07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t33. Para que el personal de una UIG se considere cualificado (OE8) debe tener:

c) Al menos 10 años de antigüedad en la Junta.
d) Una titulación en derecho o psicología.
b) Formación > 40 h/año y permanencia > 2 años.
a) Un máster universitario oficial.

2. 07t37. ¿Qué porcentaje de participación femenina hay en las actividades formativas de género (OE9)?

d) 87,26%.
a) 20,87%.
b) 79,13%.
c) 46,52%

3. 07t32. ¿Qué busca mejorar primordialmente el Programa 3?

c) El acceso a comedores escolares.
a) La velocidad de la red informática.
d) La transparencia en la compra de suministros.
b) La percepción de las políticas de igualdad dentro de la Junta.

4. 07t38. ¿Qué porcentaje de mujeres hay en los cuerpos TIC (A1.2019) según los datos de partida?

a) 32,31%.
d) 13,61%.
b) 20,75%.
c) 46,85%.

5. 07t38. Para el indicador de impacto OE13, el objetivo a batir es atender denuncias en menos de:

c) Un mes.
a) 24 horas.
b) Una semana.
d) Tres días hábiles.

6. 07t38. El dato de partida del 75,44% de mujeres corresponde a la medida de:

b) Permiso no retribuido.
d) Maternidad.
c) Reducción de jornada.
a) Excedencias.

7. 07t38. En el cuerpo de Salud (A1.2016), ¿cuál es el porcentaje de hombres?

d) 37,75%.
b) 29,54%.
c) 24,18%.
a) 28,57%.

8. 07t33. El Programa 5 se centra en el análisis de desigualdades en materia de:

a) Retribuciones variables.
b) Seguridad y salud laboral.
d) Formación en idiomas.
c) Acceso a la vivienda pública.

9. 07t41. ¿Cuál es el rango porcentual que define la representación equilibrada según la Ley 12/2007?

a) 50% - 50%.
c) 45% - 55%.
d) 30% - 70%.
b) 40% - 60%.

10. 07t33. Según el OE11, se exige la existencia de un sistema único para registrar datos de:

b) Desigualdad, violencia y acoso.
a) Consumo energético.
c) Vacaciones y permisos acumulados.
d) Productividad por departamento.

11. 07t31. ¿A qué se refiere la segregación horizontal en el OE3?

c) Diferencia salarial entre departamentos.
d) El número de jubilaciones anticipadas por sexo.
b) Aumentar hombres en ámbitos de salud, servicios sociales o educación.
a) Falta de mujeres en puestos directivos.

12. 07t33. El Programa 4 (Institucionalización) tiene como referente especial al:

c) Defensor del Pueblo Andaluz.
b) Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
a) Servicio Andaluz de Salud.
d) Parlamento de Andalucía.

13. 07t33. ¿En qué plazo se busca dar solución a las reclamaciones por discriminación múltiple (OE14)?

c) 15 días hábiles.
d) Un mes natural.
b) Menos de una semana.
a) 48 horas.

14. 07t36. ¿Cuál es el principio rector central del I Plan de Igualdad?

c) Eficiencia tecnológica.
a) Sostenibilidad económica.
b) Igualdad entre mujeres y hombres.
d) Jerarquía administrativa.

15. 07t32. ¿Cuál es el objetivo principal del Programa 1 (Recluta Talento)?

c) Seleccionar solo personal femenino.
b) Atracción de personas jóvenes a la función pública.
d) Eliminar las oposiciones presenciales.
a) Formar a jubilados.

16. 07t41. ¿Qué órgano aprueba tanto el Plan Estratégico como el Plan Integral?

b) El Consejo de Gobierno.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
d) La Consejería de Igualdad.
a) El Parlamento.

17. 07t34. ¿Qué garantía irrenunciable debe asegurar el sistema informático del Programa 7?

b) La confidencialidad y protección de datos personales.
c) Que no permita denuncias anónimas.
a) Que sea de acceso público.
d) Que sea compatible con redes sociales.

18. 07t35. ¿Cuál es el objetivo del Programa 9?

a) Crear una red social interna.
b) Contar con un sistema interoperable para datos de desigualdad y violencia.
c) Digitalizar los expedientes antiguos.
d) Sustituir al personal de las UIG por algoritmos.

19. 07t32. ¿En qué tres áreas se divide la ejecución del Programa 3?

c) Selección, promoción y retiro.
d) Salud, seguridad y bienestar.
a) Sanción, control y multa.
b) Difusión, formación y comunicación.

20. 07t34. ¿Cuál era el porcentaje de mujeres en reducción de jornada a 31/12/2021?

d) 78,08%.
a) 62,84%.
b) 86,39%.
c) 13,61%.

21. 07t35. ¿Cómo se mide la eficacia de la protección en el Programa 10?

c) Por el número de clics en la web de información.
d) Por la reducción del absentismo laboral general.
b) Por el porcentaje de denuncias con solución satisfactoria para la víctima.
a) Por el ahorro presupuestario.

22. 07t35. ¿Con qué frecuencia ofrecerá información el Registro Retributivo (Programa 11)?

a) Mensual.
b) Anual.
c) Cada cinco años.
d) Una vez por legislatura.

23. 07t34. ¿Qué beneficio transversal se asocia al teletrabajo en el Programa 12?

d) Eliminación de la formación continua.
c) Reducción de los salarios base.
b) Sostenibilidad y mejora del medio ambiente.
a) Aumento de la jornada laboral.

24. 07t34. El Programa 7 busca implantar un sistema informático para:

d) Solicitar las vacaciones anuales.
b) La grabación y tramitación de denuncias de acoso.
c) Controlar el horario de teletrabajo.
a) Gestionar las nóminas.

25. 07t35. ¿Qué plazo de respuesta exige el Plan para reclamaciones de discriminación múltiple (OE14)?

b) Menos de una semana.
a) 24 horas.
c) Quince días hábiles.
d) Treinta días naturales.

26. 07t35. El Programa 10 busca facilitar el desarrollo profesional específicamente de:

a) Personal de alta dirección.
d) Personal con más de 30 años de servicio.
c) Deportistas de élite andaluces.
b) Víctimas de violencia de género.

27. 07t32. El Programa 2 (Mentoría) es la herramienta directa para alcanzar el OE de reducción de brecha en:

c) Personal laboral de oficios.
a) Niveles 14 a 22.
d) Personal interino únicamente.
b) Niveles 25 a 30.

28. 07t31. En el OE13, la eficacia de la protección se mide por denuncias atendidas en menos de:

c) Quince días.
d) Un mes.
a) 24 horas.
b) Una semana.

29. 07t38. ¿A qué nivel de puesto corresponde un 44,02% de mujeres y un 55,98% de hombres?

a) Nivel 25.
c) Nivel 30.
b) Nivel 27.
d) Nivel 28.

30. 07t34. ¿Qué porcentaje de hombres solicitaba el permiso de maternidad/paternidad en 2021?

c) 24,56%.
d) 21,92%.
b) 37,16%.
a) 13,61%.