07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t1c. ¿Sobre qué documentos es preceptiva la incorporación del objetivo de igualdad?

c) Solo contratos de suministros minoristas.
b) Proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes del Consejo de Gobierno.
a) Solo proyectos de ley.
d) Únicamente reglamentos de régimen interno de agencias.

2. 07t19. Según el artículo 3 de la Ley 12/2007, la representación equilibrada se refiere a:

c) Los ciudadanos empadronados en un municipio.
b) El conjunto de personas a que se refiera la representación específica.
a) La plantilla total de una empresa privada.
d) Solo los cargos electos del Parlamento.

3. 07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?

a) El IAM.
c) La Consejería de Igualdad.
d) El Consejo de Gobierno.
b) El órgano competente en materia de función pública.

4. 07t19. ¿En qué niveles educativos es obligatoria la incorporación de la coeducación?

c) Solo en la Universidad.
a) Solo Primaria y ESO.
d) Solo en los centros públicos de enseñanza.
b) En todos los niveles educativos.

5. 07t1c. ¿Qué contenido técnico debe incluir obligatoriamente el informe de impacto de género?

b) Indicadores pertinentes en género y mecanismos de corrección.
a) El presupuesto total del proyecto.
d) La comparativa con otras comunidades autónomas.
c) El currículum de los redactores.

6. 07t1b. ¿Quién publica anualmente el informe síntesis de estadísticas con perspectiva de género en Andalucía?

c) El Consejo Económico y Social.
d) La Consejería de Igualdad.
b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
a) El IAM.

7. 07t19. Respecto a la promoción profesional, los poderes públicos deben asegurar:

d) Eliminar los exámenes de promoción interna.
c) Que los hombres promocionen más en sectores de salud.
b) Que el ascenso no esté sesgado por género.
a) Reservar el 60% de vacantes a mujeres.

8. 07t1a. ¿En qué momento se estableció el 40/60 como estrategia fundamental?

b) Plataforma de Acción de Pekín (1995).
a) Constitución de 1978.
d) Agenda 2030 en 2015.
c) Ley 12/2007 de Andalucía.

9. 07t1b. ¿Cuál es el órgano competente para aprobar el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres?

d) La Consejería de Presupuestos.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
a) El Parlamento de Andalucía.
b) El Consejo de Gobierno.

10. 07t18. En el sistema educativo, ¿cómo se incorpora la coeducación?

a) Como una asignatura optativa.
b) Como un principio transversal.
d) Únicamente en los recreos y actividades extraescolares.
c) Solo en el bachillerato.

11. 07t1d. ¿Cuál es el periodo de vigencia del Plan Estratégico para la Igualdad actual?

b) 2022-2028.
c) 2023-2027.
d) 2021-2025.
a) 2020-2024.

12. 07t1c. Para los planes aprobados por el Consejo de Gobierno, la exigencia legal es:

c) No requieren evaluación previa.
d) Publicar una encuesta de satisfacción.
b) Incorporar el objetivo de igualdad de forma efectiva.
a) Integrarse estrictamente en una MAIN.

13. 07t1d. ¿Cómo se denominan los servicios especializados municipales que el Plan promueve?

d) Unidades de Género Municipal.
b) Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM).
a) Oficinas de atención paritaria.
c) Puntos Vuela de Igualdad.

14. 07t1a. ¿Qué órganos deben observar obligatoriamente la representación equilibrada en su nombramiento?

a) Solo las juntas de vecinos.
d) Los tribunales de justicia nacionales.
c) Solo los comités de empresa privados.
b) Titulares de órganos directivos de Consejerías y entes públicos.

15. 07t1e. ¿En coordinación con quién elabora la Consejería de presupuestos su informe de impacto?

d) Con la Intervención General.
b) Con el conjunto de las Consejerías de la Junta de Andalucía.
a) Solo con el IAM.
c) Con el Ministerio de Hacienda.

16. 07t18. ¿Cuál es el límite porcentual máximo que un sexo puede tener para considerarse representación equilibrada?

a) 50%.
d) 70%.
c) 60%.
b) 55%.

17. 07t19. ¿Qué medida deben adoptar los poderes públicos respecto a los vínculos entre sujetos privados?

b) Impulsar la efectividad del principio de igualdad en vínculos y contratos.
d) No intervenir en la esfera privada.
a) Prohibir contratos sin paridad 50/50.
c) Nacionalizar las empresas que discriminen.

18. 07t1a. En los órganos colegiados, ¿a quién se debe incluir para el cálculo de los porcentajes?

b) A todos, incluyendo miembros natos o por razón de oficio.
a) Solo a los miembros electos.
c) Solo a los representantes sindicales.
d) Únicamente al presidente y secretario.

19. 07t1e. ¿Con qué periodicidad debe emitirse el informe de impacto de género del presupuesto?

d) Una vez por legislatura.
c) Solo si hay superávit.
a) Cada cuatro años.
b) Para el proyecto de ley de cada ejercicio.

20. 07t1h. ¿Qué variable debe incluirse sistemáticamente en todas las estadísticas y encuestas?

a) Edad.
c) Nivel de estudios.
d) Provincia de residencia.
b) Sexo.

21. 07t1c. ¿Quién es responsable de redactar el informe de evaluación de impacto de género?

b) El órgano proponente de la norma o plan.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
c) La Consejería de Hacienda.
d) Un comité externo de expertos.

22. 07t1a. ¿Cuándo es obligatorio observar el criterio de representación equilibrada en los órganos colegiados?

c) Cada diez años obligatoriamente.
d) Solo si hay una denuncia por desigualdad.
a) Solo al crear el órgano.
b) En cualquier proceso de modificación o renovación.

23. 07t1c. El informe de impacto de género se emite durante la fase de:

d) Publicación en el BOJA.
a) Ejecución de la norma.
b) Tramitación de la norma.
c) Evaluación a los cinco años.

24. 07t1d. ¿Quién propone el Plan Estratégico al Consejo de Gobierno?

a) El IAM.
d) Las asociaciones de mujeres andaluzas.
c) La Consejería de Presidencia.
b) La Consejería competente en materia de igualdad.

25. 07t1a. ¿Cuál es el deber de las entidades que proponen miembros para órganos colegiados?

d) Proponer solo personas del sexo menos representado.
b) Facilitar una composición de género que permita cumplir el equilibrio 40/60.
a) Proponer siempre un 50% de hombres.
c) No enviar propuestas si no hay mujeres disponibles.

26. 07t1b. ¿Qué informe debe integrarse obligatoriamente en la MAIN (Memoria de Análisis de Impacto Normativo)?

c) El informe de costes salariales.
a) El informe de salud pública.
d) El informe de impacto ambiental.
b) El informe de evaluación de impacto por razón de género.

27. 07t1b. ¿Qué estrategia específica debe incorporar obligatoriamente el Plan Estratégico?

b) Estrategia de apoyo a las mujeres del ámbito rural.
c) Plan de empleo para hombres mayores de 45.
d) Ayudas para el sector tecnológico internacional.
a) Apoyo a mujeres deportistas de élite.

28. 07t1b. ¿Qué periodicidad mínima tiene el Plan Estratégico para la Igualdad?

a) Dos años.
b) Cuatro años.
c) Cinco años.
d) No tiene límite temporal.

29. 07t1e. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma se define legalmente como:

d) El balance de gastos exclusivo del IAM.
c) Una previsión de ingresos sin enfoque social.
a) Un documento financiero neutro.
b) Un elemento activo para la consecución de la igualdad.

30. 07t1e. ¿Qué órgano emite el informe de evaluación de impacto de género presupuestario?

c) El Tribunal de Cuentas.
b) La Consejería competente en materia de presupuestos.
d) El Consejo Consultivo.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.