07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t32. ¿En qué tres áreas se divide la ejecución del Programa 3?

d) Salud, seguridad y bienestar.
b) Difusión, formación y comunicación.
c) Selección, promoción y retiro.
a) Sanción, control y multa.

2. 07t33. ¿En qué plazo se busca dar solución a las reclamaciones por discriminación múltiple (OE14)?

d) Un mes natural.
a) 48 horas.
c) 15 días hábiles.
b) Menos de una semana.

3. 07t34. El Programa 7 busca implantar un sistema informático para:

d) Solicitar las vacaciones anuales.
c) Controlar el horario de teletrabajo.
a) Gestionar las nóminas.
b) La grabación y tramitación de denuncias de acoso.

4. 07t35. ¿Cómo se mide la eficacia de la protección en el Programa 10?

c) Por el número de clics en la web de información.
d) Por la reducción del absentismo laboral general.
b) Por el porcentaje de denuncias con solución satisfactoria para la víctima.
a) Por el ahorro presupuestario.

5. 07t33. El Programa 5 se centra en el análisis de desigualdades en materia de:

c) Acceso a la vivienda pública.
d) Formación en idiomas.
a) Retribuciones variables.
b) Seguridad y salud laboral.

6. 07t34. ¿Qué porcentaje de hombres solicitaba el permiso de maternidad/paternidad en 2021?

c) 24,56%.
d) 21,92%.
a) 13,61%.
b) 37,16%.

7. 07t38. En el cuerpo de Salud (A1.2016), ¿cuál es el porcentaje de hombres?

d) 37,75%.
a) 28,57%.
c) 24,18%.
b) 29,54%.

8. 07t31. ¿A qué se refiere la segregación horizontal en el OE3?

b) Aumentar hombres en ámbitos de salud, servicios sociales o educación.
a) Falta de mujeres en puestos directivos.
c) Diferencia salarial entre departamentos.
d) El número de jubilaciones anticipadas por sexo.

9. 07t37. ¿Qué porcentaje de participación femenina hay en las actividades formativas de género (OE9)?

b) 79,13%.
c) 46,52%
d) 87,26%.
a) 20,87%.

10. 07t38. ¿Qué porcentaje de mujeres hay en los cuerpos TIC (A1.2019) según los datos de partida?

b) 20,75%.
a) 32,31%.
d) 13,61%.
c) 46,85%.

11. 07t33. Para que el personal de una UIG se considere cualificado (OE8) debe tener:

c) Al menos 10 años de antigüedad en la Junta.
b) Formación > 40 h/año y permanencia > 2 años.
a) Un máster universitario oficial.
d) Una titulación en derecho o psicología.

12. 07t36. ¿Cuál es el principio rector central del I Plan de Igualdad?

c) Eficiencia tecnológica.
b) Igualdad entre mujeres y hombres.
a) Sostenibilidad económica.
d) Jerarquía administrativa.

13. 07t35. ¿Qué plazo de respuesta exige el Plan para reclamaciones de discriminación múltiple (OE14)?

d) Treinta días naturales.
b) Menos de una semana.
c) Quince días hábiles.
a) 24 horas.

14. 07t35. ¿Con qué frecuencia ofrecerá información el Registro Retributivo (Programa 11)?

a) Mensual.
b) Anual.
d) Una vez por legislatura.
c) Cada cinco años.

15. 07t34. ¿Cuál era el porcentaje de mujeres en reducción de jornada a 31/12/2021?

a) 62,84%.
d) 78,08%.
b) 86,39%.
c) 13,61%.

16. 07t38. El dato de partida del 75,44% de mujeres corresponde a la medida de:

a) Excedencias.
d) Maternidad.
b) Permiso no retribuido.
c) Reducción de jornada.

17. 07t35. ¿Cuál es el objetivo del Programa 9?

c) Digitalizar los expedientes antiguos.
d) Sustituir al personal de las UIG por algoritmos.
a) Crear una red social interna.
b) Contar con un sistema interoperable para datos de desigualdad y violencia.

18. 07t31. En el OE13, la eficacia de la protección se mide por denuncias atendidas en menos de:

b) Una semana.
c) Quince días.
d) Un mes.
a) 24 horas.

19. 07t41. ¿Cuál es el rango porcentual que define la representación equilibrada según la Ley 12/2007?

c) 45% - 55%.
b) 40% - 60%.
a) 50% - 50%.
d) 30% - 70%.

20. 07t34. ¿Qué beneficio transversal se asocia al teletrabajo en el Programa 12?

a) Aumento de la jornada laboral.
d) Eliminación de la formación continua.
c) Reducción de los salarios base.
b) Sostenibilidad y mejora del medio ambiente.

21. 07t33. El Programa 4 (Institucionalización) tiene como referente especial al:

d) Parlamento de Andalucía.
a) Servicio Andaluz de Salud.
c) Defensor del Pueblo Andaluz.
b) Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).

22. 07t41. ¿Qué órgano aprueba tanto el Plan Estratégico como el Plan Integral?

b) El Consejo de Gobierno.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
a) El Parlamento.
d) La Consejería de Igualdad.

23. 07t35. El Programa 10 busca facilitar el desarrollo profesional específicamente de:

b) Víctimas de violencia de género.
a) Personal de alta dirección.
c) Deportistas de élite andaluces.
d) Personal con más de 30 años de servicio.

24. 07t32. ¿Qué busca mejorar primordialmente el Programa 3?

d) La transparencia en la compra de suministros.
b) La percepción de las políticas de igualdad dentro de la Junta.
a) La velocidad de la red informática.
c) El acceso a comedores escolares.

25. 07t34. ¿Qué garantía irrenunciable debe asegurar el sistema informático del Programa 7?

a) Que sea de acceso público.
c) Que no permita denuncias anónimas.
d) Que sea compatible con redes sociales.
b) La confidencialidad y protección de datos personales.

26. 07t32. El Programa 2 (Mentoría) es la herramienta directa para alcanzar el OE de reducción de brecha en:

c) Personal laboral de oficios.
b) Niveles 25 a 30.
a) Niveles 14 a 22.
d) Personal interino únicamente.

27. 07t38. Para el indicador de impacto OE13, el objetivo a batir es atender denuncias en menos de:

d) Tres días hábiles.
c) Un mes.
b) Una semana.
a) 24 horas.

28. 07t33. Según el OE11, se exige la existencia de un sistema único para registrar datos de:

c) Vacaciones y permisos acumulados.
a) Consumo energético.
d) Productividad por departamento.
b) Desigualdad, violencia y acoso.

29. 07t38. ¿A qué nivel de puesto corresponde un 44,02% de mujeres y un 55,98% de hombres?

c) Nivel 30.
d) Nivel 28.
a) Nivel 25.
b) Nivel 27.

30. 07t32. ¿Cuál es el objetivo principal del Programa 1 (Recluta Talento)?

b) Atracción de personas jóvenes a la función pública.
a) Formar a jubilados.
d) Eliminar las oposiciones presenciales.
c) Seleccionar solo personal femenino.