08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0206. ¿Qué titulación se asocia siempre al Grupo E en gestión y servicios?

b) Técnico Superior.
a) Diplomatura.
d) ESO.
c) Técnico.

2. 08t0207. ¿Qué sucede si la falta de incorporación en plazo es imputable al interesado?

b) Se produce el decaimiento de su derecho a obtener la condición de fijo por ese proceso.
d) Pasa a ser personal laboral interino.
a) Se le sanciona con una multa.
c) Se le prorroga el plazo automáticamente.

3. Tema8 511-572. ¿Qué normativa es aplicable al personal estatutario en lo no previsto por la Ley 55/2003?

d) La Ley de Contratos del Sector Público.
b) Disposiciones y principios generales sobre función pública de la Admin. correspondiente.
a) El Código Penal.
c) El Estatuto de los Trabajadores íntegramente.

4. Tema8 511-572. ¿Qué duración tiene el permiso por matrimonio en el Servicio Andaluz de Salud?

a) 15 días hábiles.
d) Una semana natural.
c) 10 días laborables.
b) 15 días naturales consecutivos.

5. 08t0205. Según la regla del «Salto», ¿cuándo no se exige titulación para promocionar a categorías de FP?

c) Si se tiene el título de Bachillerato.
d) Solo para el personal sanitario de gestión.
a) Nunca, siempre es obligatorio.
b) Si se tienen 5 años de servicio en la origen y título del grupo inferior.

6. 08t0202. Según el «Ascensor de la Sanidad», ¿quiénes ocupan la Planta C?

c) Los Técnicos Superiores de FP.
d) Los Celadores.
a) Los Licenciados sanitarios.
b) Los Técnicos de FP.

7. 08t0204. El sistema de selección de personal estatutario fijo es, con carácter general:

d) Entrevista personal.
a) Sorteo público.
c) Concurso-oposición.
b) Libre designación.

8. 08t0204. Para la promoción interna, ¿cuánta antigüedad como personal estatutario fijo se requiere?

c) Dos años.
d) Cinco años.
b) Un año.
a) Seis meses.

9. Tema8 511-572. El Estatuto Marco establece las bases reguladoras de la relación del personal estatutario, que es de naturaleza:

a) Laboral común.
b) Civil de arrendamiento de servicios.
c) Funcionarial especial.
d) Administrativa eventual.

10. 08t0202. ¿En qué grupo se incluye a los Licenciados con título de especialista?

a) Grupo A.
c) Grupo C.
d) Grupo D.
b) Grupo B.

11. 08t0201. ¿Qué define al personal estatutario temporal?

d) El personal sanitario que realiza guardias.
a) Aquel que supera un proceso selectivo de plaza fija.
b) Aquel nombrado por razones justificadas de necesidad y urgencia.
c) Aquel que trabaja en el sector privado por horas.

12. 08t0209. En el semáforo de plazos, ¿qué representa la «Luz Ámbar»?

b) Los 9 meses por exceso de tareas.
d) La sanción de separación del servicio.
a) Los tres años de vacante.
c) La jubilación forzosa.

13. 08t0103. ¿Bajo qué circunstancia organizativa se extiende el Estatuto Marco al personal funcionario sanitario?

d) Solo si renuncian a su condición de funcionarios.
c) Si son personal interino de larga duración.
a) Siempre que trabajen en un hospital público.
b) En centros creados para acoger medios procedentes de transferencias del Insalud.

14. 08t0202. ¿Qué determina el Grupo (A o B) del personal sanitario de formación universitaria?

a) Si tiene o no el título de especialista.
b) El número de años de servicio.
d) El centro donde trabaje.
c) La titulación de base (Licenciatura vs. Diplomatura).

15. Tema8 511-572. ¿Qué ley aprobó el vigente Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud?

a) Ley 14/1986.
b) Ley 55/2003.
c) Ley 30/1984.
d) Ley 39/2015.

16. 08t0209. ¿Cómo se califica un acto o pacto que incumpla los plazos máximos de permanencia temporal?

d) Susceptible de prórroga automática.
b) Nulo de pleno derecho.
a) Anulable.
c) Legal si hay acuerdo sindical.

17. 08t0102. Según la metáfora del «Traje a Medida», ¿qué representa el Estatuto Básico del Empleado Público?

d) El uniforme estándar.
a) El patrón original.
b) Las costuras reforzadas.
c) El traje de gala.

18. 08t0104. ¿Cómo se define la aplicación del TREBEP en la negociación colectiva estatutaria?

b) Como norma preferente sobre la Ley 55/2003.
c) Con las peculiaridades que establece la propia Ley 55/2003.
a) De forma íntegra sin excepciones.
d) Solo para el personal laboral.

19. 08t0206. ¿Qué duración de prueba tiene un Licenciado de gestión (Grupo A)?

a) Dos meses.
d) No tiene período de prueba.
c) Seis meses.
b) Tres meses.

20. 08t0205. ¿A qué grupo se equiparan los Técnicos de formación profesional (Grado Medio)?

c) Grupo C.
b) Grupo A.
d) Grupo D.
a) Grupo B.

21. 08t0203. ¿Quiénes se incluyen en el Grupo B de gestión y servicios?

a) Licenciados en Derecho.
d) Auxiliares de enfermería.
b) Diplomados universitarios o personal con título equivalente.
c) Técnicos de soporte informático.

22. 08t0103. Según la metáfora de «La Gran Carpa», ¿quiénes están siempre en el centro con aplicación directa?

a) El personal estatutario fijo y temporal.
b) El personal laboral de mantenimiento.
c) Los funcionarios docentes.
d) Los voluntarios de ONG sanitarias.

23. Tema8 511-572. ¿A partir de qué semana de gestación tienen derecho las trabajadoras a un permiso retribuido?

a) Semana 30.
b) Semana 35.
d) Semana 40.
c) Semana 37 (35 en gestación múltiple).

24. 08t0202. Los Diplomados sanitarios se equiparan retributivamente al:

d) Grupo D.
b) Grupo B.
c) Grupo C.
a) Grupo A.

25. 08t0206. El período de prueba para el grupo de «Otro personal» de gestión y servicios es de un máximo de:

a) 15 días.
b) Un mes.
c) Dos meses.
d) Tres meses.

26. 08t0204. ¿Cuál es el período máximo de prueba para el personal de formación universitaria temporal?

a) Un mes.
d) Seis meses.
b) Dos meses.
c) Tres meses.

27. 08t0210. El personal sustituto se nombra para el desempeño de funciones en supuestos de:

c) Programas temporales de 5 años.
b) Ausencia o reducción de jornada.
d) Huelgas de servicios esenciales.
a) Vacante estructural.

28. 08t0203. En la metáfora del reloj suizo, ¿quiénes serían los «Mecánicos Especialistas» (Grupo C y D)?

b) Los Técnicos Superiores y Técnicos de FP de gestión.
d) Los celadores con la ESO.
a) Los médicos de familia.
c) Los Gerentes de hospital.

29. 08t0203. ¿Qué grupo de equiparación corresponde a la categoría de «Otro personal» en gestión y servicios?

c) Grupo E.
b) Grupo D.
d) Grupo A.
a) Grupo C.

30. 08t0103. ¿Cuál es el ámbito territorial de aplicación del Estatuto Marco?

c) Todo el Sistema Nacional de Salud (CC.AA. y Estado).
b) Solo las comunidades autónomas con transferencias.
a) Solo el territorio nacional gestionado por el Ministerio.
d) Exclusivamente los países de la Unión Europea.

31. 08t0201. El personal estatutario de gestión y servicios es aquel que desempeña funciones de:

b) Gestión, profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario.
c) Investigación clínica exclusivamente.
a) Una profesión o especialidad sanitaria.
d) Docencia universitaria en Medicina.

32. 08t0208. Un nombramiento por exceso o acumulación de tareas tiene un plazo máximo de:

a) Tres meses.
d) Doce meses consecutivos.
c) Nueve meses en un período de 18 meses.
b) Seis meses en un año.

33. 08t0103. Para aplicar la Ley 55/2003 al personal laboral sanitario, ¿qué condición debe cumplirse?

d) Que posean una titulación superior a la ESO.
c) Que así lo prevean sus convenios colectivos y no se oponga a su normativa específica.
a) Que trabajen más de 40 horas semanales.
b) Que no tengan convenio colectivo propio.

34. 08t0207. ¿Qué debe indicar expresamente el nombramiento del personal estatutario fijo?

c) El ámbito al que corresponde.
d) El nombre del tribunal calificador.
a) El sueldo base.
b) La fecha de jubilación.

35. Tema8 511-572. ¿Qué falta disciplinaria se considera si se desobedece de forma notoria y manifiesta a un superior?

b) Falta grave.
a) Falta muy grave.
c) Falta leve.
d) No es sancionable.

36. 08t0104. ¿Qué norma general resulta de aplicación en materia de negociación colectiva para el personal estatutario?

c) La Ley de Libertad Sindical exclusivamente.
a) El Estatuto de los Trabajadores.
b) El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
d) El Reglamento General de Negociación de la CC.AA.

37. 08t0203. Los Licenciados universitarios de gestión se equiparan al:

c) Grupo C.
b) Grupo B.
a) Grupo A.
d) Grupo D.

38. 08t0202. El personal estatutario sanitario es aquel que ostenta tal condición por un nombramiento expedido para:

b) El ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.
c) El mantenimiento de calderas y jardines.
d) La gestión de expedientes de personal.
a) La administración de recursos financieros.

39. 08t0201. El personal que exige únicamente la ESO para su ingreso se clasifica como:

c) Personal de gestión técnica.
d) Personal estatutario eventual.
b) Otro personal (Grupo E).
a) Personal de formación profesional.

40. Tema8 511-572. ¿Cuál es el tiempo de descanso mínimo entre jornadas de trabajo?

a) 8 horas.
d) 24 horas.
c) 12 horas.
b) 10 horas.

41. 08t0203. ¿Qué titulación se exige para acceder al grupo de «Otro personal»?

b) Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
d) Ciclo Formativo de Grado Medio.
a) Bachillerato.
c) Grado universitario.

42. 08t0208. ¿Cuál es el plazo máximo de un nombramiento de interinidad por plaza vacante?

a) Un año.
d) Nueve meses.
c) Tres años.
b) Dos años.

43. 08t0207. El sistema selectivo que se utiliza excepcionalmente por cualificación o tareas específicas es:

b) Concurso-oposición.
d) Libre designación.
c) Concurso.
a) Oposición.

44. Tema8 511-572. ¿A qué personal es aplicable la Ley 55/2003 de forma directa?

d) Exclusivamente al personal del Ministerio de Defensa.
b) Al personal docente de universidades.
a) Solo al personal laboral de hospitales privados.
c) Al personal estatutario de centros e instituciones sanitarias de servicios de salud.

45. 08t0205. En la metáfora de los peldaños, asocia la «S» de Superior con el:

b) Grupo C.
c) Grupo D.
d) Grupo E.
a) Grupo B.

46. 08t0102. ¿Por qué es conveniente una normativa propia para el personal estatutario?

c) Porque no son empleados públicos.
d) Para evitar la aplicación de la Constitución.
a) Por la falta de presupuesto en el SNS.
b) Por las peculiaridades organizativas del Sistema Nacional de Salud.

47. 08t0207. ¿A quiénes no se les aplica el período formativo o de prácticas?

a) A todo el personal.
d) Solo a los licenciados.
c) Solo a los celadores.
b) A categorías que exijan título académico o profesional específico.

48. Tema8 511-572. ¿Qué porcentaje de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias de selección?

d) 10%.
b) 5%.
a) 2%.
c) 7%.

49. 08t0206. ¿En qué caso se está exento del período de prueba?

c) Si se presenta una carta de recomendación.
a) Si el contrato dura más de un año.
b) Si ya se superó uno igual en el SNS en los dos años anteriores.
d) En ningún caso se está exento.

50. 08t0209. ¿A partir de qué fecha nace el derecho a cobrar la compensación por fraude en la temporalidad?

a) Desde el inicio del contrato.
c) A partir de la fecha del cese efectivo.
d) Cuando lo dicte una sentencia judicial.
b) Al cumplirse el primer año.

51. Tema8 511-572. ¿Cuántos días de vacaciones adicionales corresponden a un profesional con 30 años de antigüedad?

d) 4 días hábiles.
a) 1 día hábil.
b) 2 días hábiles.
c) 3 días hábiles.

52. 08t0210. En la metáfora del equipo de fútbol, ¿quién es el «Especialista en Fatiga»?

d) El director de recursos humanos.
a) El interino por vacante.
c) El sustituto parcial (exención de guardias).
b) El personal fijo de guardia.

53. Tema8 511-572. ¿Cuál es el plazo de preaviso mínimo para solicitar la renuncia a la condición de personal estatutario?

a) 10 días.
d) No requiere preaviso.
c) 30 días.
b) 15 días.

54. 08t0208. Según el Real Decreto-ley 12/2022, ¿qué tipos de nombramientos temporales existen?

a) Eventuales y sustitutos.
c) Fijos-discontinuos y temporales.
b) Interinidad y sustitución.
d) De formación y prácticas.

55. Tema8 511-572. ¿Qué artículo de la Ley General de Sanidad (14/1986) establece que un Estatuto Marco regularía al personal estatutario?

b) Artículo 55.
c) Artículo 84.
d) Artículo 100.
a) Artículo 1.

56. 08t0104. ¿Qué debe traer en su «mochila» un personal laboral para entrar en el ámbito del Estatuto Marco?

a) Una titulación universitaria obligatoriamente.
d) Un contrato indefinido.
b) Un permiso especial en su convenio colectivo o normativa que lo autorice.
c) Una recomendación del Ministerio de Sanidad.

57. 08t0204. ¿Qué condición debe cumplirse para estar exento del período de prueba?

a) Tener un doctorado.
c) Haber trabajado en la empresa privada diez años.
b) Haber superado un período de prueba para funciones iguales en el SNS en los dos años anteriores.
d) Ser mayor de 45 años.

58. 08t0102. El origen de la normativa básica aplicable en todos los servicios de salud proviene del:

b) Artículo 84 de la Ley General de Sanidad.
a) Artículo 103 de la Constitución.
d) Artículo 55 del Estatuto de Autonomía.
c) Artículo 1 de la Ley 55/2003.

59. 08t0205. ¿Cuál es el período máximo de prueba para el personal de formación profesional?

b) Un mes.
c) Dos meses.
a) 15 días.
d) Tres meses.

60. 08t0103. ¿Qué normativa actúa como «suelo de la carpa» en caso de vacío legal en el Estatuto Marco?

d) El Reglamento de Régimen Disciplinario Laboral.
a) El Código Civil.
c) La normativa general de Función Pública.
b) La Ley de Procedimiento Administrativo.

61. 08t0209. ¿Qué ocurre si un proceso selectivo para cubrir una vacante queda desierto?

c) Se contrata a una empresa de trabajo temporal.
a) La plaza se amortiza.
b) Se podrá efectuar un nuevo nombramiento de interino.
d) La plaza desaparece por dos años.

62. 08t0209. Tras tres años de interinidad en vacante, ¿quién puede ocupar preferentemente esa plaza?

b) Solo personal estatutario fijo.
c) Personal laboral de la CC.AA.
a) Otro interino diferente.
d) Estudiantes en prácticas.

63. 08t0201. Según el artículo 5, ¿cuáles son los tres ejes de clasificación del personal estatutario?

d) Especialidad, idioma y méritos.
a) Sexo, edad y antigüedad.
b) Función desarrollada, nivel del título exigido y tipo de nombramiento.
c) Salario, jornada y destino.

64. 08t0201. ¿A qué grupo de equiparación pertenecen los Técnicos Superiores?

c) Grupo C.
b) Grupo B.
a) Grupo A.
d) Grupo D.

65. Tema8 511-572. Según el Estatuto Marco, ¿a qué edad se declara la jubilación forzosa?

d) 70 años.
c) 67 años.
a) 63 años.
b) 65 años.

66. Tema8 511-572. La situación de excedencia voluntaria por interés particular exige haber prestado servicios durante:

a) Los dos años anteriores.
d) No exige tiempo previo.
c) Diez años en total.
b) Los cinco años inmediatamente anteriores.

67. 08t0205. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

c) La cuarta parte del contrato.
b) La mitad de la duración del nombramiento precisada.
d) Dos semanas naturales.
a) El primer mes de trabajo.

68. 08t0206. ¿A quién se asimila el personal de soporte como los Celadores en gestión y servicios?

c) Otro personal.
a) Personal de formación profesional sanitaria.
d) Personal directivo de la AGE.
b) Personal universitario especializado.

69. Tema8 511-572. ¿Cuál es el plazo de preaviso para la renuncia a la condición de personal estatutario fijo?

b) 15 días.
a) 30 días.
d) Un mes natural.
c) 10 días.

70. 08t0204. ¿Quién tiene preferencia para la elección de plaza en un proceso selectivo?

c) El personal con más edad.
d) El personal temporal con más puntos.
b) El personal de promoción interna.
a) El personal de acceso libre.

71. 08t0102. ¿Qué ley articula actualmente el régimen del personal estatutario?

b) Ley 14/1986.
d) Ley 39/2015.
a) Ley 41/2002.
c) Ley 55/2003.

72. 08t0208. ¿Qué cuantía de compensación económica se genera si se incumplen los plazos máximos de temporalidad?

d) No existe derecho a compensación.
b) 20 días de retribuciones fijas por año de servicio (máx. 12 mensualidades).
c) 33 días por año.
a) 10 días por año.

73. 08t0210. ¿Cuál es el plazo máximo para un nombramiento de sustitución parcial?

a) Seis meses.
d) Tres años.
b) Un año.
c) Dos años.

74. 08t0210. ¿Cuál es el límite máximo de personas a las que puede cubrir una sustitución parcial?

a) Una sola persona.
b) Hasta dos personas.
c) Tres personas.
d) No hay límite.

75. 08t0208. ¿En qué supuesto no se tiene derecho a la compensación por fin de relación temporal?

d) Amortización de la plaza.
c) Fin del plazo de un programa temporal.
a) Cese por cobertura por personal fijo.
b) Renuncia voluntaria o causas disciplinarias.

76. 08t0104. ¿A qué personal se aplica el Estatuto Marco por razones de transferencias del Insalud?

c) Solo al personal directivo.
b) Al personal sanitario funcionario y laboral en centros gestionados por CC.AA. para acoger recursos transferidos.
a) A todo el personal de empresas privadas.
d) Al personal jubilado del antiguo Insalud.