06T01. Test del tema 6 temario comun SAS - Oposiciones SAS y cursos homologados baremables

Test del Tema 6 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 6 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Entrenamiento Preguntas: 20

1. 06TL106. Según la definición legal, ¿en qué fases de actividad debe adoptarse el conjunto de medidas de ‘Prevención’?

d) Al inicio de cada año natural.
c) Solo durante la jornada de trabajo efectivo.
b) Únicamente en la fase de producción directa.
a) En todas las fases de actividad de la empresa.

2. 06TL109. El ‘Accidente de trabajo’ se define legalmente como toda lesión corporal que el trabajador sufra:

c) Siempre que implique una hospitalización mínima de 24 horas.
a) Solo si es provocado por una negligencia del empresario.
b) Únicamente dentro de las instalaciones del centro de trabajo.
d) Con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

3. 06TL106. ¿Qué se entiende por ‘Riesgo Laboral’ según la Ley 31/1995?

d) El conjunto de máquinas peligrosas en un taller.
c) La sanción impuesta por incumplir normas de seguridad.
b) El daño ya materializado en forma de accidente de trabajo.
a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

4. 06TL109. ¿Qué se entiende por ‘Equipo de protección individual’ (EPI)?

d) Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para su protección.
a) Los botiquines de primeros auxilios situados en cada planta.
c) Las protecciones instaladas de forma fija en la maquinaria.
b) Las prendas de uniforme ordinarias que no protejan contra riesgos específicos.

5. 06TL109. Para que una enfermedad sea considerada ‘Profesional’, debe cumplir dos requisitos principales según la definición:

c) Afecte a más de tres trabajadores del mismo servicio simultáneamente.
a) Estar en el cuadro legal aprobado y ser provocada por los elementos o sustancias indicados.
d) Haber sido notificada previamente por el trabajador como riesgo potencial.
b) Causar una baja de más de 30 días y ser tratada en un hospital público.

6. 06TL106. ¿Cuál es la definición legal de ‘Daños derivados del trabajo’?

b) Averías en la maquinaria que impidan la producción.
a) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
d) Deterioro del mobiliario de oficina por uso continuado.
c) Pérdida de beneficios económicos por falta de asistencia.

7. 06TL108. Dentro de la definición de ‘Condición de trabajo’, se incluyen específicamente las características de:

a) Los locales, instalaciones, equipos, productos y útiles existentes en el centro.
b) La vida privada del trabajador que afecte a su rendimiento.
d) Los vehículos particulares utilizados para el desplazamiento al trabajo.
c) Los centros de formación externa donde se impartan los cursos.

8. 06TL107. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, según el artículo 4, se valorarán conjuntamente:

d) La duración de la jornada y el ambiente físico de trabajo.
b) El número de trabajadores expuestos y el coste de las medidas.
c) La antigüedad de la maquinaria y la formación del operario.
a) La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

9. 06TL108. ¿Cuál es la definición de ‘Condición de trabajo’ según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

c) Las cláusulas del contrato laboral referidas a la seguridad social.
a) Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos.
d) El horario y régimen de turnos pactado en el convenio colectivo.
b) El estado de salud previo del trabajador antes de su contratación.

10. 06TL107. ¿Qué se entiende por procesos, actividades u operaciones ‘potencialmente peligrosos’?

c) Aquellos que requieren obligatoriamente el uso de tres o más equipos de protección individual.
a) Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y salud.
b) Los que figuran en el catálogo de actividades penosas y tóxicas del Ministerio de Trabajo.
d) Los que se desarrollan exclusivamente en centros hospitalarios de nivel 3.

11. 06TL108. ¿Qué otro aspecto, además de los materiales y agentes, se incluye en la definición de condición de trabajo?

d) La retribución por incentivos de productividad.
b) El prestigio social de la profesión desempeñada.
c) Las características relativas a la organización y ordenación del trabajo.
a) La distancia entre el domicilio y el centro de trabajo.

12. 06TL106. ¿Cómo se valora la gravedad de un ‘Riesgo Laboral’ desde el punto de vista técnico?

a) Valorando conjuntamente la probabilidad de que se produzca y su severidad.
d) Por el tiempo de baja médica que genere el accidente.
c) Atendiendo exclusivamente al número de trabajadores expuestos.
b) Según el coste económico de la reparación del daño.

13. 06TL109. ¿Forman parte de la definición de EPI los complementos o accesorios destinados a la protección?

b) No, solo se considera EPI el equipo principal.
d) Solo si su uso es obligatorio por más de 4 horas al día.
a) Solo si son fabricados por la misma empresa que el equipo principal.
c) Sí, están expresamente incluidos en la definición legal.

14. 06TL107. En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves, se considera riesgo grave e inminente cuando la exposición:

a) Sea probable racionalmente en un futuro inmediato, aun cuando los daños no se manifiesten de forma inmediata.
d) Sea detectada por un servicio de inspección externo sin previo aviso.
c) Afecte simultáneamente a más del 50 por ciento de la plantilla.
b) Haya superado los límites de exposición profesional durante al menos una semana.

15. 06TL108. Según las definiciones legales, ¿qué se considera un ‘Equipo de trabajo’?

a) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
d) Los dispositivos de protección colectiva instalados en el centro.
c) El conjunto de trabajadores que realizan una misma tarea técnica.
b) Exclusivamente las máquinas que requieren energía eléctrica para funcionar.

16. 06TL107. Según la Ley 31/1995, se considera riesgo laboral grave e inminente aquel que:

b) Se haya materializado ya en un accidente de trabajo con baja.
c) Esté presente en cualquier máquina que carezca de marcado CE.
d) Provoque una incapacidad permanente absoluta de forma instantánea.
a) Resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave.

17. 06TL106. ¿Cuál es el fin último de las actividades o medidas adoptadas bajo el concepto de ‘Prevención’?

b) Justificar el despido por causas objetivas.
c) Aumentar la velocidad del proceso productivo.
a) Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
d) Eliminar la responsabilidad civil del empresario.

18. 06TL107. El riesgo laboral grave e inminente se define por la probabilidad racional de materialización en:

b) El transcurso de la jornada laboral actual.
a) Un futuro inmediato.
c) Un plazo no superior a seis meses.
d) Cualquier momento de la vida laboral del trabajador.

19. 06TL108. La definición de condición de trabajo abarca también la naturaleza de los agentes presentes en el ambiente, tales como:

c) Únicamente los agentes químicos con etiqueta de peligrosidad.
d) Agentes psicosociales derivados exclusivamente de la vida familiar.
a) Agentes meteorológicos y climáticos externos.
b) Agentes físicos, químicos y biológicos.

20. 06TL109. Según el texto, la enfermedad profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado:

d) Sin haber recibido formación preventiva previa.
b) Exclusivamente de forma manual.
a) Por cuenta ajena.
c) Solo en el sector industrial o minero.