07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t1g. ¿A quién van destinadas específicamente las actividades de sensibilización?

c) Al personal administrativo de nuevo ingreso.
a) Al personal subalterno.
b) Al personal que desempeñe funciones de dirección.
d) Solo a las mujeres empleadas públicas.

2. 07t1i. ¿A qué otros órganos se extienden las reglas de representación equilibrada de los colegiados?

c) A las juntas de accionistas de empresas privadas.
b) A los jurados de premios promovidos o subvencionados por la Administración.
d) A los consejos escolares sin excepción.
a) A los tribunales de oposiciones únicamente.

3. 07t1j. ¿Qué debe adaptar su denominación oficial según el uso no sexista?

b) Corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.
c) Únicamente el Parlamento.
a) Solo los clubes de fútbol.
d) Las empresas con capital extranjero.

4. 07t1k. ¿Cuál es el plazo de prohibición para contratar con la Junta si hay sentencia firme por discriminación?

d) De por vida.
a) Dos años.
b) Cinco años.
c) Diez años.

5. 07t1k. ¿Desde qué fecha se computa el plazo de cinco años de exclusión para contratar?

c) Fecha de publicación en el BOJA.
b) Fecha de la sentencia firme.
d) Fecha de la primera citación judicial.
a) Fecha del hecho denunciado.

6. 07t1f. ¿Qué entidades deben adaptar su denominación oficial para evitar el sexismo?

c) Únicamente los Ayuntamientos de más de 50.000 habitantes.
a) Solo las Consejerías.
b) Entes instrumentales, corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.
d) Solo los partidos políticos.

7. 07t1k. ¿Qué criterio de preferencia se puede incluir en los pliegos de contratación?

b) Tener la marca de excelencia en igualdad.
d) Ofrecer el precio más bajo sin más criterios.
a) Tener sede en Sevilla.
c) Tener una plantilla 100% femenina.

8. 07t1e. ¿Cuál es el objeto sobre el que recae este informe técnico específico?

c) Los gastos de representación de los altos cargos.
b) El proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma.
a) La cuenta general del año anterior.
d) El presupuesto del Instituto Andaluz de la Mujer.

9. 07t1k. ¿Quién establece las medidas de vigilancia del cumplimiento de la igualdad en los contratos?

d) El Instituto de la Mujer estatal.
b) La Administración de la Junta de Andalucía.
c) La Inspección de Trabajo únicamente.
a) El sindicato mayoritario.

10. 07t1h. Los observatorios de la Junta deben publicar un informe estadístico de género con frecuencia:

d) Cada cuatro años.
c) Semestral.
a) Mensual.
b) Anual.

11. 07t1h. ¿Qué organismo coordina el Sistema Estadístico y Cartográfico de Andalucía?

b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
a) El IAM.
c) El observatorio de la mujer.
d) La Consejería de Presidencia.

12. 07t1g. Para puestos de asesoramiento técnico en igualdad, el conocimiento es:

b) Un requisito específico de acceso.
a) Un mérito puntuable.
c) Una recomendación tras el nombramiento.
d) Irrelevante si se tiene el título de grado.

13. 07t1f. ¿Qué nivel de obligación tiene la Administración respecto a sus propios entes instrumentales?

d) Depende de la disponibilidad presupuestaria.
c) Es una directriz orientativa.
b) Obligación de resultado (garantizarán).
a) Obligación de impulso.

14. 07t1l. ¿Cuándo se debe entregar la declaración responsable en el proceso de ayuda?

b) Junto con la solicitud de la ayuda.
c) Cuando se reciba el primer pago.
d) Solo si la Administración lo solicita por sorteo.
a) Al finalizar el proyecto subvencionado.

15. 07t1g. ¿Cuáles son las tres características de la formación en igualdad según la ley?

c) Universitaria, externa y selectiva.
d) Gratuita, online y puntual.
a) Teórica, optativa e intensiva.
b) Básica, progresiva y permanente.

16. 07t1d. ¿Con qué frecuencia se deben evaluar los planes específicos de igualdad de las Consejerías?

d) Cada seis meses.
b) Anualmente.
a) Cada cuatro años.
c) Al finalizar la legislatura.

17. 07t1g. ¿Qué enfoque debe tener obligatoriamente la formación en igualdad?

c) Estadístico y demográfico.
b) Feminista y transformador.
d) Neutral y aséptico.
a) Administrativo y legalista.

18. 07t1i. ¿Qué documento de los colegios profesionales debe asegurar la representación equilibrada?

c) El acta de la última asamblea.
b) Sus estatutos.
d) El manual de bienvenida.
a) El contrato de alquiler.

19. 07t1f. Respecto a los colegios profesionales, ¿cuál es la labor de la Junta según la ley?

c) Nombrar directamente a sus directivos.
a) Intervenir sus cuentas si no usan lenguaje igualitario.
b) Promover el uso no sexista del lenguaje e imágenes igualitarias.
d) Sancionarlos económicamente de forma automática.

20. 07t1l. ¿Qué contenido deben incorporar obligatoriamente las bases reguladoras de subvenciones?

a) Copia de los contratos de todos los empleados.
d) Certificado de no tener deudas con el banco.
c) Declaración de bienes de los socios.
b) Valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad de género.

21. 07t1f. ¿Qué tipo de mandato tienen las Administraciones andaluzas respecto al lenguaje no sexista?

c) Solo para documentos dirigidos a mujeres.
b) Garantizar su uso en todos los documentos y titulaciones.
d) Solo para campañas publicitarias.
a) Es una recomendación opcional.

22. 07t1j. ¿Qué término técnico usa la ley para las Corporaciones de derecho público sobre cómo asegurar el equilibrio?

d) Acuerdo verbal.
a) Estatutos imperativos.
c) Reglamentación externa.
b) Mecanismos adecuados.

23. 07t1f. La adaptación de la denominación oficial debe realizarse:

c) Antes de que finalice el año 2023 obligatoriamente.
b) En el marco de sus respectivas normas reguladoras.
d) Solo si así lo solicita el IAM.
a) Mediante decreto ley urgente.

24. 07t1j. Respecto a las federaciones deportivas, ¿dónde deben garantizar el equilibrio?

d) En el personal de mantenimiento.
b) En sus órganos colegiados.
a) En el número de licencias totales.
c) En la selección de deportistas olímpicos.

25. 07t1h. ¿Sobre qué colectivos de mujeres debe centrarse especialmente la investigación?

a) Mujeres jóvenes urbanas.
d) Mujeres estudiantes de postgrado.
b) Mujeres del medio rural y situaciones de discriminación múltiple.
c) Mujeres con cargos directivos.

26. 07t1h. Según la ley, los resultados de las operaciones estadísticas deben analizarse:

c) Solo si se detectan anomalías.
d) Únicamente por el personal del IAM.
a) Por criterios de rentabilidad.
b) Obligatoriamente desde la dimensión de género.

27. 07t1d. ¿Qué deben hacer las Consejerías y entidades locales con sus planes antes de aprobarlos?

a) Enviarlos al Parlamento para votación.
d) No requieren comunicación previa.
c) Publicarlos en prensa local.
b) Remitirlos al IAM para su conocimiento.

28. 07t1j. ¿Cuál es el límite mínimo de representación que debe tener cada sexo?

a) 20%.
b) 30%.
c) 40%.
d) 50%.

29. 07t1j. ¿Qué órganos de los colegios profesionales están afectados por la representación equilibrada?

c) Solo el comité de festejos.
d) Únicamente el tribunal deontológico.
a) Solo el decanato.
b) Órganos de dirección y todos los órganos colegiados preceptivos.

30. 07t1k. ¿Qué documento debe presentar el licitador para acreditar que no tiene sanciones firmes?

c) Acta notarial.
b) Declaración responsable.
d) Informe de vida laboral de la empresa.
a) Certificado de penales.