07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t32. El Programa 2 (Mentoría) es la herramienta directa para alcanzar el OE de reducción de brecha en:

d) Personal interino únicamente.
b) Niveles 25 a 30.
c) Personal laboral de oficios.
a) Niveles 14 a 22.

2. 07t34. ¿Qué garantía irrenunciable debe asegurar el sistema informático del Programa 7?

d) Que sea compatible con redes sociales.
b) La confidencialidad y protección de datos personales.
c) Que no permita denuncias anónimas.
a) Que sea de acceso público.

3. 07t33. Según el OE11, se exige la existencia de un sistema único para registrar datos de:

c) Vacaciones y permisos acumulados.
b) Desigualdad, violencia y acoso.
d) Productividad por departamento.
a) Consumo energético.

4. 07t35. ¿Qué plazo de respuesta exige el Plan para reclamaciones de discriminación múltiple (OE14)?

d) Treinta días naturales.
a) 24 horas.
b) Menos de una semana.
c) Quince días hábiles.

5. 07t35. ¿Cómo se mide la eficacia de la protección en el Programa 10?

c) Por el número de clics en la web de información.
b) Por el porcentaje de denuncias con solución satisfactoria para la víctima.
d) Por la reducción del absentismo laboral general.
a) Por el ahorro presupuestario.

6. 07t38. El dato de partida del 75,44% de mujeres corresponde a la medida de:

d) Maternidad.
a) Excedencias.
b) Permiso no retribuido.
c) Reducción de jornada.

7. 07t33. Para que el personal de una UIG se considere cualificado (OE8) debe tener:

a) Un máster universitario oficial.
c) Al menos 10 años de antigüedad en la Junta.
d) Una titulación en derecho o psicología.
b) Formación > 40 h/año y permanencia > 2 años.

8. 07t41. ¿Qué órgano aprueba tanto el Plan Estratégico como el Plan Integral?

d) La Consejería de Igualdad.
a) El Parlamento.
b) El Consejo de Gobierno.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.

9. 07t32. ¿En qué tres áreas se divide la ejecución del Programa 3?

a) Sanción, control y multa.
c) Selección, promoción y retiro.
b) Difusión, formación y comunicación.
d) Salud, seguridad y bienestar.

10. 07t36. ¿Cuál es el principio rector central del I Plan de Igualdad?

b) Igualdad entre mujeres y hombres.
a) Sostenibilidad económica.
c) Eficiencia tecnológica.
d) Jerarquía administrativa.

11. 07t31. En el OE13, la eficacia de la protección se mide por denuncias atendidas en menos de:

b) Una semana.
c) Quince días.
d) Un mes.
a) 24 horas.

12. 07t34. ¿Qué porcentaje de hombres solicitaba el permiso de maternidad/paternidad en 2021?

d) 21,92%.
b) 37,16%.
a) 13,61%.
c) 24,56%.

13. 07t33. ¿En qué plazo se busca dar solución a las reclamaciones por discriminación múltiple (OE14)?

c) 15 días hábiles.
a) 48 horas.
d) Un mes natural.
b) Menos de una semana.

14. 07t33. El Programa 5 se centra en el análisis de desigualdades en materia de:

c) Acceso a la vivienda pública.
b) Seguridad y salud laboral.
a) Retribuciones variables.
d) Formación en idiomas.

15. 07t32. ¿Cuál es el objetivo principal del Programa 1 (Recluta Talento)?

c) Seleccionar solo personal femenino.
b) Atracción de personas jóvenes a la función pública.
a) Formar a jubilados.
d) Eliminar las oposiciones presenciales.

16. 07t37. ¿Qué porcentaje de participación femenina hay en las actividades formativas de género (OE9)?

c) 46,52%
a) 20,87%.
b) 79,13%.
d) 87,26%.

17. 07t35. El Programa 10 busca facilitar el desarrollo profesional específicamente de:

c) Deportistas de élite andaluces.
a) Personal de alta dirección.
d) Personal con más de 30 años de servicio.
b) Víctimas de violencia de género.

18. 07t35. ¿Cuál es el objetivo del Programa 9?

b) Contar con un sistema interoperable para datos de desigualdad y violencia.
a) Crear una red social interna.
d) Sustituir al personal de las UIG por algoritmos.
c) Digitalizar los expedientes antiguos.

19. 07t38. ¿A qué nivel de puesto corresponde un 44,02% de mujeres y un 55,98% de hombres?

c) Nivel 30.
b) Nivel 27.
d) Nivel 28.
a) Nivel 25.

20. 07t32. ¿Qué busca mejorar primordialmente el Programa 3?

d) La transparencia en la compra de suministros.
b) La percepción de las políticas de igualdad dentro de la Junta.
a) La velocidad de la red informática.
c) El acceso a comedores escolares.

21. 07t38. Para el indicador de impacto OE13, el objetivo a batir es atender denuncias en menos de:

d) Tres días hábiles.
c) Un mes.
a) 24 horas.
b) Una semana.

22. 07t38. ¿Qué porcentaje de mujeres hay en los cuerpos TIC (A1.2019) según los datos de partida?

d) 13,61%.
c) 46,85%.
a) 32,31%.
b) 20,75%.

23. 07t33. El Programa 4 (Institucionalización) tiene como referente especial al:

a) Servicio Andaluz de Salud.
b) Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
d) Parlamento de Andalucía.
c) Defensor del Pueblo Andaluz.

24. 07t38. En el cuerpo de Salud (A1.2016), ¿cuál es el porcentaje de hombres?

a) 28,57%.
c) 24,18%.
d) 37,75%.
b) 29,54%.

25. 07t35. ¿Con qué frecuencia ofrecerá información el Registro Retributivo (Programa 11)?

d) Una vez por legislatura.
a) Mensual.
c) Cada cinco años.
b) Anual.

26. 07t34. ¿Cuál era el porcentaje de mujeres en reducción de jornada a 31/12/2021?

b) 86,39%.
d) 78,08%.
a) 62,84%.
c) 13,61%.

27. 07t41. ¿Cuál es el rango porcentual que define la representación equilibrada según la Ley 12/2007?

b) 40% - 60%.
d) 30% - 70%.
a) 50% - 50%.
c) 45% - 55%.

28. 07t31. ¿A qué se refiere la segregación horizontal en el OE3?

c) Diferencia salarial entre departamentos.
a) Falta de mujeres en puestos directivos.
d) El número de jubilaciones anticipadas por sexo.
b) Aumentar hombres en ámbitos de salud, servicios sociales o educación.

29. 07t34. ¿Qué beneficio transversal se asocia al teletrabajo en el Programa 12?

a) Aumento de la jornada laboral.
d) Eliminación de la formación continua.
b) Sostenibilidad y mejora del medio ambiente.
c) Reducción de los salarios base.

30. 07t34. El Programa 7 busca implantar un sistema informático para:

d) Solicitar las vacaciones anuales.
a) Gestionar las nóminas.
c) Controlar el horario de teletrabajo.
b) La grabación y tramitación de denuncias de acoso.