06T01. Test del tema 6 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 6 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 6 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Examen Preguntas: 20

1. 06TL107. ¿Qué se entiende por procesos, actividades u operaciones ‘potencialmente peligrosos’?

a) Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y salud.
c) Aquellos que requieren obligatoriamente el uso de tres o más equipos de protección individual.
d) Los que se desarrollan exclusivamente en centros hospitalarios de nivel 3.
b) Los que figuran en el catálogo de actividades penosas y tóxicas del Ministerio de Trabajo.

2. 06TL109. El ‘Accidente de trabajo’ se define legalmente como toda lesión corporal que el trabajador sufra:

d) Con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
c) Siempre que implique una hospitalización mínima de 24 horas.
b) Únicamente dentro de las instalaciones del centro de trabajo.
a) Solo si es provocado por una negligencia del empresario.

3. 06TL108. La definición de condición de trabajo abarca también la naturaleza de los agentes presentes en el ambiente, tales como:

c) Únicamente los agentes químicos con etiqueta de peligrosidad.
d) Agentes psicosociales derivados exclusivamente de la vida familiar.
b) Agentes físicos, químicos y biológicos.
a) Agentes meteorológicos y climáticos externos.

4. 06TL108. Según las definiciones legales, ¿qué se considera un ‘Equipo de trabajo’?

b) Exclusivamente las máquinas que requieren energía eléctrica para funcionar.
a) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
c) El conjunto de trabajadores que realizan una misma tarea técnica.
d) Los dispositivos de protección colectiva instalados en el centro.

5. 06TL107. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, según el artículo 4, se valorarán conjuntamente:

a) La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
c) La antigüedad de la maquinaria y la formación del operario.
d) La duración de la jornada y el ambiente físico de trabajo.
b) El número de trabajadores expuestos y el coste de las medidas.

6. 06TL108. Dentro de la definición de ‘Condición de trabajo’, se incluyen específicamente las características de:

c) Los centros de formación externa donde se impartan los cursos.
a) Los locales, instalaciones, equipos, productos y útiles existentes en el centro.
d) Los vehículos particulares utilizados para el desplazamiento al trabajo.
b) La vida privada del trabajador que afecte a su rendimiento.

7. 06TL106. ¿Cuál es el fin último de las actividades o medidas adoptadas bajo el concepto de ‘Prevención’?

b) Justificar el despido por causas objetivas.
c) Aumentar la velocidad del proceso productivo.
d) Eliminar la responsabilidad civil del empresario.
a) Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

8. 06TL106. ¿Cómo se valora la gravedad de un ‘Riesgo Laboral’ desde el punto de vista técnico?

c) Atendiendo exclusivamente al número de trabajadores expuestos.
d) Por el tiempo de baja médica que genere el accidente.
a) Valorando conjuntamente la probabilidad de que se produzca y su severidad.
b) Según el coste económico de la reparación del daño.

9. 06TL107. El riesgo laboral grave e inminente se define por la probabilidad racional de materialización en:

d) Cualquier momento de la vida laboral del trabajador.
a) Un futuro inmediato.
c) Un plazo no superior a seis meses.
b) El transcurso de la jornada laboral actual.

10. 06TL107. En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves, se considera riesgo grave e inminente cuando la exposición:

a) Sea probable racionalmente en un futuro inmediato, aun cuando los daños no se manifiesten de forma inmediata.
c) Afecte simultáneamente a más del 50 por ciento de la plantilla.
d) Sea detectada por un servicio de inspección externo sin previo aviso.
b) Haya superado los límites de exposición profesional durante al menos una semana.

11. 06TL109. Según el texto, la enfermedad profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado:

b) Exclusivamente de forma manual.
d) Sin haber recibido formación preventiva previa.
a) Por cuenta ajena.
c) Solo en el sector industrial o minero.

12. 06TL106. Según la definición legal, ¿en qué fases de actividad debe adoptarse el conjunto de medidas de ‘Prevención’?

d) Al inicio de cada año natural.
a) En todas las fases de actividad de la empresa.
c) Solo durante la jornada de trabajo efectivo.
b) Únicamente en la fase de producción directa.

13. 06TL106. ¿Cuál es la definición legal de ‘Daños derivados del trabajo’?

a) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
b) Averías en la maquinaria que impidan la producción.
d) Deterioro del mobiliario de oficina por uso continuado.
c) Pérdida de beneficios económicos por falta de asistencia.

14. 06TL109. ¿Qué se entiende por ‘Equipo de protección individual’ (EPI)?

a) Los botiquines de primeros auxilios situados en cada planta.
d) Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para su protección.
b) Las prendas de uniforme ordinarias que no protejan contra riesgos específicos.
c) Las protecciones instaladas de forma fija en la maquinaria.

15. 06TL109. ¿Forman parte de la definición de EPI los complementos o accesorios destinados a la protección?

c) Sí, están expresamente incluidos en la definición legal.
d) Solo si su uso es obligatorio por más de 4 horas al día.
b) No, solo se considera EPI el equipo principal.
a) Solo si son fabricados por la misma empresa que el equipo principal.

16. 06TL108. ¿Cuál es la definición de ‘Condición de trabajo’ según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

b) El estado de salud previo del trabajador antes de su contratación.
a) Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos.
c) Las cláusulas del contrato laboral referidas a la seguridad social.
d) El horario y régimen de turnos pactado en el convenio colectivo.

17. 06TL106. ¿Qué se entiende por ‘Riesgo Laboral’ según la Ley 31/1995?

b) El daño ya materializado en forma de accidente de trabajo.
d) El conjunto de máquinas peligrosas en un taller.
c) La sanción impuesta por incumplir normas de seguridad.
a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

18. 06TL109. Para que una enfermedad sea considerada ‘Profesional’, debe cumplir dos requisitos principales según la definición:

a) Estar en el cuadro legal aprobado y ser provocada por los elementos o sustancias indicados.
c) Afecte a más de tres trabajadores del mismo servicio simultáneamente.
d) Haber sido notificada previamente por el trabajador como riesgo potencial.
b) Causar una baja de más de 30 días y ser tratada en un hospital público.

19. 06TL107. Según la Ley 31/1995, se considera riesgo laboral grave e inminente aquel que:

a) Resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave.
b) Se haya materializado ya en un accidente de trabajo con baja.
c) Esté presente en cualquier máquina que carezca de marcado CE.
d) Provoque una incapacidad permanente absoluta de forma instantánea.

20. 06TL108. ¿Qué otro aspecto, además de los materiales y agentes, se incluye en la definición de condición de trabajo?

c) Las características relativas a la organización y ordenación del trabajo.
b) El prestigio social de la profesión desempeñada.
d) La retribución por incentivos de productividad.
a) La distancia entre el domicilio y el centro de trabajo.