07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 7 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Entrenamiento Preguntas: 30

1. 07t1g. ¿A quién van destinadas específicamente las actividades de sensibilización?

d) Solo a las mujeres empleadas públicas.
c) Al personal administrativo de nuevo ingreso.
a) Al personal subalterno.
b) Al personal que desempeñe funciones de dirección.

2. 07t1k. ¿Cuál es el plazo de prohibición para contratar con la Junta si hay sentencia firme por discriminación?

d) De por vida.
b) Cinco años.
c) Diez años.
a) Dos años.

3. 07t1j. ¿Qué debe adaptar su denominación oficial según el uso no sexista?

c) Únicamente el Parlamento.
b) Corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.
d) Las empresas con capital extranjero.
a) Solo los clubes de fútbol.

4. 07t1k. ¿Quién establece las medidas de vigilancia del cumplimiento de la igualdad en los contratos?

c) La Inspección de Trabajo únicamente.
b) La Administración de la Junta de Andalucía.
d) El Instituto de la Mujer estatal.
a) El sindicato mayoritario.

5. 07t1g. ¿Qué enfoque debe tener obligatoriamente la formación en igualdad?

a) Administrativo y legalista.
b) Feminista y transformador.
d) Neutral y aséptico.
c) Estadístico y demográfico.

6. 07t1e. ¿Cuál es el objeto sobre el que recae este informe técnico específico?

c) Los gastos de representación de los altos cargos.
d) El presupuesto del Instituto Andaluz de la Mujer.
a) La cuenta general del año anterior.
b) El proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma.

7. 07t1k. ¿Desde qué fecha se computa el plazo de cinco años de exclusión para contratar?

a) Fecha del hecho denunciado.
d) Fecha de la primera citación judicial.
c) Fecha de publicación en el BOJA.
b) Fecha de la sentencia firme.

8. 07t1f. Respecto a los colegios profesionales, ¿cuál es la labor de la Junta según la ley?

d) Sancionarlos económicamente de forma automática.
b) Promover el uso no sexista del lenguaje e imágenes igualitarias.
c) Nombrar directamente a sus directivos.
a) Intervenir sus cuentas si no usan lenguaje igualitario.

9. 07t1h. Según la ley, los resultados de las operaciones estadísticas deben analizarse:

b) Obligatoriamente desde la dimensión de género.
d) Únicamente por el personal del IAM.
a) Por criterios de rentabilidad.
c) Solo si se detectan anomalías.

10. 07t1j. ¿Qué órganos de los colegios profesionales están afectados por la representación equilibrada?

b) Órganos de dirección y todos los órganos colegiados preceptivos.
d) Únicamente el tribunal deontológico.
a) Solo el decanato.
c) Solo el comité de festejos.

11. 07t1j. Respecto a las federaciones deportivas, ¿dónde deben garantizar el equilibrio?

c) En la selección de deportistas olímpicos.
d) En el personal de mantenimiento.
a) En el número de licencias totales.
b) En sus órganos colegiados.

12. 07t1f. ¿Qué nivel de obligación tiene la Administración respecto a sus propios entes instrumentales?

b) Obligación de resultado (garantizarán).
c) Es una directriz orientativa.
a) Obligación de impulso.
d) Depende de la disponibilidad presupuestaria.

13. 07t1k. ¿Qué documento debe presentar el licitador para acreditar que no tiene sanciones firmes?

c) Acta notarial.
a) Certificado de penales.
b) Declaración responsable.
d) Informe de vida laboral de la empresa.

14. 07t1g. ¿Cuáles son las tres características de la formación en igualdad según la ley?

a) Teórica, optativa e intensiva.
c) Universitaria, externa y selectiva.
d) Gratuita, online y puntual.
b) Básica, progresiva y permanente.

15. 07t1f. ¿Qué entidades deben adaptar su denominación oficial para evitar el sexismo?

a) Solo las Consejerías.
d) Solo los partidos políticos.
b) Entes instrumentales, corporaciones de derecho público y federaciones deportivas.
c) Únicamente los Ayuntamientos de más de 50.000 habitantes.

16. 07t1k. ¿Qué criterio de preferencia se puede incluir en los pliegos de contratación?

b) Tener la marca de excelencia en igualdad.
c) Tener una plantilla 100% femenina.
a) Tener sede en Sevilla.
d) Ofrecer el precio más bajo sin más criterios.

17. 07t1l. ¿Qué contenido deben incorporar obligatoriamente las bases reguladoras de subvenciones?

c) Declaración de bienes de los socios.
b) Valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad de género.
d) Certificado de no tener deudas con el banco.
a) Copia de los contratos de todos los empleados.

18. 07t1j. ¿Qué término técnico usa la ley para las Corporaciones de derecho público sobre cómo asegurar el equilibrio?

b) Mecanismos adecuados.
c) Reglamentación externa.
a) Estatutos imperativos.
d) Acuerdo verbal.

19. 07t1f. ¿Qué tipo de mandato tienen las Administraciones andaluzas respecto al lenguaje no sexista?

d) Solo para campañas publicitarias.
c) Solo para documentos dirigidos a mujeres.
b) Garantizar su uso en todos los documentos y titulaciones.
a) Es una recomendación opcional.

20. 07t1g. Para puestos de asesoramiento técnico en igualdad, el conocimiento es:

a) Un mérito puntuable.
b) Un requisito específico de acceso.
d) Irrelevante si se tiene el título de grado.
c) Una recomendación tras el nombramiento.

21. 07t1h. Los observatorios de la Junta deben publicar un informe estadístico de género con frecuencia:

d) Cada cuatro años.
b) Anual.
a) Mensual.
c) Semestral.

22. 07t1f. La adaptación de la denominación oficial debe realizarse:

d) Solo si así lo solicita el IAM.
c) Antes de que finalice el año 2023 obligatoriamente.
a) Mediante decreto ley urgente.
b) En el marco de sus respectivas normas reguladoras.

23. 07t1h. ¿Sobre qué colectivos de mujeres debe centrarse especialmente la investigación?

a) Mujeres jóvenes urbanas.
c) Mujeres con cargos directivos.
d) Mujeres estudiantes de postgrado.
b) Mujeres del medio rural y situaciones de discriminación múltiple.

24. 07t1d. ¿Qué deben hacer las Consejerías y entidades locales con sus planes antes de aprobarlos?

b) Remitirlos al IAM para su conocimiento.
d) No requieren comunicación previa.
a) Enviarlos al Parlamento para votación.
c) Publicarlos en prensa local.

25. 07t1i. ¿A qué otros órganos se extienden las reglas de representación equilibrada de los colegiados?

d) A los consejos escolares sin excepción.
c) A las juntas de accionistas de empresas privadas.
b) A los jurados de premios promovidos o subvencionados por la Administración.
a) A los tribunales de oposiciones únicamente.

26. 07t1l. ¿Cuándo se debe entregar la declaración responsable en el proceso de ayuda?

a) Al finalizar el proyecto subvencionado.
d) Solo si la Administración lo solicita por sorteo.
c) Cuando se reciba el primer pago.
b) Junto con la solicitud de la ayuda.

27. 07t1j. ¿Cuál es el límite mínimo de representación que debe tener cada sexo?

a) 20%.
c) 40%.
b) 30%.
d) 50%.

28. 07t1i. ¿Qué documento de los colegios profesionales debe asegurar la representación equilibrada?

c) El acta de la última asamblea.
b) Sus estatutos.
a) El contrato de alquiler.
d) El manual de bienvenida.

29. 07t1h. ¿Qué organismo coordina el Sistema Estadístico y Cartográfico de Andalucía?

d) La Consejería de Presidencia.
c) El observatorio de la mujer.
b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
a) El IAM.

30. 07t1d. ¿Con qué frecuencia se deben evaluar los planes específicos de igualdad de las Consejerías?

b) Anualmente.
a) Cada cuatro años.
d) Cada seis meses.
c) Al finalizar la legislatura.