06T01. Test del tema 6 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 6 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 6 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Entrenamiento Preguntas: 20

1. 06TL108. Dentro de la definición de ‘Condición de trabajo’, se incluyen específicamente las características de:

d) Los vehículos particulares utilizados para el desplazamiento al trabajo.
b) La vida privada del trabajador que afecte a su rendimiento.
c) Los centros de formación externa donde se impartan los cursos.
a) Los locales, instalaciones, equipos, productos y útiles existentes en el centro.

2. 06TL109. ¿Qué se entiende por ‘Equipo de protección individual’ (EPI)?

a) Los botiquines de primeros auxilios situados en cada planta.
b) Las prendas de uniforme ordinarias que no protejan contra riesgos específicos.
d) Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para su protección.
c) Las protecciones instaladas de forma fija en la maquinaria.

3. 06TL107. El riesgo laboral grave e inminente se define por la probabilidad racional de materialización en:

c) Un plazo no superior a seis meses.
a) Un futuro inmediato.
d) Cualquier momento de la vida laboral del trabajador.
b) El transcurso de la jornada laboral actual.

4. 06TL107. En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves, se considera riesgo grave e inminente cuando la exposición:

a) Sea probable racionalmente en un futuro inmediato, aun cuando los daños no se manifiesten de forma inmediata.
c) Afecte simultáneamente a más del 50 por ciento de la plantilla.
b) Haya superado los límites de exposición profesional durante al menos una semana.
d) Sea detectada por un servicio de inspección externo sin previo aviso.

5. 06TL109. El ‘Accidente de trabajo’ se define legalmente como toda lesión corporal que el trabajador sufra:

a) Solo si es provocado por una negligencia del empresario.
c) Siempre que implique una hospitalización mínima de 24 horas.
d) Con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
b) Únicamente dentro de las instalaciones del centro de trabajo.

6. 06TL108. ¿Cuál es la definición de ‘Condición de trabajo’ según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

c) Las cláusulas del contrato laboral referidas a la seguridad social.
d) El horario y régimen de turnos pactado en el convenio colectivo.
a) Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos.
b) El estado de salud previo del trabajador antes de su contratación.

7. 06TL106. ¿Qué se entiende por ‘Riesgo Laboral’ según la Ley 31/1995?

d) El conjunto de máquinas peligrosas en un taller.
a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
c) La sanción impuesta por incumplir normas de seguridad.
b) El daño ya materializado en forma de accidente de trabajo.

8. 06TL106. ¿Cómo se valora la gravedad de un ‘Riesgo Laboral’ desde el punto de vista técnico?

c) Atendiendo exclusivamente al número de trabajadores expuestos.
a) Valorando conjuntamente la probabilidad de que se produzca y su severidad.
d) Por el tiempo de baja médica que genere el accidente.
b) Según el coste económico de la reparación del daño.

9. 06TL108. La definición de condición de trabajo abarca también la naturaleza de los agentes presentes en el ambiente, tales como:

b) Agentes físicos, químicos y biológicos.
d) Agentes psicosociales derivados exclusivamente de la vida familiar.
a) Agentes meteorológicos y climáticos externos.
c) Únicamente los agentes químicos con etiqueta de peligrosidad.

10. 06TL106. ¿Cuál es la definición legal de ‘Daños derivados del trabajo’?

c) Pérdida de beneficios económicos por falta de asistencia.
a) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
b) Averías en la maquinaria que impidan la producción.
d) Deterioro del mobiliario de oficina por uso continuado.

11. 06TL107. Según la Ley 31/1995, se considera riesgo laboral grave e inminente aquel que:

b) Se haya materializado ya en un accidente de trabajo con baja.
a) Resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave.
c) Esté presente en cualquier máquina que carezca de marcado CE.
d) Provoque una incapacidad permanente absoluta de forma instantánea.

12. 06TL109. Según el texto, la enfermedad profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado:

a) Por cuenta ajena.
b) Exclusivamente de forma manual.
c) Solo en el sector industrial o minero.
d) Sin haber recibido formación preventiva previa.

13. 06TL107. ¿Qué se entiende por procesos, actividades u operaciones ‘potencialmente peligrosos’?

b) Los que figuran en el catálogo de actividades penosas y tóxicas del Ministerio de Trabajo.
a) Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y salud.
c) Aquellos que requieren obligatoriamente el uso de tres o más equipos de protección individual.
d) Los que se desarrollan exclusivamente en centros hospitalarios de nivel 3.

14. 06TL107. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, según el artículo 4, se valorarán conjuntamente:

b) El número de trabajadores expuestos y el coste de las medidas.
d) La duración de la jornada y el ambiente físico de trabajo.
a) La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
c) La antigüedad de la maquinaria y la formación del operario.

15. 06TL109. ¿Forman parte de la definición de EPI los complementos o accesorios destinados a la protección?

c) Sí, están expresamente incluidos en la definición legal.
b) No, solo se considera EPI el equipo principal.
d) Solo si su uso es obligatorio por más de 4 horas al día.
a) Solo si son fabricados por la misma empresa que el equipo principal.

16. 06TL108. Según las definiciones legales, ¿qué se considera un ‘Equipo de trabajo’?

b) Exclusivamente las máquinas que requieren energía eléctrica para funcionar.
a) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
d) Los dispositivos de protección colectiva instalados en el centro.
c) El conjunto de trabajadores que realizan una misma tarea técnica.

17. 06TL106. ¿Cuál es el fin último de las actividades o medidas adoptadas bajo el concepto de ‘Prevención’?

a) Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b) Justificar el despido por causas objetivas.
d) Eliminar la responsabilidad civil del empresario.
c) Aumentar la velocidad del proceso productivo.

18. 06TL108. ¿Qué otro aspecto, además de los materiales y agentes, se incluye en la definición de condición de trabajo?

a) La distancia entre el domicilio y el centro de trabajo.
d) La retribución por incentivos de productividad.
b) El prestigio social de la profesión desempeñada.
c) Las características relativas a la organización y ordenación del trabajo.

19. 06TL109. Para que una enfermedad sea considerada ‘Profesional’, debe cumplir dos requisitos principales según la definición:

b) Causar una baja de más de 30 días y ser tratada en un hospital público.
d) Haber sido notificada previamente por el trabajador como riesgo potencial.
c) Afecte a más de tres trabajadores del mismo servicio simultáneamente.
a) Estar en el cuadro legal aprobado y ser provocada por los elementos o sustancias indicados.

20. 06TL106. Según la definición legal, ¿en qué fases de actividad debe adoptarse el conjunto de medidas de ‘Prevención’?

c) Solo durante la jornada de trabajo efectivo.
b) Únicamente en la fase de producción directa.
d) Al inicio de cada año natural.
a) En todas las fases de actividad de la empresa.