07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t1j. ¿Qué término técnico usa la ley para las Corporaciones de derecho público sobre cómo asegurar el equilibrio?

b) Mecanismos adecuados.
a) Estatutos imperativos.
d) Acuerdo verbal.
c) Reglamentación externa.

2. 07t1j. ¿Qué debe adaptar su denominación oficial según el uso no sexista?

b) Corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.
c) Únicamente el Parlamento.
d) Las empresas con capital extranjero.
a) Solo los clubes de fútbol.

3. 07t1j. Respecto a las federaciones deportivas, ¿dónde deben garantizar el equilibrio?

d) En el personal de mantenimiento.
b) En sus órganos colegiados.
a) En el número de licencias totales.
c) En la selección de deportistas olímpicos.

4. 07t1i. ¿Qué documento de los colegios profesionales debe asegurar la representación equilibrada?

c) El acta de la última asamblea.
d) El manual de bienvenida.
a) El contrato de alquiler.
b) Sus estatutos.

5. 07t1l. ¿Qué contenido deben incorporar obligatoriamente las bases reguladoras de subvenciones?

c) Declaración de bienes de los socios.
d) Certificado de no tener deudas con el banco.
a) Copia de los contratos de todos los empleados.
b) Valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad de género.

6. 07t1g. ¿Cuáles son las tres características de la formación en igualdad según la ley?

c) Universitaria, externa y selectiva.
b) Básica, progresiva y permanente.
d) Gratuita, online y puntual.
a) Teórica, optativa e intensiva.

7. 07t1j. ¿Qué órganos de los colegios profesionales están afectados por la representación equilibrada?

c) Solo el comité de festejos.
b) Órganos de dirección y todos los órganos colegiados preceptivos.
d) Únicamente el tribunal deontológico.
a) Solo el decanato.

8. 07t1h. ¿Qué organismo coordina el Sistema Estadístico y Cartográfico de Andalucía?

c) El observatorio de la mujer.
d) La Consejería de Presidencia.
b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
a) El IAM.

9. 07t1k. ¿Qué documento debe presentar el licitador para acreditar que no tiene sanciones firmes?

b) Declaración responsable.
c) Acta notarial.
a) Certificado de penales.
d) Informe de vida laboral de la empresa.

10. 07t1f. ¿Qué nivel de obligación tiene la Administración respecto a sus propios entes instrumentales?

a) Obligación de impulso.
b) Obligación de resultado (garantizarán).
c) Es una directriz orientativa.
d) Depende de la disponibilidad presupuestaria.

11. 07t1f. ¿Qué tipo de mandato tienen las Administraciones andaluzas respecto al lenguaje no sexista?

b) Garantizar su uso en todos los documentos y titulaciones.
a) Es una recomendación opcional.
d) Solo para campañas publicitarias.
c) Solo para documentos dirigidos a mujeres.

12. 07t1g. Para puestos de asesoramiento técnico en igualdad, el conocimiento es:

a) Un mérito puntuable.
b) Un requisito específico de acceso.
d) Irrelevante si se tiene el título de grado.
c) Una recomendación tras el nombramiento.

13. 07t1h. Los observatorios de la Junta deben publicar un informe estadístico de género con frecuencia:

a) Mensual.
d) Cada cuatro años.
c) Semestral.
b) Anual.

14. 07t1i. ¿A qué otros órganos se extienden las reglas de representación equilibrada de los colegiados?

c) A las juntas de accionistas de empresas privadas.
b) A los jurados de premios promovidos o subvencionados por la Administración.
d) A los consejos escolares sin excepción.
a) A los tribunales de oposiciones únicamente.

15. 07t1g. ¿A quién van destinadas específicamente las actividades de sensibilización?

b) Al personal que desempeñe funciones de dirección.
c) Al personal administrativo de nuevo ingreso.
a) Al personal subalterno.
d) Solo a las mujeres empleadas públicas.

16. 07t1d. ¿Qué deben hacer las Consejerías y entidades locales con sus planes antes de aprobarlos?

d) No requieren comunicación previa.
a) Enviarlos al Parlamento para votación.
c) Publicarlos en prensa local.
b) Remitirlos al IAM para su conocimiento.

17. 07t1e. ¿Cuál es el objeto sobre el que recae este informe técnico específico?

c) Los gastos de representación de los altos cargos.
d) El presupuesto del Instituto Andaluz de la Mujer.
b) El proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma.
a) La cuenta general del año anterior.

18. 07t1f. La adaptación de la denominación oficial debe realizarse:

b) En el marco de sus respectivas normas reguladoras.
a) Mediante decreto ley urgente.
c) Antes de que finalice el año 2023 obligatoriamente.
d) Solo si así lo solicita el IAM.

19. 07t1l. ¿Cuándo se debe entregar la declaración responsable en el proceso de ayuda?

c) Cuando se reciba el primer pago.
b) Junto con la solicitud de la ayuda.
a) Al finalizar el proyecto subvencionado.
d) Solo si la Administración lo solicita por sorteo.

20. 07t1f. ¿Qué entidades deben adaptar su denominación oficial para evitar el sexismo?

a) Solo las Consejerías.
d) Solo los partidos políticos.
b) Entes instrumentales, corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.
c) Únicamente los Ayuntamientos de más de 50.000 habitantes.

21. 07t1j. ¿Cuál es el límite mínimo de representación que debe tener cada sexo?

d) 50%.
c) 40%.
b) 30%.
a) 20%.

22. 07t1h. Según la ley, los resultados de las operaciones estadísticas deben analizarse:

d) Únicamente por el personal del IAM.
a) Por criterios de rentabilidad.
c) Solo si se detectan anomalías.
b) Obligatoriamente desde la dimensión de género.

23. 07t1k. ¿Quién establece las medidas de vigilancia del cumplimiento de la igualdad en los contratos?

d) El Instituto de la Mujer estatal.
b) La Administración de la Junta de Andalucía.
a) El sindicato mayoritario.
c) La Inspección de Trabajo únicamente.

24. 07t1k. ¿Cuál es el plazo de prohibición para contratar con la Junta si hay sentencia firme por discriminación?

d) De por vida.
c) Diez años.
a) Dos años.
b) Cinco años.

25. 07t1f. Respecto a los colegios profesionales, ¿cuál es la labor de la Junta según la ley?

b) Promover el uso no sexista del lenguaje e imágenes igualitarias.
c) Nombrar directamente a sus directivos.
a) Intervenir sus cuentas si no usan lenguaje igualitario.
d) Sancionarlos económicamente de forma automática.

26. 07t1d. ¿Con qué frecuencia se deben evaluar los planes específicos de igualdad de las Consejerías?

b) Anualmente.
c) Al finalizar la legislatura.
a) Cada cuatro años.
d) Cada seis meses.

27. 07t1g. ¿Qué enfoque debe tener obligatoriamente la formación en igualdad?

a) Administrativo y legalista.
d) Neutral y aséptico.
b) Feminista y transformador.
c) Estadístico y demográfico.

28. 07t1h. ¿Sobre qué colectivos de mujeres debe centrarse especialmente la investigación?

a) Mujeres jóvenes urbanas.
d) Mujeres estudiantes de postgrado.
b) Mujeres del medio rural y situaciones de discriminación múltiple.
c) Mujeres con cargos directivos.

29. 07t1k. ¿Desde qué fecha se computa el plazo de cinco años de exclusión para contratar?

a) Fecha del hecho denunciado.
d) Fecha de la primera citación judicial.
c) Fecha de publicación en el BOJA.
b) Fecha de la sentencia firme.

30. 07t1k. ¿Qué criterio de preferencia se puede incluir en los pliegos de contratación?

c) Tener una plantilla 100% femenina.
b) Tener la marca de excelencia en igualdad.
d) Ofrecer el precio más bajo sin más criterios.
a) Tener sede en Sevilla.