08T01. Test del tema 8 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 8 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 76

1. 08t0204. El sistema de selección de personal estatutario fijo es, con carácter general:

a) Sorteo público.
b) Libre designación.
d) Entrevista personal.
c) Concurso-oposición.

2. 08t0206. ¿A quién se asimila el personal de soporte como los Celadores en gestión y servicios?

d) Personal directivo de la AGE.
a) Personal de formación profesional sanitaria.
b) Personal universitario especializado.
c) Otro personal.

3. 08t0209. ¿Cómo se califica un acto o pacto que incumpla los plazos máximos de permanencia temporal?

a) Anulable.
c) Legal si hay acuerdo sindical.
d) Susceptible de prórroga automática.
b) Nulo de pleno derecho.

4. 08t0102. ¿Qué ley articula actualmente el régimen del personal estatutario?

d) Ley 39/2015.
a) Ley 41/2002.
c) Ley 55/2003.
b) Ley 14/1986.

5. 08t0206. El período de prueba para el grupo de «Otro personal» de gestión y servicios es de un máximo de:

d) Tres meses.
a) 15 días.
b) Un mes.
c) Dos meses.

6. 08t0202. El personal estatutario sanitario es aquel que ostenta tal condición por un nombramiento expedido para:

a) La administración de recursos financieros.
b) El ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.
d) La gestión de expedientes de personal.
c) El mantenimiento de calderas y jardines.

7. 08t0201. El personal estatutario de gestión y servicios es aquel que desempeña funciones de:

d) Docencia universitaria en Medicina.
c) Investigación clínica exclusivamente.
b) Gestión, profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario.
a) Una profesión o especialidad sanitaria.

8. 08t0207. ¿Qué sucede si la falta de incorporación en plazo es imputable al interesado?

d) Pasa a ser personal laboral interino.
a) Se le sanciona con una multa.
b) Se produce el decaimiento de su derecho a obtener la condición de fijo por ese proceso.
c) Se le prorroga el plazo automáticamente.

9. 08t0201. El personal que exige únicamente la ESO para su ingreso se clasifica como:

c) Personal de gestión técnica.
b) Otro personal (Grupo E).
a) Personal de formación profesional.
d) Personal estatutario eventual.

10. 08t0104. ¿A qué personal se aplica el Estatuto Marco por razones de transferencias del Insalud?

c) Solo al personal directivo.
b) Al personal sanitario funcionario y laboral en centros gestionados por CC.AA. para acoger recursos transferidos.
d) Al personal jubilado del antiguo Insalud.
a) A todo el personal de empresas privadas.

11. Tema8 511-572. ¿Cuántos días de vacaciones adicionales corresponden a un profesional con 30 años de antigüedad?

a) 1 día hábil.
d) 4 días hábiles.
c) 3 días hábiles.
b) 2 días hábiles.

12. Tema8 511-572. ¿Qué falta disciplinaria se considera si se desobedece de forma notoria y manifiesta a un superior?

d) No es sancionable.
b) Falta grave.
c) Falta leve.
a) Falta muy grave.

13. 08t0209. En el semáforo de plazos, ¿qué representa la «Luz Ámbar»?

a) Los tres años de vacante.
d) La sanción de separación del servicio.
b) Los 9 meses por exceso de tareas.
c) La jubilación forzosa.

14. 08t0210. El personal sustituto se nombra para el desempeño de funciones en supuestos de:

d) Huelgas de servicios esenciales.
b) Ausencia o reducción de jornada.
a) Vacante estructural.
c) Programas temporales de 5 años.

15. 08t0207. El sistema selectivo que se utiliza excepcionalmente por cualificación o tareas específicas es:

c) Concurso.
a) Oposición.
b) Concurso-oposición.
d) Libre designación.

16. 08t0208. Un nombramiento por exceso o acumulación de tareas tiene un plazo máximo de:

c) Nueve meses en un período de 18 meses.
d) Doce meses consecutivos.
a) Tres meses.
b) Seis meses en un año.

17. 08t0208. Según el Real Decreto-ley 12/2022, ¿qué tipos de nombramientos temporales existen?

b) Interinidad y sustitución.
d) De formación y prácticas.
a) Eventuales y sustitutos.
c) Fijos-discontinuos y temporales.

18. 08t0208. ¿Cuál es el plazo máximo de un nombramiento de interinidad por plaza vacante?

a) Un año.
c) Tres años.
b) Dos años.
d) Nueve meses.

19. Tema8 511-572. El Estatuto Marco establece las bases reguladoras de la relación del personal estatutario, que es de naturaleza:

d) Administrativa eventual.
a) Laboral común.
b) Civil de arrendamiento de servicios.
c) Funcionarial especial.

20. 08t0208. ¿En qué supuesto no se tiene derecho a la compensación por fin de relación temporal?

a) Cese por cobertura por personal fijo.
c) Fin del plazo de un programa temporal.
b) Renuncia voluntaria o causas disciplinarias.
d) Amortización de la plaza.

21. 08t0209. Tras tres años de interinidad en vacante, ¿quién puede ocupar preferentemente esa plaza?

b) Solo personal estatutario fijo.
c) Personal laboral de la CC.AA.
a) Otro interino diferente.
d) Estudiantes en prácticas.

22. 08t0104. ¿Cómo se define la aplicación del TREBEP en la negociación colectiva estatutaria?

a) De forma íntegra sin excepciones.
d) Solo para el personal laboral.
c) Con las peculiaridades que establece la propia Ley 55/2003.
b) Como norma preferente sobre la Ley 55/2003.

23. 08t0204. ¿Qué condición debe cumplirse para estar exento del período de prueba?

a) Tener un doctorado.
b) Haber superado un período de prueba para funciones iguales en el SNS en los dos años anteriores.
c) Haber trabajado en la empresa privada diez años.
d) Ser mayor de 45 años.

24. 08t0204. ¿Quién tiene preferencia para la elección de plaza en un proceso selectivo?

d) El personal temporal con más puntos.
b) El personal de promoción interna.
c) El personal con más edad.
a) El personal de acceso libre.

25. 08t0205. ¿Cuál es el período máximo de prueba para el personal de formación profesional?

b) Un mes.
d) Tres meses.
a) 15 días.
c) Dos meses.

26. 08t0205. En la metáfora de los peldaños, asocia la «S» de Superior con el:

b) Grupo C.
a) Grupo B.
d) Grupo E.
c) Grupo D.

27. Tema8 511-572. ¿Qué ley aprobó el vigente Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud?

a) Ley 14/1986.
b) Ley 55/2003.
c) Ley 30/1984.
d) Ley 39/2015.

28. Tema8 511-572. ¿Cuál es el tiempo de descanso mínimo entre jornadas de trabajo?

a) 8 horas.
b) 10 horas.
d) 24 horas.
c) 12 horas.

29. 08t0201. Según el artículo 5, ¿cuáles son los tres ejes de clasificación del personal estatutario?

d) Especialidad, idioma y méritos.
a) Sexo, edad y antigüedad.
b) Función desarrollada, nivel del título exigido y tipo de nombramiento.
c) Salario, jornada y destino.

30. 08t0204. ¿Cuál es el período máximo de prueba para el personal de formación universitaria temporal?

c) Tres meses.
a) Un mes.
b) Dos meses.
d) Seis meses.

31. 08t0205. ¿A qué grupo se equiparan los Técnicos de formación profesional (Grado Medio)?

c) Grupo C.
b) Grupo A.
d) Grupo D.
a) Grupo B.

32. Tema8 511-572. ¿Cuál es el plazo de preaviso mínimo para solicitar la renuncia a la condición de personal estatutario?

b) 15 días.
c) 30 días.
a) 10 días.
d) No requiere preaviso.

33. 08t0210. En la metáfora del equipo de fútbol, ¿quién es el «Especialista en Fatiga»?

c) El sustituto parcial (exención de guardias).
b) El personal fijo de guardia.
a) El interino por vacante.
d) El director de recursos humanos.

34. Tema8 511-572. ¿Qué duración tiene el permiso por matrimonio en el Servicio Andaluz de Salud?

b) 15 días naturales consecutivos.
d) Una semana natural.
c) 10 días laborables.
a) 15 días hábiles.

35. 08t0205. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:

a) El primer mes de trabajo.
d) Dos semanas naturales.
c) La cuarta parte del contrato.
b) La mitad de la duración del nombramiento precisada.

36. 08t0205. Según la regla del «Salto», ¿cuándo no se exige titulación para promocionar a categorías de FP?

a) Nunca, siempre es obligatorio.
d) Solo para el personal sanitario de gestión.
c) Si se tiene el título de Bachillerato.
b) Si se tienen 5 años de servicio en la origen y título del grupo inferior.

37. Tema8 511-572. ¿Qué normativa es aplicable al personal estatutario en lo no previsto por la Ley 55/2003?

b) Disposiciones y principios generales sobre función pública de la Admin. correspondiente.
d) La Ley de Contratos del Sector Público.
a) El Código Penal.
c) El Estatuto de los Trabajadores íntegramente.

38. 08t0104. ¿Qué debe traer en su «mochila» un personal laboral para entrar en el ámbito del Estatuto Marco?

c) Una recomendación del Ministerio de Sanidad.
b) Un permiso especial en su convenio colectivo o normativa que lo autorice.
d) Un contrato indefinido.
a) Una titulación universitaria obligatoriamente.

39. 08t0203. ¿Qué grupo de equiparación corresponde a la categoría de «Otro personal» en gestión y servicios?

b) Grupo D.
a) Grupo C.
c) Grupo E.
d) Grupo A.

40. 08t0202. ¿En qué grupo se incluye a los Licenciados con título de especialista?

d) Grupo D.
a) Grupo A.
b) Grupo B.
c) Grupo C.

41. 08t0207. ¿Qué debe indicar expresamente el nombramiento del personal estatutario fijo?

a) El sueldo base.
c) El ámbito al que corresponde.
d) El nombre del tribunal calificador.
b) La fecha de jubilación.

42. 08t0102. Según la metáfora del «Traje a Medida», ¿qué representa el Estatuto Básico del Empleado Público?

c) El traje de gala.
a) El patrón original.
d) El uniforme estándar.
b) Las costuras reforzadas.

43. 08t0203. Los Licenciados universitarios de gestión se equiparan al:

c) Grupo C.
b) Grupo B.
d) Grupo D.
a) Grupo A.

44. 08t0208. ¿Qué cuantía de compensación económica se genera si se incumplen los plazos máximos de temporalidad?

b) 20 días de retribuciones fijas por año de servicio (máx. 12 mensualidades).
a) 10 días por año.
c) 33 días por año.
d) No existe derecho a compensación.

45. Tema8 511-572. ¿A qué personal es aplicable la Ley 55/2003 de forma directa?

b) Al personal docente de universidades.
d) Exclusivamente al personal del Ministerio de Defensa.
a) Solo al personal laboral de hospitales privados.
c) Al personal estatutario de centros e instituciones sanitarias de servicios de salud.

46. 08t0209. ¿A partir de qué fecha nace el derecho a cobrar la compensación por fraude en la temporalidad?

d) Cuando lo dicte una sentencia judicial.
c) A partir de la fecha del cese efectivo.
b) Al cumplirse el primer año.
a) Desde el inicio del contrato.

47. 08t0103. Según la metáfora de «La Gran Carpa», ¿quiénes están siempre en el centro con aplicación directa?

b) El personal laboral de mantenimiento.
a) El personal estatutario fijo y temporal.
d) Los voluntarios de ONG sanitarias.
c) Los funcionarios docentes.

48. 08t0206. ¿Qué duración de prueba tiene un Licenciado de gestión (Grupo A)?

b) Tres meses.
c) Seis meses.
d) No tiene período de prueba.
a) Dos meses.

49. 08t0210. ¿Cuál es el límite máximo de personas a las que puede cubrir una sustitución parcial?

d) No hay límite.
a) Una sola persona.
c) Tres personas.
b) Hasta dos personas.

50. 08t0202. Los Diplomados sanitarios se equiparan retributivamente al:

d) Grupo D.
b) Grupo B.
c) Grupo C.
a) Grupo A.

51. Tema8 511-572. ¿A partir de qué semana de gestación tienen derecho las trabajadoras a un permiso retribuido?

b) Semana 35.
d) Semana 40.
a) Semana 30.
c) Semana 37 (35 en gestación múltiple).

52. Tema8 511-572. ¿Qué porcentaje de plazas se reserva para personas con discapacidad en las convocatorias de selección?

b) 5%.
a) 2%.
d) 10%.
c) 7%.

53. 08t0204. Para la promoción interna, ¿cuánta antigüedad como personal estatutario fijo se requiere?

a) Seis meses.
c) Dos años.
d) Cinco años.
b) Un año.

54. Tema8 511-572. Según el Estatuto Marco, ¿a qué edad se declara la jubilación forzosa?

d) 70 años.
a) 63 años.
c) 67 años.
b) 65 años.

55. 08t0201. ¿A qué grupo de equiparación pertenecen los Técnicos Superiores?

b) Grupo B.
d) Grupo D.
c) Grupo C.
a) Grupo A.

56. 08t0209. ¿Qué ocurre si un proceso selectivo para cubrir una vacante queda desierto?

d) La plaza desaparece por dos años.
b) Se podrá efectuar un nuevo nombramiento de interino.
c) Se contrata a una empresa de trabajo temporal.
a) La plaza se amortiza.

57. 08t0103. ¿Qué normativa actúa como «suelo de la carpa» en caso de vacío legal en el Estatuto Marco?

b) La Ley de Procedimiento Administrativo.
c) La normativa general de Función Pública.
a) El Código Civil.
d) El Reglamento de Régimen Disciplinario Laboral.

58. 08t0104. ¿Qué norma general resulta de aplicación en materia de negociación colectiva para el personal estatutario?

c) La Ley de Libertad Sindical exclusivamente.
b) El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
d) El Reglamento General de Negociación de la CC.AA.
a) El Estatuto de los Trabajadores.

59. 08t0103. ¿Bajo qué circunstancia organizativa se extiende el Estatuto Marco al personal funcionario sanitario?

c) Si son personal interino de larga duración.
b) En centros creados para acoger medios procedentes de transferencias del Insalud.
a) Siempre que trabajen en un hospital público.
d) Solo si renuncian a su condición de funcionarios.

60. 08t0202. Según el «Ascensor de la Sanidad», ¿quiénes ocupan la Planta C?

a) Los Licenciados sanitarios.
c) Los Técnicos Superiores de FP.
d) Los Celadores.
b) Los Técnicos de FP.

61. Tema8 511-572. La situación de excedencia voluntaria por interés particular exige haber prestado servicios durante:

b) Los cinco años inmediatamente anteriores.
c) Diez años en total.
d) No exige tiempo previo.
a) Los dos años anteriores.

62. 08t0102. El origen de la normativa básica aplicable en todos los servicios de salud proviene del:

c) Artículo 1 de la Ley 55/2003.
b) Artículo 84 de la Ley General de Sanidad.
a) Artículo 103 de la Constitución.
d) Artículo 55 del Estatuto de Autonomía.

63. 08t0203. ¿Qué titulación se exige para acceder al grupo de «Otro personal»?

a) Bachillerato.
c) Grado universitario.
b) Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
d) Ciclo Formativo de Grado Medio.

64. 08t0206. ¿En qué caso se está exento del período de prueba?

c) Si se presenta una carta de recomendación.
a) Si el contrato dura más de un año.
b) Si ya se superó uno igual en el SNS en los dos años anteriores.
d) En ningún caso se está exento.

65. Tema8 511-572. ¿Qué artículo de la Ley General de Sanidad (14/1986) establece que un Estatuto Marco regularía al personal estatutario?

a) Artículo 1.
c) Artículo 84.
d) Artículo 100.
b) Artículo 55.

66. Tema8 511-572. ¿Cuál es el plazo de preaviso para la renuncia a la condición de personal estatutario fijo?

a) 30 días.
d) Un mes natural.
b) 15 días.
c) 10 días.

67. 08t0202. ¿Qué determina el Grupo (A o B) del personal sanitario de formación universitaria?

a) Si tiene o no el título de especialista.
d) El centro donde trabaje.
b) El número de años de servicio.
c) La titulación de base (Licenciatura vs. Diplomatura).

68. 08t0203. En la metáfora del reloj suizo, ¿quiénes serían los «Mecánicos Especialistas» (Grupo C y D)?

a) Los médicos de familia.
d) Los celadores con la ESO.
b) Los Técnicos Superiores y Técnicos de FP de gestión.
c) Los Gerentes de hospital.

69. 08t0103. Para aplicar la Ley 55/2003 al personal laboral sanitario, ¿qué condición debe cumplirse?

c) Que así lo prevean sus convenios colectivos y no se oponga a su normativa específica.
d) Que posean una titulación superior a la ESO.
a) Que trabajen más de 40 horas semanales.
b) Que no tengan convenio colectivo propio.

70. 08t0201. ¿Qué define al personal estatutario temporal?

d) El personal sanitario que realiza guardias.
a) Aquel que supera un proceso selectivo de plaza fija.
c) Aquel que trabaja en el sector privado por horas.
b) Aquel nombrado por razones justificadas de necesidad y urgencia.

71. 08t0102. ¿Por qué es conveniente una normativa propia para el personal estatutario?

b) Por las peculiaridades organizativas del Sistema Nacional de Salud.
c) Porque no son empleados públicos.
a) Por la falta de presupuesto en el SNS.
d) Para evitar la aplicación de la Constitución.

72. 08t0203. ¿Quiénes se incluyen en el Grupo B de gestión y servicios?

a) Licenciados en Derecho.
d) Auxiliares de enfermería.
b) Diplomados universitarios o personal con título equivalente.
c) Técnicos de soporte informático.

73. 08t0207. ¿A quiénes no se les aplica el período formativo o de prácticas?

b) A categorías que exijan título académico o profesional específico.
d) Solo a los licenciados.
c) Solo a los celadores.
a) A todo el personal.

74. 08t0210. ¿Cuál es el plazo máximo para un nombramiento de sustitución parcial?

b) Un año.
d) Tres años.
c) Dos años.
a) Seis meses.

75. 08t0206. ¿Qué titulación se asocia siempre al Grupo E en gestión y servicios?

c) Técnico.
a) Diplomatura.
b) Técnico Superior.
d) ESO.

76. 08t0103. ¿Cuál es el ámbito territorial de aplicación del Estatuto Marco?

b) Solo las comunidades autónomas con transferencias.
d) Exclusivamente los países de la Unión Europea.
c) Todo el Sistema Nacional de Salud (CC.AA. y Estado).
a) Solo el territorio nacional gestionado por el Ministerio.