07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Entrenamiento Preguntas: 30

1. 07t35. ¿Cómo se mide la eficacia de la protección en el Programa 10?

d) Por la reducción del absentismo laboral general.
c) Por el número de clics en la web de información.
a) Por el ahorro presupuestario.
b) Por el porcentaje de denuncias con solución satisfactoria para la víctima.

2. 07t34. ¿Cuál era el porcentaje de mujeres en reducción de jornada a 31/12/2021?

d) 78,08%.
a) 62,84%.
c) 13,61%.
b) 86,39%.

3. 07t41. ¿Cuál es el rango porcentual que define la representación equilibrada según la Ley 12/2007?

b) 40% - 60%.
a) 50% - 50%.
c) 45% - 55%.
d) 30% - 70%.

4. 07t31. ¿A qué se refiere la segregación horizontal en el OE3?

b) Aumentar hombres en ámbitos de salud, servicios sociales o educación.
c) Diferencia salarial entre departamentos.
d) El número de jubilaciones anticipadas por sexo.
a) Falta de mujeres en puestos directivos.

5. 07t38. Para el indicador de impacto OE13, el objetivo a batir es atender denuncias en menos de:

d) Tres días hábiles.
c) Un mes.
a) 24 horas.
b) Una semana.

6. 07t34. ¿Qué beneficio transversal se asocia al teletrabajo en el Programa 12?

b) Sostenibilidad y mejora del medio ambiente.
a) Aumento de la jornada laboral.
c) Reducción de los salarios base.
d) Eliminación de la formación continua.

7. 07t33. Para que el personal de una UIG se considere cualificado (OE8) debe tener:

d) Una titulación en derecho o psicología.
a) Un máster universitario oficial.
c) Al menos 10 años de antigüedad en la Junta.
b) Formación > 40 h/año y permanencia > 2 años.

8. 07t32. ¿En qué tres áreas se divide la ejecución del Programa 3?

a) Sanción, control y multa.
b) Difusión, formación y comunicación.
c) Selección, promoción y retiro.
d) Salud, seguridad y bienestar.

9. 07t35. ¿Qué plazo de respuesta exige el Plan para reclamaciones de discriminación múltiple (OE14)?

a) 24 horas.
c) Quince días hábiles.
d) Treinta días naturales.
b) Menos de una semana.

10. 07t34. ¿Qué porcentaje de hombres solicitaba el permiso de maternidad/paternidad en 2021?

a) 13,61%.
c) 24,56%.
b) 37,16%.
d) 21,92%.

11. 07t36. ¿Cuál es el principio rector central del I Plan de Igualdad?

c) Eficiencia tecnológica.
a) Sostenibilidad económica.
d) Jerarquía administrativa.
b) Igualdad entre mujeres y hombres.

12. 07t33. El Programa 5 se centra en el análisis de desigualdades en materia de:

c) Acceso a la vivienda pública.
d) Formación en idiomas.
a) Retribuciones variables.
b) Seguridad y salud laboral.

13. 07t32. ¿Qué busca mejorar primordialmente el Programa 3?

b) La percepción de las políticas de igualdad dentro de la Junta.
a) La velocidad de la red informática.
c) El acceso a comedores escolares.
d) La transparencia en la compra de suministros.

14. 07t38. El dato de partida del 75,44% de mujeres corresponde a la medida de:

d) Maternidad.
c) Reducción de jornada.
a) Excedencias.
b) Permiso no retribuido.

15. 07t32. El Programa 2 (Mentoría) es la herramienta directa para alcanzar el OE de reducción de brecha en:

d) Personal interino únicamente.
c) Personal laboral de oficios.
b) Niveles 25 a 30.
a) Niveles 14 a 22.

16. 07t35. ¿Cuál es el objetivo del Programa 9?

a) Crear una red social interna.
b) Contar con un sistema interoperable para datos de desigualdad y violencia.
c) Digitalizar los expedientes antiguos.
d) Sustituir al personal de las UIG por algoritmos.

17. 07t33. ¿En qué plazo se busca dar solución a las reclamaciones por discriminación múltiple (OE14)?

a) 48 horas.
d) Un mes natural.
c) 15 días hábiles.
b) Menos de una semana.

18. 07t33. El Programa 4 (Institucionalización) tiene como referente especial al:

a) Servicio Andaluz de Salud.
c) Defensor del Pueblo Andaluz.
d) Parlamento de Andalucía.
b) Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).

19. 07t38. ¿A qué nivel de puesto corresponde un 44,02% de mujeres y un 55,98% de hombres?

d) Nivel 28.
b) Nivel 27.
c) Nivel 30.
a) Nivel 25.

20. 07t33. Según el OE11, se exige la existencia de un sistema único para registrar datos de:

a) Consumo energético.
c) Vacaciones y permisos acumulados.
d) Productividad por departamento.
b) Desigualdad, violencia y acoso.

21. 07t41. ¿Qué órgano aprueba tanto el Plan Estratégico como el Plan Integral?

c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
b) El Consejo de Gobierno.
d) La Consejería de Igualdad.
a) El Parlamento.

22. 07t35. El Programa 10 busca facilitar el desarrollo profesional específicamente de:

b) Víctimas de violencia de género.
d) Personal con más de 30 años de servicio.
a) Personal de alta dirección.
c) Deportistas de élite andaluces.

23. 07t37. ¿Qué porcentaje de participación femenina hay en las actividades formativas de género (OE9)?

a) 20,87%.
b) 79,13%.
d) 87,26%.
c) 46,52%

24. 07t34. ¿Qué garantía irrenunciable debe asegurar el sistema informático del Programa 7?

d) Que sea compatible con redes sociales.
b) La confidencialidad y protección de datos personales.
a) Que sea de acceso público.
c) Que no permita denuncias anónimas.

25. 07t32. ¿Cuál es el objetivo principal del Programa 1 (Recluta Talento)?

c) Seleccionar solo personal femenino.
d) Eliminar las oposiciones presenciales.
a) Formar a jubilados.
b) Atracción de personas jóvenes a la función pública.

26. 07t31. En el OE13, la eficacia de la protección se mide por denuncias atendidas en menos de:

c) Quince días.
b) Una semana.
a) 24 horas.
d) Un mes.

27. 07t35. ¿Con qué frecuencia ofrecerá información el Registro Retributivo (Programa 11)?

a) Mensual.
d) Una vez por legislatura.
b) Anual.
c) Cada cinco años.

28. 07t38. ¿Qué porcentaje de mujeres hay en los cuerpos TIC (A1.2019) según los datos de partida?

a) 32,31%.
d) 13,61%.
c) 46,85%.
b) 20,75%.

29. 07t34. El Programa 7 busca implantar un sistema informático para:

d) Solicitar las vacaciones anuales.
a) Gestionar las nóminas.
c) Controlar el horario de teletrabajo.
b) La grabación y tramitación de denuncias de acoso.

30. 07t38. En el cuerpo de Salud (A1.2016), ¿cuál es el porcentaje de hombres?

c) 24,18%.
d) 37,75%.
a) 28,57%.
b) 29,54%.