07T01. Test del tema 7 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 7 temario Común SAS

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Modo: Entrenamiento Preguntas: 30

1. 07t19. Según el artículo 3 de la Ley 12/2007, la representación equilibrada se refiere a:

d) Solo los cargos electos del Parlamento.
a) La plantilla total de una empresa privada.
c) Los ciudadanos empadronados en un municipio.
b) El conjunto de personas a que se refiera la representación específica.

2. 07t1c. Para los planes aprobados por el Consejo de Gobierno, la exigencia legal es:

a) Integrarse estrictamente en una MAIN.
c) No requieren evaluación previa.
d) Publicar una encuesta de satisfacción.
b) Incorporar el objetivo de igualdad de forma efectiva.

3. 07t19. ¿Qué medida deben adoptar los poderes públicos respecto a los vínculos entre sujetos privados?

a) Prohibir contratos sin paridad 50/50.
b) Impulsar la efectividad del principio de igualdad en vínculos y contratos.
d) No intervenir en la esfera privada.
c) Nacionalizar las empresas que discriminen.

4. 07t19. ¿En qué niveles educativos es obligatoria la incorporación de la coeducación?

b) En todos los niveles educativos.
d) Solo en los centros públicos de enseñanza.
a) Solo Primaria y ESO.
c) Solo en la Universidad.

5. 07t1c. ¿Qué contenido técnico debe incluir obligatoriamente el informe de impacto de género?

b) Indicadores pertinentes en género y mecanismos de corrección.
d) La comparativa con otras comunidades autónomas.
a) El presupuesto total del proyecto.
c) El currículum de los redactores.

6. 07t1b. ¿Quién publica anualmente el informe síntesis de estadísticas con perspectiva de género en Andalucía?

b) El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).
c) El Consejo Económico y Social.
a) El IAM.
d) La Consejería de Igualdad.

7. 07t1c. El informe de impacto de género se emite durante la fase de:

d) Publicación en el BOJA.
b) Tramitación de la norma.
c) Evaluación a los cinco años.
a) Ejecución de la norma.

8. 07t18. ¿Cuál es el límite porcentual máximo que un sexo puede tener para considerarse representación equilibrada?

d) 70%.
c) 60%.
a) 50%.
b) 55%.

9. 07t1c. ¿Sobre qué documentos es preceptiva la incorporación del objetivo de igualdad?

b) Proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes del Consejo de Gobierno.
c) Solo contratos de suministros minoristas.
a) Solo proyectos de ley.
d) Únicamente reglamentos de régimen interno de agencias.

10. 07t1b. ¿Qué informe debe integrarse obligatoriamente en la MAIN (Memoria de Análisis de Impacto Normativo)?

a) El informe de salud pública.
d) El informe de impacto ambiental.
c) El informe de costes salariales.
b) El informe de evaluación de impacto por razón de género.

11. 07t1b. ¿Qué estrategia específica debe incorporar obligatoriamente el Plan Estratégico?

b) Estrategia de apoyo a las mujeres del ámbito rural.
a) Apoyo a mujeres deportistas de élite.
c) Plan de empleo para hombres mayores de 45.
d) Ayudas para el sector tecnológico internacional.

12. 07t1d. ¿Cómo se denominan los servicios especializados municipales que el Plan promueve?

b) Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM).
c) Puntos Vuela de Igualdad.
d) Unidades de Género Municipal.
a) Oficinas de atención paritaria.

13. 07t1e. ¿Con qué periodicidad debe emitirse el informe de impacto de género del presupuesto?

b) Para el proyecto de ley de cada ejercicio.
a) Cada cuatro años.
d) Una vez por legislatura.
c) Solo si hay superávit.

14. 07t1h. ¿Qué variable debe incluirse sistemáticamente en todas las estadísticas y encuestas?

a) Edad.
b) Sexo.
c) Nivel de estudios.
d) Provincia de residencia.

15. 07t1a. ¿Qué órganos deben observar obligatoriamente la representación equilibrada en su nombramiento?

b) Titulares de órganos directivos de Consejerías y entes públicos.
d) Los tribunales de justicia nacionales.
a) Solo las juntas de vecinos.
c) Solo los comités de empresa privados.

16. 07t1a. ¿En qué momento se estableció el 40/60 como estrategia fundamental?

c) Ley 12/2007 de Andalucía.
a) Constitución de 1978.
b) Plataforma de Acción de Pekín (1995).
d) Agenda 2030 en 2015.

17. 07t1a. ¿Cuándo es obligatorio observar el criterio de representación equilibrada en los órganos colegiados?

a) Solo al crear el órgano.
c) Cada diez años obligatoriamente.
b) En cualquier proceso de modificación o renovación.
d) Solo si hay una denuncia por desigualdad.

18. 07t1a. En los órganos colegiados, ¿a quién se debe incluir para el cálculo de los porcentajes?

b) A todos, incluyendo miembros natos o por razón de oficio.
d) Únicamente al presidente y secretario.
c) Solo a los representantes sindicales.
a) Solo a los miembros electos.

19. 07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?

b) El órgano competente en materia de función pública.
c) La Consejería de Igualdad.
a) El IAM.
d) El Consejo de Gobierno.

20. 07t1e. ¿Qué órgano emite el informe de evaluación de impacto de género presupuestario?

b) La Consejería competente en materia de presupuestos.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
c) El Tribunal de Cuentas.
d) El Consejo Consultivo.

21. 07t1d. ¿Cuál es el periodo de vigencia del Plan Estratégico para la Igualdad actual?

d) 2021-2025.
a) 2020-2024.
b) 2022-2028.
c) 2023-2027.

22. 07t1b. ¿Qué periodicidad mínima tiene el Plan Estratégico para la Igualdad?

a) Dos años.
d) No tiene límite temporal.
c) Cinco años.
b) Cuatro años.

23. 07t1a. ¿Cuál es el deber de las entidades que proponen miembros para órganos colegiados?

a) Proponer siempre un 50% de hombres.
c) No enviar propuestas si no hay mujeres disponibles.
d) Proponer solo personas del sexo menos representado.
b) Facilitar una composición de género que permita cumplir el equilibrio 40/60.

24. 07t1b. ¿Cuál es el órgano competente para aprobar el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres?

a) El Parlamento de Andalucía.
c) El Instituto Andaluz de la Mujer.
d) La Consejería de Presupuestos.
b) El Consejo de Gobierno.

25. 07t1c. ¿Quién es responsable de redactar el informe de evaluación de impacto de género?

b) El órgano proponente de la norma o plan.
d) Un comité externo de expertos.
a) El Instituto Andaluz de la Mujer.
c) La Consejería de Hacienda.

26. 07t19. Respecto a la promoción profesional, los poderes públicos deben asegurar:

c) Que los hombres promocionen más en sectores de salud.
a) Reservar el 60% de vacantes a mujeres.
d) Eliminar los exámenes de promoción interna.
b) Que el ascenso no esté sesgado por género.

27. 07t1d. ¿Quién propone el Plan Estratégico al Consejo de Gobierno?

b) La Consejería competente en materia de igualdad.
a) El IAM.
d) Las asociaciones de mujeres andaluzas.
c) La Consejería de Presidencia.

28. 07t18. En el sistema educativo, ¿cómo se incorpora la coeducación?

d) Únicamente en los recreos y actividades extraescolares.
c) Solo en el bachillerato.
b) Como un principio transversal.
a) Como una asignatura optativa.

29. 07t1e. ¿En coordinación con quién elabora la Consejería de presupuestos su informe de impacto?

a) Solo con el IAM.
b) Con el conjunto de las Consejerías de la Junta de Andalucía.
d) Con la Intervención General.
c) Con el Ministerio de Hacienda.

30. 07t1e. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma se define legalmente como:

b) Un elemento activo para la consecución de la igualdad.
d) El balance de gastos exclusivo del IAM.
c) Una previsión de ingresos sin enfoque social.
a) Un documento financiero neutro.