07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Entrenamiento Preguntas: 30

1. 07t33. ¿En qué plazo se busca dar solución a las reclamaciones por discriminación múltiple (OE14)?

d) Un mes natural.
a) 48 horas.
b) Menos de una semana.
c) 15 días hábiles.

2. 07t33. El Programa 4 (Institucionalización) tiene como referente especial al:

c) Defensor del Pueblo Andaluz.
d) Parlamento de Andalucía.
b) Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
a) Servicio Andaluz de Salud.

3. 07t36. ¿Cuál es el principio rector central del I Plan de Igualdad?

a) Sostenibilidad económica.
b) Igualdad entre mujeres y hombres.
c) Eficiencia tecnológica.
d) Jerarquía administrativa.

4. 07t35. El Programa 10 busca facilitar el desarrollo profesional específicamente de:

d) Personal con más de 30 años de servicio.
a) Personal de alta dirección.
c) Deportistas de élite andaluces.
b) Víctimas de violencia de género.

5. 07t34. El Programa 7 busca implantar un sistema informático para:

c) Controlar el horario de teletrabajo.
d) Solicitar las vacaciones anuales.
b) La grabación y tramitación de denuncias de acoso.
a) Gestionar las nóminas.

6. 07t32. ¿Qué busca mejorar primordialmente el Programa 3?

b) La percepción de las políticas de igualdad dentro de la Junta.
c) El acceso a comedores escolares.
d) La transparencia en la compra de suministros.
a) La velocidad de la red informática.

7. 07t33. Para que el personal de una UIG se considere cualificado (OE8) debe tener:

b) Formación > 40 h/año y permanencia > 2 años.
d) Una titulación en derecho o psicología.
c) Al menos 10 años de antigüedad en la Junta.
a) Un máster universitario oficial.

8. 07t32. ¿Cuál es el objetivo principal del Programa 1 (Recluta Talento)?

d) Eliminar las oposiciones presenciales.
c) Seleccionar solo personal femenino.
a) Formar a jubilados.
b) Atracción de personas jóvenes a la función pública.

9. 07t34. ¿Cuál era el porcentaje de mujeres en reducción de jornada a 31/12/2021?

a) 62,84%.
b) 86,39%.
c) 13,61%.
d) 78,08%.

10. 07t35. ¿Qué plazo de respuesta exige el Plan para reclamaciones de discriminación múltiple (OE14)?

b) Menos de una semana.
a) 24 horas.
c) Quince días hábiles.
d) Treinta días naturales.

11. 07t38. Para el indicador de impacto OE13, el objetivo a batir es atender denuncias en menos de:

a) 24 horas.
d) Tres días hábiles.
c) Un mes.
b) Una semana.

12. 07t38. En el cuerpo de Salud (A1.2016), ¿cuál es el porcentaje de hombres?

b) 29,54%.
a) 28,57%.
c) 24,18%.
d) 37,75%.

13. 07t34. ¿Qué beneficio transversal se asocia al teletrabajo en el Programa 12?

b) Sostenibilidad y mejora del medio ambiente.
d) Eliminación de la formación continua.
c) Reducción de los salarios base.
a) Aumento de la jornada laboral.

14. 07t38. ¿A qué nivel de puesto corresponde un 44,02% de mujeres y un 55,98% de hombres?

d) Nivel 28.
c) Nivel 30.
b) Nivel 27.
a) Nivel 25.

15. 07t31. ¿A qué se refiere la segregación horizontal en el OE3?

a) Falta de mujeres en puestos directivos.
d) El número de jubilaciones anticipadas por sexo.
b) Aumentar hombres en ámbitos de salud, servicios sociales o educación.
c) Diferencia salarial entre departamentos.

16. 07t35. ¿Cuál es el objetivo del Programa 9?

d) Sustituir al personal de las UIG por algoritmos.
c) Digitalizar los expedientes antiguos.
a) Crear una red social interna.
b) Contar con un sistema interoperable para datos de desigualdad y violencia.

17. 07t33. El Programa 5 se centra en el análisis de desigualdades en materia de:

c) Acceso a la vivienda pública.
a) Retribuciones variables.
d) Formación en idiomas.
b) Seguridad y salud laboral.

18. 07t35. ¿Con qué frecuencia ofrecerá información el Registro Retributivo (Programa 11)?

b) Anual.
d) Una vez por legislatura.
c) Cada cinco años.
a) Mensual.

19. 07t41. ¿Qué órgano aprueba tanto el Plan Estratégico como el Plan Integral?

b) El Consejo de Gobierno.
a) El Parlamento.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
d) La Consejería de Igualdad.

20. 07t35. ¿Cómo se mide la eficacia de la protección en el Programa 10?

b) Por el porcentaje de denuncias con solución satisfactoria para la víctima.
d) Por la reducción del absentismo laboral general.
c) Por el número de clics en la web de información.
a) Por el ahorro presupuestario.

21. 07t34. ¿Qué garantía irrenunciable debe asegurar el sistema informático del Programa 7?

a) Que sea de acceso público.
c) Que no permita denuncias anónimas.
b) La confidencialidad y protección de datos personales.
d) Que sea compatible con redes sociales.

22. 07t31. En el OE13, la eficacia de la protección se mide por denuncias atendidas en menos de:

a) 24 horas.
c) Quince días.
d) Un mes.
b) Una semana.

23. 07t33. Según el OE11, se exige la existencia de un sistema único para registrar datos de:

b) Desigualdad, violencia y acoso.
a) Consumo energético.
c) Vacaciones y permisos acumulados.
d) Productividad por departamento.

24. 07t34. ¿Qué porcentaje de hombres solicitaba el permiso de maternidad/paternidad en 2021?

c) 24,56%.
b) 37,16%.
a) 13,61%.
d) 21,92%.

25. 07t38. El dato de partida del 75,44% de mujeres corresponde a la medida de:

c) Reducción de jornada.
a) Excedencias.
d) Maternidad.
b) Permiso no retribuido.

26. 07t32. El Programa 2 (Mentoría) es la herramienta directa para alcanzar el OE de reducción de brecha en:

d) Personal interino únicamente.
a) Niveles 14 a 22.
b) Niveles 25 a 30.
c) Personal laboral de oficios.

27. 07t38. ¿Qué porcentaje de mujeres hay en los cuerpos TIC (A1.2019) según los datos de partida?

d) 13,61%.
c) 46,85%.
b) 20,75%.
a) 32,31%.

28. 07t32. ¿En qué tres áreas se divide la ejecución del Programa 3?

c) Selección, promoción y retiro.
a) Sanción, control y multa.
b) Difusión, formación y comunicación.
d) Salud, seguridad y bienestar.

29. 07t41. ¿Cuál es el rango porcentual que define la representación equilibrada según la Ley 12/2007?

b) 40% - 60%.
c) 45% - 55%.
d) 30% - 70%.
a) 50% - 50%.

30. 07t37. ¿Qué porcentaje de participación femenina hay en las actividades formativas de género (OE9)?

b) 79,13%.
d) 87,26%.
c) 46,52%
a) 20,87%.