07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t1f. La adaptación de la denominación oficial debe realizarse:

b) En el marco de sus respectivas normas reguladoras.
c) Antes de que finalice el año 2023 obligatoriamente.
a) Mediante decreto ley urgente.
d) Solo si así lo solicita el IAM.

2. 07t1h. ¿Qué organismo coordina el Sistema Estadístico y Cartográfico de Andalucía?

b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
d) La Consejería de Presidencia.
a) El IAM.
c) El observatorio de la mujer.

3. 07t1l. ¿Qué contenido deben incorporar obligatoriamente las bases reguladoras de subvenciones?

b) Valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad de género.
d) Certificado de no tener deudas con el banco.
a) Copia de los contratos de todos los empleados.
c) Declaración de bienes de los socios.

4. 07t1j. Respecto a las federaciones deportivas, ¿dónde deben garantizar el equilibrio?

b) En sus órganos colegiados.
a) En el número de licencias totales.
c) En la selección de deportistas olímpicos.
d) En el personal de mantenimiento.

5. 07t1k. ¿Cuál es el plazo de prohibición para contratar con la Junta si hay sentencia firme por discriminación?

b) Cinco años.
c) Diez años.
a) Dos años.
d) De por vida.

6. 07t1g. Para puestos de asesoramiento técnico en igualdad, el conocimiento es:

c) Una recomendación tras el nombramiento.
a) Un mérito puntuable.
d) Irrelevante si se tiene el título de grado.
b) Un requisito específico de acceso.

7. 07t1g. ¿Qué enfoque debe tener obligatoriamente la formación en igualdad?

b) Feminista y transformador.
d) Neutral y aséptico.
a) Administrativo y legalista.
c) Estadístico y demográfico.

8. 07t1g. ¿Cuáles son las tres características de la formación en igualdad según la ley?

b) Básica, progresiva y permanente.
d) Gratuita, online y puntual.
c) Universitaria, externa y selectiva.
a) Teórica, optativa e intensiva.

9. 07t1h. ¿Sobre qué colectivos de mujeres debe centrarse especialmente la investigación?

b) Mujeres del medio rural y situaciones de discriminación múltiple.
c) Mujeres con cargos directivos.
d) Mujeres estudiantes de postgrado.
a) Mujeres jóvenes urbanas.

10. 07t1k. ¿Qué documento debe presentar el licitador para acreditar que no tiene sanciones firmes?

c) Acta notarial.
a) Certificado de penales.
b) Declaración responsable.
d) Informe de vida laboral de la empresa.

11. 07t1k. ¿Quién establece las medidas de vigilancia del cumplimiento de la igualdad en los contratos?

a) El sindicato mayoritario.
b) La Administración de la Junta de Andalucía.
c) La Inspección de Trabajo únicamente.
d) El Instituto de la Mujer estatal.

12. 07t1e. ¿Cuál es el objeto sobre el que recae este informe técnico específico?

b) El proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma.
a) La cuenta general del año anterior.
d) El presupuesto del Instituto Andaluz de la Mujer.
c) Los gastos de representación de los altos cargos.

13. 07t1f. ¿Qué entidades deben adaptar su denominación oficial para evitar el sexismo?

a) Solo las Consejerías.
d) Solo los partidos políticos.
c) Únicamente los Ayuntamientos de más de 50.000 habitantes.
b) Entes instrumentales, corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.

14. 07t1g. ¿A quién van destinadas específicamente las actividades de sensibilización?

b) Al personal que desempeñe funciones de dirección.
c) Al personal administrativo de nuevo ingreso.
d) Solo a las mujeres empleadas públicas.
a) Al personal subalterno.

15. 07t1j. ¿Qué órganos de los colegios profesionales están afectados por la representación equilibrada?

a) Solo el decanato.
b) Órganos de dirección y todos los órganos colegiados preceptivos.
c) Solo el comité de festejos.
d) Únicamente el tribunal deontológico.

16. 07t1i. ¿Qué documento de los colegios profesionales debe asegurar la representación equilibrada?

b) Sus estatutos.
d) El manual de bienvenida.
a) El contrato de alquiler.
c) El acta de la última asamblea.

17. 07t1f. ¿Qué tipo de mandato tienen las Administraciones andaluzas respecto al lenguaje no sexista?

d) Solo para campañas publicitarias.
c) Solo para documentos dirigidos a mujeres.
a) Es una recomendación opcional.
b) Garantizar su uso en todos los documentos y titulaciones.

18. 07t1j. ¿Cuál es el límite mínimo de representación que debe tener cada sexo?

a) 20%.
c) 40%.
d) 50%.
b) 30%.

19. 07t1d. ¿Qué deben hacer las Consejerías y entidades locales con sus planes antes de aprobarlos?

c) Publicarlos en prensa local.
b) Remitirlos al IAM para su conocimiento.
a) Enviarlos al Parlamento para votación.
d) No requieren comunicación previa.

20. 07t1h. Según la ley, los resultados de las operaciones estadísticas deben analizarse:

d) Únicamente por el personal del IAM.
b) Obligatoriamente desde la dimensión de género.
c) Solo si se detectan anomalías.
a) Por criterios de rentabilidad.

21. 07t1h. Los observatorios de la Junta deben publicar un informe estadístico de género con frecuencia:

c) Semestral.
a) Mensual.
d) Cada cuatro años.
b) Anual.

22. 07t1j. ¿Qué término técnico usa la ley para las Corporaciones de derecho público sobre cómo asegurar el equilibrio?

a) Estatutos imperativos.
d) Acuerdo verbal.
c) Reglamentación externa.
b) Mecanismos adecuados.

23. 07t1j. ¿Qué debe adaptar su denominación oficial según el uso no sexista?

c) Únicamente el Parlamento.
b) Corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.
a) Solo los clubes de fútbol.
d) Las empresas con capital extranjero.

24. 07t1d. ¿Con qué frecuencia se deben evaluar los planes específicos de igualdad de las Consejerías?

b) Anualmente.
a) Cada cuatro años.
d) Cada seis meses.
c) Al finalizar la legislatura.

25. 07t1i. ¿A qué otros órganos se extienden las reglas de representación equilibrada de los colegiados?

a) A los tribunales de oposiciones únicamente.
c) A las juntas de accionistas de empresas privadas.
d) A los consejos escolares sin excepción.
b) A los jurados de premios promovidos o subvencionados por la Administración.

26. 07t1f. ¿Qué nivel de obligación tiene la Administración respecto a sus propios entes instrumentales?

a) Obligación de impulso.
c) Es una directriz orientativa.
d) Depende de la disponibilidad presupuestaria.
b) Obligación de resultado (garantizarán).

27. 07t1k. ¿Qué criterio de preferencia se puede incluir en los pliegos de contratación?

a) Tener sede en Sevilla.
c) Tener una plantilla 100% femenina.
d) Ofrecer el precio más bajo sin más criterios.
b) Tener la marca de excelencia en igualdad.

28. 07t1f. Respecto a los colegios profesionales, ¿cuál es la labor de la Junta según la ley?

c) Nombrar directamente a sus directivos.
a) Intervenir sus cuentas si no usan lenguaje igualitario.
d) Sancionarlos económicamente de forma automática.
b) Promover el uso no sexista del lenguaje e imágenes igualitarias.

29. 07t1l. ¿Cuándo se debe entregar la declaración responsable en el proceso de ayuda?

a) Al finalizar el proyecto subvencionado.
b) Junto con la solicitud de la ayuda.
d) Solo si la Administración lo solicita por sorteo.
c) Cuando se reciba el primer pago.

30. 07t1k. ¿Desde qué fecha se computa el plazo de cinco años de exclusión para contratar?

d) Fecha de la primera citación judicial.
c) Fecha de publicación en el BOJA.
a) Fecha del hecho denunciado.
b) Fecha de la sentencia firme.