07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

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Modo: Examen Preguntas: 30

1. 07t1c. ¿Quién es responsable de redactar el informe de evaluación de impacto de género?

c) La Consejería de Hacienda.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
d) Un comité externo de expertos.
b) El órgano proponente de la norma o plan.

2. 07t1b. ¿Cuál es el órgano competente para aprobar el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres?

c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
a) El Parlamento de Andalucía.
d) La Consejería de Presupuestos.
b) El Consejo de Gobierno.

3. 07t1e. ¿Qué órgano emite el informe de evaluación de impacto de género presupuestario?

a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
d) El Consejo Consultivo.
b) La Consejería competente en materia de presupuestos.
c) El Tribunal de Cuentas.

4. 07t1b. ¿Qué informe debe integrarse obligatoriamente en la MAIN (Memoria de Análisis de Impacto Normativo)?

d) El informe de impacto ambiental.
c) El informe de costes salariales.
b) El informe de evaluación de impacto por razón de género.
a) El informe de salud pública.

5. 07t1a. ¿En qué momento se estableció el 40/60 como estrategia fundamental?

b) Plataforma de Acción de Pekín (1995).
a) Constitución de 1978.
d) Agenda 2030 en 2015.
c) Ley 12/2007 de Andalucía.

6. 07t1c. El informe de impacto de género se emite durante la fase de:

c) Evaluación a los cinco años.
b) Tramitación de la norma.
a) Ejecución de la norma.
d) Publicación en el BOJA.

7. 07t1e. ¿En coordinación con quién elabora la Consejería de presupuestos su informe de impacto?

a) Solo con el IAM.
c) Con el Ministerio de Hacienda.
b) Con el conjunto de las Consejerías de la Junta de Andalucía.
d) Con la Intervención General.

8. 07t18. En el sistema educativo, ¿cómo se incorpora la coeducación?

c) Solo en el bachillerato.
d) Únicamente en los recreos y actividades extraescolares.
b) Como un principio transversal.
a) Como una asignatura optativa.

9. 07t1a. ¿Cuál es el deber de las entidades que proponen miembros para órganos colegiados?

c) No enviar propuestas si no hay mujeres disponibles.
b) Facilitar una composición de género que permita cumplir el equilibrio 40/60.
a) Proponer siempre un 50% de hombres.
d) Proponer solo personas del sexo menos representado.

10. 07t19. ¿En qué niveles educativos es obligatoria la incorporación de la coeducación?

b) En todos los niveles educativos.
a) Solo Primaria y ESO.
c) Solo en la Universidad.
d) Solo en los centros públicos de enseñanza.

11. 07t1d. ¿Cómo se denominan los servicios especializados municipales que el Plan promueve?

b) Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM).
d) Unidades de Género Municipal.
a) Oficinas de atención paritaria.
c) Puntos Vuela de Igualdad.

12. 07t1c. Para los planes aprobados por el Consejo de Gobierno, la exigencia legal es:

b) Incorporar el objetivo de igualdad de forma efectiva.
c) No requieren evaluación previa.
a) Integrarse estrictamente en una MAIN.
d) Publicar una encuesta de satisfacción.

13. 07t19. ¿Qué medida deben adoptar los poderes públicos respecto a los vínculos entre sujetos privados?

b) Impulsar la efectividad del principio de igualdad en vínculos y contratos.
d) No intervenir en la esfera privada.
a) Prohibir contratos sin paridad 50/50.
c) Nacionalizar las empresas que discriminen.

14. 07t18. ¿Cuál es el límite porcentual máximo que un sexo puede tener para considerarse representación equilibrada?

b) 55%.
d) 70%.
c) 60%.
a) 50%.

15. 07t1c. ¿Qué contenido técnico debe incluir obligatoriamente el informe de impacto de género?

d) La comparativa con otras comunidades autónomas.
c) El currículum de los redactores.
a) El presupuesto total del proyecto.
b) Indicadores pertinentes en género y mecanismos de corrección.

16. 07t19. Respecto a la promoción profesional, los poderes públicos deben asegurar:

a) Reservar el 60% de vacantes a mujeres.
b) Que el ascenso no esté sesgado por género.
c) Que los hombres promocionen más en sectores de salud.
d) Eliminar los exámenes de promoción interna.

17. 07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?

c) La Consejería de Igualdad.
d) El Consejo de Gobierno.
a) El IAM.
b) El órgano competente en materia de función pública.

18. 07t1b. ¿Qué estrategia específica debe incorporar obligatoriamente el Plan Estratégico?

a) Apoyo a mujeres deportistas de élite.
b) Estrategia de apoyo a las mujeres del ámbito rural.
c) Plan de empleo para hombres mayores de 45.
d) Ayudas para el sector tecnológico internacional.

19. 07t1b. ¿Quién publica anualmente el informe síntesis de estadísticas con perspectiva de género en Andalucía?

b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
d) La Consejería de Igualdad.
c) El Consejo Económico y Social.
a) El IAM.

20. 07t1e. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma se define legalmente como:

a) Un documento financiero neutro.
d) El balance de gastos exclusivo del IAM.
b) Un elemento activo para la consecución de la igualdad.
c) Una previsión de ingresos sin enfoque social.

21. 07t1b. ¿Qué periodicidad mínima tiene el Plan Estratégico para la Igualdad?

b) Cuatro años.
c) Cinco años.
d) No tiene límite temporal.
a) Dos años.

22. 07t19. Según el artículo 3 de la Ley 12/2007, la representación equilibrada se refiere a:

b) El conjunto de personas a que se refiera la representación específica.
a) La plantilla total de una empresa privada.
d) Solo los cargos electos del Parlamento.
c) Los ciudadanos empadronados en un municipio.

23. 07t1d. ¿Quién propone el Plan Estratégico al Consejo de Gobierno?

c) La Consejería de Presidencia.
a) El IAM.
d) Las asociaciones de mujeres andaluzas.
b) La Consejería competente en materia de igualdad.

24. 07t1d. ¿Cuál es el periodo de vigencia del Plan Estratégico para la Igualdad actual?

a) 2020-2024.
d) 2021-2025.
b) 2022-2028.
c) 2023-2027.

25. 07t1h. ¿Qué variable debe incluirse sistemáticamente en todas las estadísticas y encuestas?

b) Sexo.
c) Nivel de estudios.
a) Edad.
d) Provincia de residencia.

26. 07t1c. ¿Sobre qué documentos es preceptiva la incorporación del objetivo de igualdad?

c) Solo contratos de suministros minoristas.
a) Solo proyectos de ley.
d) Únicamente reglamentos de régimen interno de agencias.
b) Proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes del Consejo de Gobierno.

27. 07t1e. ¿Con qué periodicidad debe emitirse el informe de impacto de género del presupuesto?

a) Cada cuatro años.
c) Solo si hay superávit.
d) Una vez por legislatura.
b) Para el proyecto de ley de cada ejercicio.

28. 07t1a. ¿Cuándo es obligatorio observar el criterio de representación equilibrada en los órganos colegiados?

c) Cada diez años obligatoriamente.
a) Solo al crear el órgano.
d) Solo si hay una denuncia por desigualdad.
b) En cualquier proceso de modificación o renovación.

29. 07t1a. En los órganos colegiados, ¿a quién se debe incluir para el cálculo de los porcentajes?

d) Únicamente al presidente y secretario.
b) A todos, incluyendo miembros natos o por razón de oficio.
c) Solo a los representantes sindicales.
a) Solo a los miembros electos.

30. 07t1a. ¿Qué órganos deben observar obligatoriamente la representación equilibrada en su nombramiento?

c) Solo los comités de empresa privados.
a) Solo las juntas de vecinos.
d) Los tribunales de justicia nacionales.
b) Titulares de órganos directivos de Consejerías y entes públicos.