07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t19. Respecto a la promoción profesional, los poderes públicos deben asegurar:

d) Eliminar los exámenes de promoción interna.
b) Que el ascenso no esté sesgado por género.
c) Que los hombres promocionen más en sectores de salud.
a) Reservar el 60% de vacantes a mujeres.

2. 07t1e. ¿Qué órgano emite el informe de evaluación de impacto de género presupuestario?

d) El Consejo Consultivo.
b) La Consejería competente en materia de presupuestos.
c) El Tribunal de Cuentas.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.

3. 07t1c. ¿Qué contenido técnico debe incluir obligatoriamente el informe de impacto de género?

b) Indicadores pertinentes en género y mecanismos de corrección.
d) La comparativa con otras comunidades autónomas.
c) El currículum de los redactores.
a) El presupuesto total del proyecto.

4. 07t1c. ¿Sobre qué documentos es preceptiva la incorporación del objetivo de igualdad?

d) Únicamente reglamentos de régimen interno de agencias.
a) Solo proyectos de ley.
c) Solo contratos de suministros minoristas.
b) Proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes del Consejo de Gobierno.

5. 07t19. ¿Qué medida deben adoptar los poderes públicos respecto a los vínculos entre sujetos privados?

a) Prohibir contratos sin paridad 50/50.
b) Impulsar la efectividad del principio de igualdad en vínculos y contratos.
d) No intervenir en la esfera privada.
c) Nacionalizar las empresas que discriminen.

6. 07t1b. ¿Qué periodicidad mínima tiene el Plan Estratégico para la Igualdad?

c) Cinco años.
b) Cuatro años.
d) No tiene límite temporal.
a) Dos años.

7. 07t1e. ¿Con qué periodicidad debe emitirse el informe de impacto de género del presupuesto?

b) Para el proyecto de ley de cada ejercicio.
a) Cada cuatro años.
c) Solo si hay superávit.
d) Una vez por legislatura.

8. 07t1c. Para los planes aprobados por el Consejo de Gobierno, la exigencia legal es:

b) Incorporar el objetivo de igualdad de forma efectiva.
a) Integrarse estrictamente en una MAIN.
c) No requieren evaluación previa.
d) Publicar una encuesta de satisfacción.

9. 07t1a. En los órganos colegiados, ¿a quién se debe incluir para el cálculo de los porcentajes?

b) A todos, incluyendo miembros natos o por razón de oficio.
d) Únicamente al presidente y secretario.
c) Solo a los representantes sindicales.
a) Solo a los miembros electos.

10. 07t1a. ¿Cuándo es obligatorio observar el criterio de representación equilibrada en los órganos colegiados?

c) Cada diez años obligatoriamente.
d) Solo si hay una denuncia por desigualdad.
a) Solo al crear el órgano.
b) En cualquier proceso de modificación o renovación.

11. 07t19. ¿En qué niveles educativos es obligatoria la incorporación de la coeducación?

d) Solo en los centros públicos de enseñanza.
c) Solo en la Universidad.
a) Solo Primaria y ESO.
b) En todos los niveles educativos.

12. 07t18. En el sistema educativo, ¿cómo se incorpora la coeducación?

a) Como una asignatura optativa.
c) Solo en el bachillerato.
d) Únicamente en los recreos y actividades extraescolares.
b) Como un principio transversal.

13. 07t1h. ¿Qué variable debe incluirse sistemáticamente en todas las estadísticas y encuestas?

a) Edad.
b) Sexo.
d) Provincia de residencia.
c) Nivel de estudios.

14. 07t1a. ¿En qué momento se estableció el 40/60 como estrategia fundamental?

a) Constitución de 1978.
b) Plataforma de Acción de Pekín (1995).
c) Ley 12/2007 de Andalucía.
d) Agenda 2030 en 2015.

15. 07t1e. ¿En coordinación con quién elabora la Consejería de presupuestos su informe de impacto?

a) Solo con el IAM.
b) Con el conjunto de las Consejerías de la Junta de Andalucía.
c) Con el Ministerio de Hacienda.
d) Con la Intervención General.

16. 07t1b. ¿Cuál es el órgano competente para aprobar el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres?

c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
d) La Consejería de Presupuestos.
b) El Consejo de Gobierno.
a) El Parlamento de Andalucía.

17. 07t1e. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma se define legalmente como:

b) Un elemento activo para la consecución de la igualdad.
d) El balance de gastos exclusivo del IAM.
a) Un documento financiero neutro.
c) Una previsión de ingresos sin enfoque social.

18. 07t19. Según el artículo 3 de la Ley 12/2007, la representación equilibrada se refiere a:

c) Los ciudadanos empadronados en un municipio.
a) La plantilla total de una empresa privada.
d) Solo los cargos electos del Parlamento.
b) El conjunto de personas a que se refiera la representación específica.

19. 07t1b. ¿Qué informe debe integrarse obligatoriamente en la MAIN (Memoria de Análisis de Impacto Normativo)?

b) El informe de evaluación de impacto por razón de género.
d) El informe de impacto ambiental.
a) El informe de salud pública.
c) El informe de costes salariales.

20. 07t1a. ¿Qué órganos deben observar obligatoriamente la representación equilibrada en su nombramiento?

c) Solo los comités de empresa privados.
b) Titulares de órganos directivos de Consejerías y entes públicos.
a) Solo las juntas de vecinos.
d) Los tribunales de justicia nacionales.

21. 07t1b. ¿Quién publica anualmente el informe síntesis de estadísticas con perspectiva de género en Andalucía?

b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
d) La Consejería de Igualdad.
a) El IAM.
c) El Consejo Económico y Social.

22. 07t1c. ¿Quién es responsable de redactar el informe de evaluación de impacto de género?

d) Un comité externo de expertos.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
b) El órgano proponente de la norma o plan.
c) La Consejería de Hacienda.

23. 07t1d. ¿Quién propone el Plan Estratégico al Consejo de Gobierno?

d) Las asociaciones de mujeres andaluzas.
a) El IAM.
c) La Consejería de Presidencia.
b) La Consejería competente en materia de igualdad.

24. 07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?

b) El órgano competente en materia de función pública.
d) El Consejo de Gobierno.
c) La Consejería de Igualdad.
a) El IAM.

25. 07t1a. ¿Cuál es el deber de las entidades que proponen miembros para órganos colegiados?

c) No enviar propuestas si no hay mujeres disponibles.
b) Facilitar una composición de género que permita cumplir el equilibrio 40/60.
d) Proponer solo personas del sexo menos representado.
a) Proponer siempre un 50% de hombres.

26. 07t1c. El informe de impacto de género se emite durante la fase de:

b) Tramitación de la norma.
c) Evaluación a los cinco años.
d) Publicación en el BOJA.
a) Ejecución de la norma.

27. 07t1d. ¿Cómo se denominan los servicios especializados municipales que el Plan promueve?

a) Oficinas de atención paritaria.
b) Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM).
d) Unidades de Género Municipal.
c) Puntos Vuela de Igualdad.

28. 07t18. ¿Cuál es el límite porcentual máximo que un sexo puede tener para considerarse representación equilibrada?

b) 55%.
d) 70%.
a) 50%.
c) 60%.

29. 07t1d. ¿Cuál es el periodo de vigencia del Plan Estratégico para la Igualdad actual?

c) 2023-2027.
d) 2021-2025.
a) 2020-2024.
b) 2022-2028.

30. 07t1b. ¿Qué estrategia específica debe incorporar obligatoriamente el Plan Estratégico?

c) Plan de empleo para hombres mayores de 45.
a) Apoyo a mujeres deportistas de élite.
b) Estrategia de apoyo a las mujeres del ámbito rural.
d) Ayudas para el sector tecnológico internacional.