07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 30

1. 07t19. Respecto a la promoción profesional, los poderes públicos deben asegurar:

a) Reservar el 60% de vacantes a mujeres.
c) Que los hombres promocionen más en sectores de salud.
b) Que el ascenso no esté sesgado por género.
d) Eliminar los exámenes de promoción interna.

2. 07t18. En el sistema educativo, ¿cómo se incorpora la coeducación?

b) Como un principio transversal.
a) Como una asignatura optativa.
c) Solo en el bachillerato.
d) Únicamente en los recreos y actividades extraescolares.

3. 07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?

c) La Consejería de Igualdad.
a) El IAM.
b) El órgano competente en materia de función pública.
d) El Consejo de Gobierno.

4. 07t1c. El informe de impacto de género se emite durante la fase de:

b) Tramitación de la norma.
d) Publicación en el BOJA.
a) Ejecución de la norma.
c) Evaluación a los cinco años.

5. 07t19. ¿En qué niveles educativos es obligatoria la incorporación de la coeducación?

b) En todos los niveles educativos.
a) Solo Primaria y ESO.
c) Solo en la Universidad.
d) Solo en los centros públicos de enseñanza.

6. 07t1e. ¿Qué órgano emite el informe de evaluación de impacto de género presupuestario?

d) El Consejo Consultivo.
c) El Tribunal de Cuentas.
b) La Consejería competente en materia de presupuestos.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.

7. 07t1a. ¿Qué órganos deben observar obligatoriamente la representación equilibrada en su nombramiento?

a) Solo las juntas de vecinos.
c) Solo los comités de empresa privados.
d) Los tribunales de justicia nacionales.
b) Titulares de órganos directivos de Consejerías y entes públicos.

8. 07t1e. ¿Con qué periodicidad debe emitirse el informe de impacto de género del presupuesto?

a) Cada cuatro años.
c) Solo si hay superávit.
d) Una vez por legislatura.
b) Para el proyecto de ley de cada ejercicio.

9. 07t1d. ¿Cuál es el periodo de vigencia del Plan Estratégico para la Igualdad actual?

b) 2022-2028.
c) 2023-2027.
d) 2021-2025.
a) 2020-2024.

10. 07t19. ¿Qué medida deben adoptar los poderes públicos respecto a los vínculos entre sujetos privados?

b) Impulsar la efectividad del principio de igualdad en vínculos y contratos.
d) No intervenir en la esfera privada.
c) Nacionalizar las empresas que discriminen.
a) Prohibir contratos sin paridad 50/50.

11. 07t1e. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma se define legalmente como:

c) Una previsión de ingresos sin enfoque social.
a) Un documento financiero neutro.
d) El balance de gastos exclusivo del IAM.
b) Un elemento activo para la consecución de la igualdad.

12. 07t1c. ¿Sobre qué documentos es preceptiva la incorporación del objetivo de igualdad?

a) Solo proyectos de ley.
b) Proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes del Consejo de Gobierno.
d) Únicamente reglamentos de régimen interno de agencias.
c) Solo contratos de suministros minoristas.

13. 07t1a. ¿Cuándo es obligatorio observar el criterio de representación equilibrada en los órganos colegiados?

a) Solo al crear el órgano.
c) Cada diez años obligatoriamente.
b) En cualquier proceso de modificación o renovación.
d) Solo si hay una denuncia por desigualdad.

14. 07t1b. ¿Qué estrategia específica debe incorporar obligatoriamente el Plan Estratégico?

d) Ayudas para el sector tecnológico internacional.
c) Plan de empleo para hombres mayores de 45.
a) Apoyo a mujeres deportistas de élite.
b) Estrategia de apoyo a las mujeres del ámbito rural.

15. 07t1b. ¿Qué informe debe integrarse obligatoriamente en la MAIN (Memoria de Análisis de Impacto Normativo)?

a) El informe de salud pública.
d) El informe de impacto ambiental.
b) El informe de evaluación de impacto por razón de género.
c) El informe de costes salariales.

16. 07t1a. ¿Cuál es el deber de las entidades que proponen miembros para órganos colegiados?

c) No enviar propuestas si no hay mujeres disponibles.
a) Proponer siempre un 50% de hombres.
b) Facilitar una composición de género que permita cumplir el equilibrio 40/60.
d) Proponer solo personas del sexo menos representado.

17. 07t1a. En los órganos colegiados, ¿a quién se debe incluir para el cálculo de los porcentajes?

d) Únicamente al presidente y secretario.
a) Solo a los miembros electos.
c) Solo a los representantes sindicales.
b) A todos, incluyendo miembros natos o por razón de oficio.

18. 07t1c. ¿Quién es responsable de redactar el informe de evaluación de impacto de género?

c) La Consejería de Hacienda.
d) Un comité externo de expertos.
b) El órgano proponente de la norma o plan.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.

19. 07t1b. ¿Quién publica anualmente el informe síntesis de estadísticas con perspectiva de género en Andalucía?

c) El Consejo Económico y Social.
d) La Consejería de Igualdad.
b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
a) El IAM.

20. 07t18. ¿Cuál es el límite porcentual máximo que un sexo puede tener para considerarse representación equilibrada?

d) 70%.
c) 60%.
a) 50%.
b) 55%.

21. 07t1b. ¿Qué periodicidad mínima tiene el Plan Estratégico para la Igualdad?

d) No tiene límite temporal.
c) Cinco años.
b) Cuatro años.
a) Dos años.

22. 07t1c. Para los planes aprobados por el Consejo de Gobierno, la exigencia legal es:

d) Publicar una encuesta de satisfacción.
a) Integrarse estrictamente en una MAIN.
c) No requieren evaluación previa.
b) Incorporar el objetivo de igualdad de forma efectiva.

23. 07t1d. ¿Cómo se denominan los servicios especializados municipales que el Plan promueve?

c) Puntos Vuela de Igualdad.
d) Unidades de Género Municipal.
b) Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM).
a) Oficinas de atención paritaria.

24. 07t1b. ¿Cuál es el órgano competente para aprobar el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres?

d) La Consejería de Presupuestos.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
b) El Consejo de Gobierno.
a) El Parlamento de Andalucía.

25. 07t1e. ¿En coordinación con quién elabora la Consejería de presupuestos su informe de impacto?

a) Solo con el IAM.
d) Con la Intervención General.
c) Con el Ministerio de Hacienda.
b) Con el conjunto de las Consejerías de la Junta de Andalucía.

26. 07t1c. ¿Qué contenido técnico debe incluir obligatoriamente el informe de impacto de género?

d) La comparativa con otras comunidades autónomas.
a) El presupuesto total del proyecto.
c) El currículum de los redactores.
b) Indicadores pertinentes en género y mecanismos de corrección.

27. 07t1a. ¿En qué momento se estableció el 40/60 como estrategia fundamental?

d) Agenda 2030 en 2015.
c) Ley 12/2007 de Andalucía.
b) Plataforma de Acción de Pekín (1995).
a) Constitución de 1978.

28. 07t1h. ¿Qué variable debe incluirse sistemáticamente en todas las estadísticas y encuestas?

a) Edad.
d) Provincia de residencia.
c) Nivel de estudios.
b) Sexo.

29. 07t1d. ¿Quién propone el Plan Estratégico al Consejo de Gobierno?

c) La Consejería de Presidencia.
b) La Consejería competente en materia de igualdad.
d) Las asociaciones de mujeres andaluzas.
a) El IAM.

30. 07t19. Según el artículo 3 de la Ley 12/2007, la representación equilibrada se refiere a:

a) La plantilla total de una empresa privada.
c) Los ciudadanos empadronados en un municipio.
b) El conjunto de personas a que se refiera la representación específica.
d) Solo los cargos electos del Parlamento.