Falta grave.
b) Falta leve.
d) Falta de asistencia simple.
c) Falta muy grave.

53. 08t0307. El incumplimiento injustificado de jornada que no alcance las 20 horas al mes se considera:

d) No es sancionable.
a) Falta grave.
b) Falta muy grave.
c) Falta leve.

54. 08t0301. ¿Qué carácter tiene la deducción de haberes por jornada no realizada por causas imputables al interesado?

b) Carácter de sanción disciplinaria grave.
d) No tiene carácter sancionador.
c) Carácter punitivo acumulable.
a) Carácter de sanción disciplinaria leve.

55. 08t0211. En la metáfora del taxi, ¿qué sucede si el trabajador decide bajarse antes (renuncia)?

a) La administración le paga el doble.
b) Pierde el derecho a la indemnización de 20 días.
c) El taxímetro sigue contando.
d) Se le sanciona con 6 años de inhabilitación.

56. 08t0304. Para estar en la Mesa Sectorial de Negociación, un sindicato debe haber obtenido en las elecciones del servicio de salud al menos el:

d) 20% de los representantes.
a) 10% de los representantes.
c) 15% de los representantes.
b) 5% de los representantes.

57. 08t0305. El personal debe ejercer sus funciones observando los principios:

a) Solo económicos y políticos.
d) Exclusivamente jerárquicos.
c) Solo administrativos.
b) Técnicos, científicos, éticos y deontológicos.

58. 08t0409. ¿Qué artículo regula los procedimientos de movilidad para el reingreso tras recuperación de condición?

a) Artículo 21.
c) Artículo 69 de la Ley 55/2003.
b) Artículo 5.
d) Artículo 33 del TREBEP.

59. 08t0404. ¿Qué ocurre con el expediente disciplinario si durante su instrucción aparecen indicios de criminalidad?

d) Se continúa hasta la sanción administrativa.
b) Se acelera la sanción de separación.
c) Se archiva definitivamente.
a) Se suspende la tramitación y se pasa al Ministerio Fiscal.

60. 08t0211. ¿Cuál es el efecto de cualquier pacto que suponga el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia?

d) Susceptible de sanción administrativa leve.
c) Prorrogable por causa de urgencia.
a) Válido si hay acuerdo mutuo.
b) Nulo de pleno derecho.

61. 08t0302. En los procedimientos de movilidad voluntaria, ¿qué plazo de toma de posesión existe tras el cese si hay cambio de servicio de salud?

d) Una semana.
b) 15 días.
c) 3 días.
a) Un mes.

62. 08t0305. Mantener actualizados los conocimientos necesarios para la profesión es para el trabajador:

d) Responsabilidad exclusiva del sindicato.
b) Un derecho, pero nunca un deber.
c) Un deber y un derecho.
a) Una opción voluntaria.

63. 08t0307. ¿Cómo debe computarse el tiempo de trabajo del profesional?

c) Solo durante las horas de atención directa al paciente.
d) Incluyendo el tiempo de desplazamiento al centro.
b) De modo que esté en su puesto al comienzo y al final de la jornada.
a) Desde que sale de su domicilio.

64. 08t0308. La negativa expresa a usar los medios de protección disponibles se tipifica como:

a) Falta leve.
c) Falta muy grave.
d) Derecho a la objeción de conciencia.
b) Falta grave.

65. 08t0211. La compensación por incumplimiento de plazos es equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año con un máximo de:

c) 12 mensualidades.
b) 10 mensualidades.
a) 6 mensualidades.
d) 24 mensualidades.

66. 08t0402. La inhabilitación especial para la profesión extingue la condición de personal estatutario solo si la pena:

d) Es firme, sin importar la duración.
b) Es superior a 4 años.
a) Es superior a 2 años.
c) Excede de seis años.

67. 08t0404. ¿Tienen validez las sanciones impuestas en otros servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS)?

a) No, cada servicio es independiente.
d) Solo las faltas muy graves.
c) Solo si el Ministerio las convalida.
b) Sí, tienen validez y eficacia en todos.

68. 08t0405. La inhabilitación especial para la profesión solo extingue la condición de personal estatutario si la pena excede de:

b) 2 años.
d) 10 años.
a) 6 meses.
c) 6 años.

69. 08t0401. ¿Qué sucede si un aspirante no acredita reunir los requisitos exigidos tras superar el proceso?

d) Pasa al final de la bolsa de trabajo.
c) Se le sanciona por falta muy grave.
a) Se le nombra provisionalmente.
b) No podrá ser nombrado y sus actuaciones quedarán sin efecto.

70. 08t0401. ¿Quién debe conferir el nombramiento tras la superación de las pruebas?

d) El Jefe de Servicio del centro asignado.
b) El sindicato mayoritario.
a) El tribunal calificador.
c) El órgano competente.

71. 08t0207. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

b) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
d) Oposición, prácticas y jura de bandera.
a) Examen, certificado médico e idioma.
c) Solicitud, méritos y alta en Seguridad Social.

72. 08t0404. ¿En qué situación se declara al interesado tras recuperar su condición por desaparición de la causa de pérdida de nacionalidad?

c) Excedencia voluntaria.
a) Servicio activo.
d) Servicios especiales.
b) Suspensión de funciones.

73. 08t0401. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

a) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
c) Solicitud, méritos y alta médica.
b) Oposición, curso y jura de bandera.
d) Examen, entrevista y destino.

74. 08t0403. ¿Inhabilita la renuncia voluntaria para obtener de nuevo la condición de personal estatutario?

d) Sí, para el mismo servicio de salud.
b) Sí, por 6 años.
a) Sí, por 2 años.
c) No.

75. 08t0212. ¿Qué grupo corresponde a los Técnicos de formación profesional (no superiores)?

a) Grupo C.
c) Grupo E.
b) Grupo D.
d) Grupo B.

76. 08t0305. Los objetivos en los que debe participar y colaborar el personal estatutario deben ser:

c) Tanto cuantitativos como cualitativos.
b) Solo cualitativos.
d) Solo presupuestarios.
a) Solo cuantitativos.