08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 76

1. 08t0402. ¿Requiere la sanción disciplinaria de separación del servicio carácter firme para extinguir la condición?

a) Sí.
c) Solo si la falta es grave.
b) No, basta con la resolución del instructor.
d) Solo si hay procesamiento judicial.

2. 08t0307. El incumplimiento injustificado de jornada que no alcance las 20 horas al mes se considera:

b) Falta muy grave.
a) Falta grave.
c) Falta leve.
d) No es sancionable.

3. 08t0403. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de:

c) Jubilación anticipada.
d) Traslado forzoso.
b) Sanción disciplinaria.
a) Acto voluntario.

4. 08t0307. El quebranto de la reserva respecto a la intimidad personal de los usuarios se tipifica como:

c) Falta leve.
b) Falta muy grave.
a) Falta grave.
d) Infracción civil únicamente.

5. 08t0210. ¿Qué supuesto motiva un nombramiento de sustitución parcial?

d) Creación de un programa de investigación.
c) Exceso de tareas en Navidad.
b) Exención de guardias por edad o enfermedad.
a) Vacaciones del titular.

6. 08t0303. ¿Qué tipo de jubilación voluntaria requiere reunir las condiciones de la Seguridad Social?

a) Solo la total.
b) Solo la parcial.
d) Ninguna, se rige por el Estatuto Marco.
c) Tanto la total como la parcial.

7. 08t0306. El incumplimiento injustificado de la jornada que sume más de 20 horas al mes se tipifica como:

c) Falta muy grave.
d) Falta de asistencia simple.
b) Falta leve.
a) Falta grave.

8. 08t0308. ¿Qué falta comete el personal sin mando que, con formación, incurre en negligencia en el uso de medios de seguridad?

a) Falta muy grave.
c) Falta leve.
b) Falta grave.
d) No es sancionable.

9. 08t0211. ¿Cuál es el efecto de cualquier pacto que suponga el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia?

b) Nulo de pleno derecho.
c) Prorrogable por causa de urgencia.
a) Válido si hay acuerdo mutuo.
d) Susceptible de sanción administrativa leve.

10. 08t0211. ¿Qué órgano se encarga del seguimiento estatal de la temporalidad en el SNS?

b) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
c) El Consejo de Ministros.
a) El Ministerio de Hacienda.
d) Los Tribunales de Cuentas Autonómicos.

11. 08t0403. ¿En qué plazo debe la Administración aceptar la renuncia solicitada?

b) En 10 días.
d) No hay plazo legal de aceptación.
c) En 15 días.
a) En 30 días.

12. 08t0304. ¿Quién establece las condiciones de trabajo si no hay acuerdo en la mesa de negociación?

d) El Gobierno o Consejo de Gobierno.
c) El Tribunal Superior de Justicia.
b) El Director Gerente del SAS.
a) El Ministerio de Sanidad.

13. 08t0212. ¿Qué grupo corresponde a los Técnicos de formación profesional (no superiores)?

c) Grupo E.
a) Grupo C.
b) Grupo D.
d) Grupo B.

14. 08t0401. Para participar en procesos selectivos, ¿cuál es la edad mínima exigida?

c) 21 años.
a) 16 años.
d) 25 años.
b) 18 años.

15. 08t0211. En la metáfora del taxi, ¿qué sucede si el trabajador decide bajarse antes (renuncia)?

a) La administración le paga el doble.
b) Pierde el derecho a la indemnización de 20 días.
d) Se le sanciona con 6 años de inhabilitación.
c) El taxímetro sigue contando.

16. 08t0301. ¿En qué meses se devengan las dos pagas extraordinarias anuales?

b) Junio y diciembre.
c) Mayo y noviembre.
a) Enero y julio.
d) Marzo y septiembre.

17. 08t0308. El descuido en funciones de registro es falta leve si:

d) Es la primera vez que ocurre.
b) No afecta a los servicios de salud, Administración o usuarios.
c) Se corrige antes de 24 horas.
a) El trabajador pide perdón.

18. 08t0302. En los procedimientos de movilidad voluntaria, ¿qué plazo de toma de posesión existe tras el cese si hay cambio de servicio de salud?

d) Una semana.
c) 3 días.
a) Un mes.
b) 15 días.

19. 08t0305. Mantener actualizados los conocimientos necesarios para la profesión es para el trabajador:

a) Una opción voluntaria.
d) Responsabilidad exclusiva del sindicato.
b) Un derecho, pero nunca un deber.
c) Un deber y un derecho.

20. 08t0405. La inhabilitación especial para la profesión solo extingue la condición de personal estatutario si la pena excede de:

b) 2 años.
d) 10 años.
a) 6 meses.
c) 6 años.

21. 08t0404. Tras la ejecución de la separación del servicio, ¿cuántos años dura la prohibición de concurrir a pruebas de selección?

c) 6 años.
d) 10 años.
b) 4 años.
a) 2 años.

22. 08t0404. La separación del servicio solo puede imponerse por la comisión de:

c) Faltas muy graves.
a) Faltas leves.
d) Tres faltas leves consecutivas.
b) Faltas graves.

23. 08t0301. ¿Cada cuántos años de servicios se perfecciona un trienio?

c) Cada 3 años.
d) Cada año.
b) Cada 5 años.
a) Cada 2 años.

24. 08t0402. ¿Se pierde la condición si al perder una nacionalidad se adquiere simultáneamente otra que dé derecho al acceso?

b) No.
d) Sí, pero se puede recuperar en 6 meses.
a) Sí, siempre.
c) Solo si lo autoriza el Ministerio de Justicia.

25. 08t0307. ¿Cómo debe computarse el tiempo de trabajo del profesional?

c) Solo durante las horas de atención directa al paciente.
b) De modo que esté en su puesto al comienzo y al final de la jornada.
d) Incluyendo el tiempo de desplazamiento al centro.
a) Desde que sale de su domicilio.

26. 08t0303. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa del personal estatutario?

c) 70 años.
b) 65 años.
d) 63 años.
a) 67 años.

27. 08t0302. ¿Cuántos días adicionales de vacaciones hábiles corresponden a un profesional con 25 años de antigüedad en el SAS?

d) 4 días.
b) 2 días.
c) 3 días.
a) 1 día.

28. 08t0301. ¿Qué carácter tiene la deducción de haberes por jornada no realizada por causas imputables al interesado?

d) No tiene carácter sancionador.
c) Carácter punitivo acumulable.
a) Carácter de sanción disciplinaria leve.
b) Carácter de sanción disciplinaria grave.

29. 08t0305. El deber de cumplimiento de instrucciones de superiores se refiere a aquellas vinculadas a:

d) Actividades de campaña electoral.
b) Actividades de la vida privada del superior.
c) Las funciones del nombramiento.
a) Cualquier actividad del hospital.

30. 08t0301. El complemento que retribuye el grado alcanzado en el desarrollo profesional se denomina:

a) Complemento de destino.
d) Complemento de atención continuada.
c) Complemento de carrera.
b) Complemento específico.

31. 08t0211. ¿Quién es el responsable directo de evitar irregularidades en los nombramientos temporales?

c) El trabajador afectado.
d) La Unión Europea.
b) Las administraciones sanitarias.
a) Los sindicatos.

32. 08t0303. La prórroga por falta de cotización se puede conceder si al cumplir 65 años faltan para la pensión un máximo de:

d) 6 años.
c) 10 años.
a) 2 años.
b) 4 años.

33. 08t0307. ¿Cuál es un deber del personal respecto a la autonomía del paciente?

b) Tomar todas las decisiones por el paciente.
a) Respetar el derecho a la autonomía en las decisiones que le conciernen.
c) Informar solo si el paciente tiene estudios superiores.
d) Delegar la autonomía en los familiares siempre.

34. 08t0305. El personal debe ejercer sus funciones observando los principios:

c) Solo administrativos.
d) Exclusivamente jerárquicos.
b) Técnicos, científicos, éticos y deontológicos.
a) Solo económicos y políticos.

35. 08t0211. La compensación por incumplimiento de plazos es equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año con un máximo de:

b) 10 mensualidades.
a) 6 mensualidades.
d) 24 mensualidades.
c) 12 mensualidades.

36. 08t0402. ¿Con qué antelación mínima debe solicitarse la renuncia a la condición de personal estatutario fijo?

c) 15 días.
d) No requiere antelación.
b) 10 días.
a) 30 días.

37. 08t0306. No participar activamente en medidas especiales por urgencia o necesidad requeridas por la autoridad es:

c) Falta muy grave.
a) Un derecho del trabajador.
b) Falta grave.
d) Falta leve.

38. 08t0308. Utilizar locales o equipamiento para realizar actividades ajenas a los servicios de salud es:

c) Falta muy grave.
d) Permitido si se hace fuera de horario.
a) Falta leve.
b) Falta grave.

39. 08t0404. ¿Qué ocurre con el expediente disciplinario si durante su instrucción aparecen indicios de criminalidad?

c) Se archiva definitivamente.
b) Se acelera la sanción de separación.
a) Se suspende la tramitación y se pasa al Ministerio Fiscal.
d) Se continúa hasta la sanción administrativa.

40. 08t0306. ¿Qué infracción supone la notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en las funciones?

b) Falta grave.
c) Falta muy grave.
d) Sanción económica directa.
a) Falta leve.

41. 08t0302. ¿Cuál es el período mínimo de descanso ininterrumpido entre jornadas de trabajo?

d) 12 horas.
b) 8 horas.
c) 24 horas.
a) 10 horas.

42. 08t0306. La desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes de un superior constituye una:

a) Falta leve.
d) Causa de despido inmediato sin expediente.
b) Falta grave.
c) Falta muy grave.

43. 08t0212. ¿Qué determina el grupo de equiparación en el caso de los especialistas sanitarios?

d) El sueldo base fijado por la CC.AA.
a) El nivel académico de la titulación de base.
b) Los años de formación de la especialidad.
c) El centro sanitario de destino.

44. 08t0305. ¿Qué gravedad tiene el incumplimiento del deber de respeto a la Constitución en el ejercicio de las funciones?

a) Falta muy grave.
c) Falta leve.
b) Falta grave.
d) Amonestación verbal.

45. 08t0302. En el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ¿cuál es la duración mínima del descanso por jornada superior a 6 horas?

a) 15 minutos.
d) 10 minutos.
c) 30 minutos.
b) 20 minutos.

46. 08t0402. ¿Qué grados de incapacidad permanente suponen la extinción de la condición?

a) Solo la gran invalidez.
c) Total, absoluta o gran invalidez.
d) Solo la parcial.
b) Solo la absoluta.

47. 08t0403. ¿Tiene derecho el personal temporal a la compensación económica por cese si este es por renuncia voluntaria?

c) Sí, pero solo la mitad.
a) Sí, los 20 días por año.
d) Sí, si ha trabajado más de un año.
b) No.

48. 08t0305. Los objetivos en los que debe participar y colaborar el personal estatutario deben ser:

a) Solo cuantitativos.
d) Solo presupuestarios.
c) Tanto cuantitativos como cualitativos.
b) Solo cualitativos.

49. 08t0304. Los instrumentos de negociación que versan sobre materias competencia del órgano que los suscribe se denominan:

a) Acuerdos.
c) Convenios.
d) Protocolos.
b) Pactos.

50. 08t0212. ¿A qué grupo de equiparación pertenecen los Diplomados sanitarios con título de Especialista?

a) Grupo A.
c) Grupo C.
d) Grupo D.
b) Grupo B.

51. 08t0409. ¿Qué artículo regula los procedimientos de movilidad para el reingreso tras recuperación de condición?

d) Artículo 33 del TREBEP.
b) Artículo 5.
a) Artículo 21.
c) Artículo 69 de la Ley 55/2003.

52. 08t0212. El personal de gestión y servicios de la categoría de «Otro personal» (ESO) se encuadra en el:

c) Grupo C.
a) Grupo D.
b) Grupo B.
d) Grupo E.

53. 08t0207. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

b) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
c) Solicitud, méritos y alta en Seguridad Social.
a) Examen, certificado médico e idioma.
d) Oposición, prácticas y jura de bandera.

54. 08t0401. ¿Cuáles son los tres requisitos sucesivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo?

a) Superación de pruebas, nombramiento e incorporación.
d) Examen, entrevista y destino.
c) Solicitud, méritos y alta médica.
b) Oposición, curso y jura de bandera.

55. 08t0403. ¿En qué supuesto NO será aceptada la renuncia del interesado?

b) Cuando el interesado esté sujeto a un expediente disciplinario.
c) Si no ha cumplido 2 años de servicio.
d) Si es personal de formación profesional.
a) Si tiene vacaciones pendientes.

56. 08t0212. Según la Ley 30/1984, ¿qué grupo corresponde a los Técnicos Superiores de formación profesional?

a) Grupo B.
d) Grupo E.
c) Grupo C.
b) Grupo D.

57. 08t0304. ¿Cómo se califica el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en una huelga?

b) Falta grave.
c) Falta muy grave.
d) No es falta si hay aviso previo.
a) Falta leve.

58. 08t0303. ¿Hasta qué edad máxima se puede solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo?

b) 68 años.
d) 66 años.
c) 72 años.
a) 70 años.

59. 08t0304. ¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la negociación obligatoria?

a) Retribuciones.
c) Potestades de organización.
b) Jornada laboral.
d) Oferta de Empleo Público.

60. 08t0405. ¿Cuándo se produce la pérdida del puesto de trabajo (destino) por suspensión firme?

a) Siempre que haya suspensión.
d) Nunca se pierde el puesto, solo el sueldo.
c) Solo si la suspensión es de 6 años.
b) Cuando la suspensión exceda de seis meses.

61. 08t0404. ¿En qué situación se declara al interesado tras recuperar su condición por desaparición de la causa de pérdida de nacionalidad?

b) Suspensión de funciones.
d) Servicios especiales.
a) Servicio activo.
c) Excedencia voluntaria.

62. 08t0401. ¿Quién debe conferir el nombramiento tras la superación de las pruebas?

d) El Jefe de Servicio del centro asignado.
b) El sindicato mayoritario.
c) El órgano competente.
a) El tribunal calificador.

63. 08t0401. ¿Qué consecuencia tiene la falta de incorporación injustificada imputable al interesado?

c) Pérdida de la nacionalidad.
d) Multa económica de 12 mensualidades.
b) Decaimiento del derecho a obtener la condición de fijo por ese proceso.
a) Sanción de inhabilitación por 6 años.

64. 08t0404. ¿Tienen validez las sanciones impuestas en otros servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS)?

c) Solo si el Ministerio las convalida.
d) Solo las faltas muy graves.
a) No, cada servicio es independiente.
b) Sí, tienen validez y eficacia en todos.

65. 08t0306. Si la falta de obediencia a las instrucciones de un superior no es «notoria», se califica como:

a) Falta leve.
c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
d) No es sancionable.

66. 08t0307. Los usuarios tienen derecho a que el personal estatutario sea identificado por:

d) Su número de DNI.
c) Su nombre y su categoría profesional.
a) Solo por su nombre de pila.
b) Solo por su categoría profesional.

67. 08t0302. ¿Qué situación administrativa se declara si el interesado no se incorpora tras obtener plaza en movilidad voluntaria?

a) Suspensión de funciones.
c) Excedencia voluntaria por interés particular.
d) Servicio activo sin retribución.
b) Excedencia forzosa.

68. 08t0301. ¿En cuántas pagas anuales se abona el complemento de destino?

a) 14 pagas.
d) 13 pagas.
c) 15 pagas.
b) 12 pagas.

69. 08t0303. ¿Cuál es un requisito necesario para autorizar la prolongación voluntaria hasta los 70 años?

d) Haber sido jefe de servicio.
b) Acreditar la capacidad funcional necesaria para el puesto.
c) No haber tenido sanciones leves.
a) Tener más de 10 trienios.

70. 08t0308. La negativa expresa a usar los medios de protección disponibles se tipifica como:

b) Falta grave.
a) Falta leve.
d) Derecho a la objeción de conciencia.
c) Falta muy grave.

71. 08t0402. La inhabilitación especial para la profesión extingue la condición de personal estatutario solo si la pena:

a) Es superior a 2 años.
c) Excede de seis años.
b) Es superior a 4 años.
d) Es firme, sin importar la duración.

72. 08t0403. ¿Inhabilita la renuncia voluntaria para obtener de nuevo la condición de personal estatutario?

b) Sí, por 6 años.
a) Sí, por 2 años.
c) No.
d) Sí, para el mismo servicio de salud.

73. 08t0401. ¿Qué sucede si un aspirante no acredita reunir los requisitos exigidos tras superar el proceso?

b) No podrá ser nombrado y sus actuaciones quedarán sin efecto.
d) Pasa al final de la bolsa de trabajo.
c) Se le sanciona por falta muy grave.
a) Se le nombra provisionalmente.

74. 08t0304. Para estar en la Mesa Sectorial de Negociación, un sindicato debe haber obtenido en las elecciones del servicio de salud al menos el:

a) 10% de los representantes.
c) 15% de los representantes.
b) 5% de los representantes.
d) 20% de los representantes.

75. 08t0406. ¿Cuál es el límite máximo de edad para la prolongación voluntaria de la permanencia en servicio activo?

c) 72 años.
b) 70 años.
a) 67 años.
d) 65 años.

76. 08t0308. Los daños en instalaciones o instrumental producidos por negligencia inexcusable se consideran:

a) Falta grave.
c) Falta muy grave.
b) Falta leve.
d) Responsabilidad patrimonial únicamente.