06T01. Test del tema 6 temario comun SAS - Oposicines SAS y cursos acreditados baremables

Test del Tema 6 temario Común SAS

Este test te ayudará a afianzar los conceptos clave del Tema 6 del temario común del SAS. Forma parte de una batería completa de tests diseñada para lograr una preparación sólida y progresiva. Realízalo con atención y repítelo tantas veces como necesites para consolidar el contenido. Cada intento cuenta para mejorar tu seguridad y rendimiento de cara al examen.

Modo: Entrenamiento Preguntas: 20

1. 06T03. ¿Cuál de los siguientes tiempos NO se imputará al crédito de horas mensuales retribuidas de los Delegados de Prevención por considerarse trabajo efectivo?

d) El tiempo dedicado a la elaboración de informes de parte no solicitados por la empresa.
c) El tiempo utilizado para el reparto de propaganda sindical en el centro.
b) El tiempo correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y las convocadas por el empresario.
a) El tiempo destinado a reuniones internas del sindicato.

2. TC0610. ¿Qué artículo de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?

El artículo 40.2.
El artículo 39.
El artículo 40.1.
El artículo 37.

3. 06T04. ¿A qué órgano corresponde específicamente la aprobación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales del SAS mediante una Orden?

d) A la Unidad de Coordinación de Prevención.
a) Al Titular de la Consejería de Salud.
b) A la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
c) A la Dirección General de Personal.

4. 06T03. En un centro de trabajo que cuenta con 600 trabajadores; ¿cuántos Delegados de Prevención deben ser designados según la escala legal establecida?

d) 5 Delegados de Prevención.
a) 2 Delegados de Prevención.
c) 4 Delegados de Prevención.
b) 3 Delegados de Prevención.

5. 06T04. En las Unidades de Prevención de Nivel 2 y 3 de los centros asistenciales del SAS; ¿quién asume la función de vigilancia de la salud?

a) La propia Unidad de Prevención de forma directa.
c) Únicamente la Unidad de Protección Radiológica.
d) Los Centros de Prevención de Riesgos Laborales externos.
b) El Servicio de Medicina Preventiva; coordinado con la Unidad de Prevención.

6. 06T04. ¿Qué especialidad técnica se integra específicamente en las Unidades de Prevención de Nivel 3; además de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial?

c) Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
a) Medicina del Trabajo.
d) Vigilancia de la salud y epidemiología.
b) Administración de empresas sanitarias.

7. 06T03. ¿Con qué periodicidad mínima debe reunirse el Comité de Seguridad y Salud según establece la Ley 31/1995?

d) Semestralmente.
a) Mensualmente.
c) Trimestralmente.
b) Cada dos meses.

8. TC0607. Sobre la higiene de manos y uso correcto de guantes en los centros sanitarios, ¿cuál de las siguientes recomendaciones no es correcta?

Cuando se va a realizar un procedimiento quirúrgico se deben frotar las manos y antebrazos con jabón antiséptico durante el tiempo recomendado por el fabricante, generalmente entre 2 y 6 minutos. Mayor tiempo de frotamiento no es necesario.
Descontaminación de manos antes y después del contacto con piel intacta o ropa no manchada del paciente.
El uso de guantes evita la necesidad de descontaminación de manos.
No añadir jabón en un dispensador parcialmente vacío. Esta práctica del "relleno" puede provocar la contaminación bacteriana del jabón.

9. 06T04. ¿Cuál de los siguientes órganos tiene la competencia de elaborar; implantar; revisar y actualizar el Plan de Prevención del SAS?

a) La Subdirección de Personal.
b) El Servicio de Medicina Preventiva.
d) La Dirección General de Personal.
c) La Dirección Gerencia del centro asistencial.

10. TC0606. Según la Orden de 11 de marzo de 2004, en los Centros Asistenciales del S.A.S., atendiendo a su nivel funcional, las enfermeras de empresa desempeñan su especialidad en:

Unidades de Prevención Nivel 2.
Unidades de Prevención Nivel 1.
Unidades de Prevención Nivel 3.
En las Unidades de Prevención Nivel 1, Nivel 2 y Nivel 3.

11. TC0605. El Estatuto de los Trabajadores dispone que el período de descanso de los menores de dieciocho años deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de:

Cuatro horas y media.
Cuatro horas.
Tres horas y media.
Cinco horas.

12. TC0602. En el caso de los trabajadores menores de dieciocho años, el período de descanso tendrá una duración mínima de:

Sesenta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas y media.
Cuarenta y cinco minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cinco horas y media.
Sesenta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas.
Treinta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas y media.

13. TC0608. El art. 29 de la LPRL establece las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. De las siguientes no se considera una obligación del trabajador:

Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este.
Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar las actualizaciones que consideren oportunas en el equipo de protección individual.
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que esta tenga lugar.

14. 06T04. ¿Qué norma regula actualmente la estructura organizativa de la PRL en el SAS y establece el Plan de Prevención como instrumento básico de integración?

a) La Orden de 11 de marzo de 2004.
b) El Decreto 117/2000.
c) El Decreto 304/2011; de 11 de octubre.
d) La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

15. TC0609. Los pasos a seguir por el responsable del centro del SSPA ante la notificación de una situación de agresión, tras la valoración de los hechos, será:

Valorar la necesidad de hacer un manifiesto de rechazo a la agresión y asesoramiento jurídico.
Apoyo psicológico, asesoramiento jurídico, valorar la realización de un manifiesto de rechazo a la agresión y denuncia de los hechos ante el órgano competente.
Denuncia de los hechos ante el órgano competente y apoyo psicológico.
Ofrecer apoyo psicológico y asesoramiento jurídico.

16. TC0603. La evaluación de los riesgos laborales es:

Un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse.
Es un procedimiento estático.
Es una práctica para el control y la protección de los trabajadores.
Es un proceso técnico en la organización del trabajo.

17. TC0604. El Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo clasifica como agente biológico del grupo 2:

Aquel que puede causar una enfermedad en el hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
Aquel que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre.
Aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
Aquel que causando una enfermedad grave en el hombre supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.

18. 06T03. ¿De qué plazo disponen los Delegados de Prevención para elaborar los informes que deban emitir a tenor de las consultas preceptivas del empresario?

d) Un mes; prorrogable por otro.
a) Quince días.
b) Diez días hábiles.
c) Siete días naturales.

19. 06T03. ¿A partir de qué número de trabajadores es obligatoria la constitución de un Comité de Seguridad y Salud en la empresa o centro de trabajo?

d) A partir de 50 trabajadores.
a) A partir de 10 trabajadores.
b) A partir de 30 trabajadores.
c) A partir de 100 trabajadores.

20. TC0601. El posible cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora embarazada:

Se hará previo informe en tal sentido del Servicio de Prevención.
Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto.
Se determinará por el empresario, y dará información a los representantes de los trabajadores.
Se extenderá al período de lactancia.